导语：党的二十大报告从关系执政党生死存亡的高度对作风建设作出部署，强调锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。作风建设专项行动开展以来，全市组织系统按照省委、市委工作要求，认真履行牵头组织之责，充分发挥示范带动之效，推动全市作风建设不断走深走实。连日来，榆林党建推出《组织部长话作风》系列访谈，对各县（市、区）开展作风建设的亮点做法、实际成效等进行宣传报道，持续营造转作风、扬正气、树新风的干事劲头和良好氛围。今天访谈的是吴堡县委常委、组织部部长朱海涛。

问  吴堡县委组织部是如何学习宣传贯彻党的二十大精神的？

朱海涛：党的二十大召开后，我们迅速掀起学习热潮，一方面，学深悟透下好“真功夫”，依托每周固定学习日和“组工干部大讲堂”，通过集中学习、座谈交流、发放学习辅导读物、撰写心得体会等方式，重点针对报告中提出的组织工作新任务新要求，逐字逐句系统学，积极谋划贯彻落实举措，以更高标准提升组工干部政治站位。另一方面，深耕组织工作“责任田”，第一时间向全县各级党组织和广大党员发出学习宣传贯彻党的二十大精神“动员令”，各基层党组织纷纷以主题党日、领导干部讲党课、干部讲堂等为载体开展学习活动；抽调省市县党代表、优秀党务干部等组建理论宣讲团，深入社区农村、学校医院、机关企业等地开展宣讲，将党的二十大精神及时带到基层一线、带到广大党员干部群众中去。

问  吴堡县委组织部在强化干部激励约束、扎实推进作风建设上有哪些措施和成效？

朱海涛：我们坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，多举措激励干部以作风建设新成效助推吴堡经济社会新发展。坚持一线锻炼。我们把实践锻炼作为深化作风建设的重要抓手，先后抽调近千名机关干部下沉村社区、高速卡口等一线协助疫情防控，以严实作风坚决打赢疫情防控阻击战，择优选派12名科级干部和23名优秀年轻干部到乡村振兴、招商引资等一线战场历练提升。突出作风研判。深入一线了解掌握全县领导班子运行和干部履职情况，通过“问、查、听、看、访”等方式，多渠道、全方位考察识别干部，研判掌握优秀年轻干部235人，收集整理领导班子作风方面问题113条。并将作风建设情况纳入全县年度目标责任考核，印发《吴堡县作风建设专项考核实施办法》，进一步把好考核风向标。强化监督约束。7个作风建设督导小组深入一线完成四轮次督导检查，通报共性问题，跟踪整改个性问题63条；持续在我县融媒平台和各单位各系统公布受理干部作风问题举报渠道，扩大干部作风问题监督知晓率、覆盖面，建立干部作风问题举报快查快办机制，尤其是聚焦民生领域问题，立案处理16人，形成了有力震慑。

问  吴堡县委组织部是如何加强自身作风建设的？

朱海涛：打铁必须自身硬。我们通过“学、改、提”三步走，一体推进作风建设专项行动和清廉吴堡建设，深入开展组织系统“三强一做”主题活动和“四力型”机关创建，着力打造模范部门和过硬队伍。狠抓学习教育强素质。坚持部务会带头示范学、党支部定期领学、双网络平台督学、以老带新结对带学、到红色教育基地实地教学的“五学”模式，今年以来集体学习研讨28次、组工干部上讲台讲业务19次。建立问题台账促改进。对标作风建设专项行动“六个聚焦”和“五个专项治理”，结合谈心谈话、向管理服务对象征求意见建议、自己查等方式，建立科室和个人双问题台账，制定整改措施127条，明确整改时限，逐项抓好问题整改。健全制度机制提质效。坚持以制度管人管事，修订完善部机关各项制度，建立“清单式管理、项目化推动、跟踪式督办”工作机制，对标年度65项重点任务清单，通过“月点评”倒逼责任落实，以过硬作风推动组织工作提质增效。