今年以来，郭家沟镇党委、政府认真践行党的群众路线，为实现新常态下政府职能转变，提升干部队伍使命感、责任感，精心谋划、认真部署，切实加强镇村两级干部管理。

一是健全规章制度。通过制定《郭家沟镇村级干部考核管理办法》和《郭家沟镇驻村干部考核管理办法》，对镇村两级干部的管理提供有力的制度保障，让干部管理有章可循。

二是实现量化考核。为确保考核的全面性和真实性，对干部进行日常考勤打分和业务考评打分，每月底结合工作完成情况，各业务、包片领导对各驻村人员进行督查并予以通报。

三是绩效挂钩。根据日常考勤、业务考评成绩，结合群众民主测评、党委评议对干部的表现进行综合打分，最终考核成绩与干部绩效工资直接挂钩，根据考核成绩确定绩效工资数额。（文：米芬）

（责任编辑：王永利）