县委办公室 

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.推动县委决策贯彻落实，认真履行参谋助手、综合协调、后勤保障等职能。（3分）

2.做好上级重要文件、县委文件和各镇（街道）、县级部门的重要报告以及请示的运转办理工作。（3分）

3.组织、协调和推进县委主要领导安排的重点工作和重要事项；受县委领导委托对各镇（街道）及县级各部门进行工作协调。（3分）

4.扎实搞好文稿服务，按时保质保量完成各类文字材料起草任务。（3分）

5.按照《党政机关公文处理工作条例》要求，把好公文办理的政策关、程序关、文字关和格式关，确保制发的公文符合政策、表述清楚、简明扼要。（3分）

6.围绕县委中心工作，深入开展调查研究，为县委领导科学决策提供重要的参考，全年撰写调研报告不少于2篇。（3分）

7.围绕推动县域经济、民营经济、村集体经济高质量发展等重点任务开展督查，确保县委决策部署落地落实落细。（3分）

8.加强党委信息报送工作，确保常规信息、重大事故信息不发生迟报、漏报、误报情况，省市党委采编信息不少于5篇。（3分）

9.按照精简、务实、节俭、高效的原则，精心组织好以县委名义召开的各类会议。（3分）

10.严格执行办公室、机要室领导带班和干部24小时值班制度，加强对重要部门、重点部位的保密检查，确保文件和信息传递及时、安全、畅通。（3分）

11.加强机关后勤事务管理，进一步加强县委机关大院出入车辆管理，营造整洁舒适的工作环境。（3分）

12.全面落实全面从严管党治党主体责任，按照“一岗双责”要求制定主体责任清单，将工作任务细化分解、落实到人，并抓好实施考核。（3分）

13.认真学习党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，扎实开展党纪学习教育，不断强化党规党纪刚性约束，规范党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，规范执行民主评议党员制度，把组织生活抓在日常、严在经常。（3分）

14.严格落实中央八项规定实施细则精神，持续推进整治形式主义为基层减负，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，推动加强政治能力建设工作任务高效落实。（3分）

15.认真做好人民来信来访工作，群众反映的问题都能及时得到批转和查处，领导批办的一般性信访案件做到全部办结。（3分）

16.及时转办、承办人大代表和政协委员的议案提案，回复率达到100%。（3分）

17.聚焦政治、经济、社会等重点领域，统筹协调做好重大风险防范化解等相关工作。（3分）

18.做好省委十四届第二轮巡视反馈问题后续整改工作。（3分）

二、专项工作

1.做好2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4. 2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

7.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县人大办

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.1-2月：审议通过县十九届人大三次会议有关建议事项（责任人：寇宝军）。（4分）

2.3-4月：审议通过县十九届人大常委会2024年工作要点（责任人：寇宝军）；听取和审议县人民政府关于2023年度国有资产管理情况的报告和企业性国有资产专项报告（责任人：呼维军）；其他事项。（10分） 

3.5-6月：听取和审议县人民法院关于执行工作情况的报告（责任人：高锦康）；听取3－5名法检两院有关人员任职以来的述职报告并进行满意度测评（责任人：王伟）；听取和审议县人民政府关于《中华人民共和国黄河保护法》实施情况的报告（责任人：辛云鹏）；其他事项。（10分）

4.7-8月：听取和审议县人民政府关于2023年财政决算的报告；听取和审议县人民政府关于2023年财政预算执行情况及其它财政收支情况的审计报告，听取审议县人民政府关于2023年财政决算的报告（责任人：呼维军）；听取和审议县人民政府关于师德师风建设工作情况的报告（责任人：霍学功）；听取和审议县人民政府关于城镇道路交通安全管理工作情况的报告（责任人：高锦康）；听取3-５名市人大代表的述职报告并进行满意度测评（责任人：王伟）；其他事项。（10分）

5.9-10月：听取审议县人民政府关于2024年重点项目建设情况的报告（责任人：呼维军）；听取和审议县人民政府关于推广“医养结合+智慧养老”服务工作情况的报告（责任人：霍学功）；听取和审议县人民政府关于县城亮化工程建设情况的报告（责任人：辛云鹏）；听取法工委关于规范性文件备案审查工作情况的报告（责任人：高锦康）；听取县人民政府关于县十九届人大三次会议代表建议办理情况的报告（责任人：王伟）；其他事项。（10分）

6.11-12月：审查批准县人民政府关于2024年县本级财政预算调整的报告（责任人：呼维军）；听取3-5名副县长及政府组成部门负责同志任职以来的述职报告并进行满意度测评（责任人：王伟）；其他事项。（10分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4. 2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

7.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县政协办公室

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.做好各项会议、调研视察的组织协调和服务工作。就我县经济运行情况、乡村振兴情况、城建楼片区改造等重点项目建设情况、提案办复情况、调研视察成果等进行专题协商，形成的协商意见及建议报送县委、县政府及有关部门决策参考。（10分）

2.重点围绕全县各项重要工作、重大课题，如：围绕县委“1353”发展战略，广泛开展调查研究和咨政建言活动，力争提出一些既具有超前思维，又具有可操作性的意见建议，为县委、县政府科学决策提供依据。（8分）

3.积极做好中、省、市政协组织来吴调研视察的服务工作，保障各级领导顺利完成在吴调研视察任务，同时借助机会大力宣传吴堡县委、县政府的主要工作和工作成就，营造良好的发展环境。（8分）

4.会同县委、县政府督查室等部门，做好委员提案的跟踪督办工作，创新提案办理、审查等工作方式，促进委员提案的办理落实。（8分）

5.搞好社情民意的收集、整理、反映和反馈工作，年内每名政协委员至少反映1-2条社情民意，报送有关单位，致力解决群众诉求，推动工作。（8分）

6.认真做好群众来信来访工作，积极与有关部门协商解决相关事宜。（8分）

7.加强“两支队伍”建设。加强委员队伍建设，继续开展委员教育培训，加强机关干部队伍建设，提高工作质量，更好服务政协履职。（4分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

7.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县纪委监委

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.积极协助党委落实全面从严治党责任制度，促进党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动。（6分）

2.持续强化政治监督，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对党的二十大、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通，执行落实有力。（5分）

3.重点围绕乡村振兴、民生领域、形式主义官僚主义、扫黑除恶等群众身边反映强烈的作风和腐败问题强化监督，严肃执纪问责。（5分）

4.强化县纪委对各镇（街道）党委（党工委）和县直各部门党组的监督，突出“关键少数”、关键岗位，盯紧授权、用权、制权等环节加强制约监督，排查廉政风险点，完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制。（5分）

5.进一步深化干部作风能力提升年活动，严肃查处违反中央八项规定及其实施细则精神的问题，持之以恒纠治“四风”，坚持标本兼治，把解决问题同建章立制结合起来，督促各级党组织和职能部门落实责任、整改问题、完善制度，堵塞监管漏洞。（5分）

6.坚持发现问题与推动整改并重，切实发挥巡察利剑作用，加大对巡视巡察移交问题的督办力度，对整改责任不落实、敷衍整改，甚至边改边犯的严肃问责。（5分）

7.继续保持惩治腐败政治定力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加大反腐败惩治力度，对党的十八大以来不收敛不收手的，严肃处置。常态化开展警示教育，督促行业部门建立严管严治的长效工作机制。以清廉吴堡建设为抓手，推动县委县域经济、民营经济、村集体经济“三年行动计划”落地落实。（5分）

8.坚持以严的基调加强纪律建设，压紧压实管党治党政治责任。抓实纪律教育，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，协助县委扎实开展党纪学习教育。（5分）

9.深化县级纪委监委派驻机构改革。县级派驻机构设置原则上以综合派驻为主，推行派驻机构到纪委监委集中办公，人员力量有委机关统一调度，可统筹用于案件查办、专项监督等。（5分）

10.完成县委交办的其它各项工作任务。（5分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.将意识形态工作纳入执行党的纪律监督检查范围，将意识形态工作责任制落实情况纳入执纪问责的重要内容。（1分）

6.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

7.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

8.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

9.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分） 

10.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

11.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

12.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

13.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

14.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

15.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县委组织部

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.持续加强党的创新理论武装。巩固拓展主题教育成果，健全长效机制。分领域分层级分专题抓好中国式现代化理论的学习培训，计划全年举办各类主体培训班13期，建立健全“述学、评学、考学、践学”为一体的理论学习考评机制，协调省市各类调训，做好参训学员选派工作。组织全县各基层党组织和党员扎实开展党纪学习教育，丰富开展党性教育活动。（5分）

2.深化干部作风能力提升年活动，锻造堪当重任的干部队伍。坚持新时代好干部标准，树立正确用人导向，优化干部“选育管用”工作，认真抓好领导班子建设，推动树立和践行正确政绩观，实施干部专业化能力提升培训计划，加强实践锻炼，持续激励干部担当作为，从严加强干部监督和管理。（5分）

3.强力推进人才强县战略。健全人才“引育留用”机制，聚焦我县“五个经济”产业链条、民生福祉、基层治理等重点工作，采取刚性或柔性方式引进一批高层次专业技术人才及实用型人才，细化优化人才服务保障工作。（10分）

4.统筹提升各领域党建工作质效。督促指导各级党组织严格执行党章和党内政治生活准则各项规定，扎实开展基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，深化“实力吴堡•党建赋能”全域党建品牌创建，持续打造基层党建特色品牌。深入推进抓党建促乡村振兴，加强村后备干部队伍建设、驻村第一书记和工作队选派管理工作，抓好常态化软弱涣散村党组织整顿工作，“一村一策”完成村集体经济年度“消薄、示范、标杆、提升”计划。提升党建引领城市社区精细化水平，全面构建“红色物业联盟”，开展在职党员干部“双报到、双报告、双服务”活动，进一步优化“五级五长”工作举措。深化“五个过硬”政治机关建设和模范机关创建。统筹抓好中小学校、公立医院和“三新”领域党建。（15分）

5.从严从实抓好党员队伍建设。坚持发展党员多部门联合政治审查机制，用好“三类五星”评定管理总抓手，严格党员日常管理，进一步加强流动党员、年老体弱党员和新就业群体党员管理，严肃稳妥处置不合格党员，严格规范和管理党员网络言行，抓好党员教育培训和基层党务干部培训，健全完善党员先锋岗、志愿服务、承诺践诺等机制。扎实推进远程教育建设。提高党代表联络服务工作水平。（5分）

6.提升考核质效。进一步优化考核工作机制，细化完善考核内容，改进考核方式。（5分）

7.做好老干部工作。加强离退休干部党建工作，做好思想政治建设和日常教育管理，全面落实政治待遇和生活待遇，持续擦亮“银龄先锋”党建品牌，积极为老同志搭建建言献策、发挥作用、展示风采等平台，不断提升老年大学办学质量。（5分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.完成质量强县年度工作任务。（1分）

6.将意识形态工作纳入领导班子、领导干部考核 评价体系，纳入年度目标考核内容中。加强各类干部教育培训基地的管理。（1分）

7.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

8.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

9.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

10.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分） 

11.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

12.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

13.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

14.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

15.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

16.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县委宣传部

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.加强县委中心组学习，落实旁听制度，全年旁听6个镇（街道）、10个县直部门党组织中心组集体学习；将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神引向深入，将习近平文化思想纳入各党委（党组）理论学习中心组学习重要内容。（4分）

2.开展习近平新时代中国特色社会主义思想常态化宣讲。（4分）

3.做好宣传思想文化工作的组织、安排、协调工作。（3分）

4.搞好全县经济社会发展的宣传报道工作，在市级以上报刊、网站、电视台发稿不少于200篇。（4分）

5.加强宣传阵地和通讯员队伍建设；搞好通联工作，确保信息渠道的畅通。（3分）

6.办好《铜吴堡》杂志，全年刊印不少于6期。（3分）

7.加大党报党刊发行的宣传力度，做好报刊发行任务分配、征订、协调、督促等工作。（3分）

8.做好网络舆情监测、舆情报送工作，加强舆情处置培训。（3分）

9.推进新时代文明实践中心高质量发展，开展新时代文明实践工作培训、志愿者表彰等工作。（3分）

10.深化精神文明创建活动。开展文明村、文明单位、文明校园等创建工作。（3分）

11.加强思想道德建设。做好“身边好人”和道德模范的评选、推荐工作。（3分）

12.进一步加强未成年人思想道德建设。（3分）

13.年内文化企业数据稳中有增，组织文化企业代表外出考察、参展或培训一次以上。（3分）

14.用好文化产业专项扶持资金。（3分）

15.在各行政村每月放映一部电影，传播社会主义核心价值观。（3分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（附件7）。（1分）

4.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.定期组织召开意识形态联席会议，做好意识形态工作的统筹、指导、协调、督查，管好用好各类意识形态阵地。（1分）

8.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

9.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

10.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

11.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

12.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。(1分)

13.指导全县“两新”组织宣传工作、文化建设和精神文明建设，负责全县“两新”组织党建工作先进典型的宣传报道，以及电商、互联网等企业平台群体党建工作。（1分）

14.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

15.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

16.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

17.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

18.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县委统战部

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.围绕学习宣传贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会讲话精神，强化思想政治引领，学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和重要讲话。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立学习长效机制，推动统战工作围绕大局、融入大局、服务大局。（6分，责任人：薛世烽）

2.建立健全民主党派、无党派人士和党外知识分子、新的社会阶层人士思想工作体系，巩固拓展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育成果。更新完善民主党派和党外代表人士数据库，进一步做好党外代表人士政治安排工作，积极落实党外政协委员的提名工作，让他们为吴堡经济社会发展建言献策。（6分，责任人：王艳锋）

3.完善大统战工作格局，召开全县统战工作会议1次，统战领导小组会议2次，发挥统战工作协调机制作用，加强新时代统战工作。（6分，责任人：薛世烽）

4.召开政党协商座谈会，定期向党外人士通报有关工作情况，并听取党外人士意见建议。（5分，责任人：薛世烽）

5.统筹“两联会”以及其他统战对象，开展形式多样的联谊会，融合学习教育、风采展示、社会服务等，实现区域内工作资源互通共享。（6分，责任人：薛世烽）

6.贯彻落实宣传党的民族宗教政策，做好少数民族群众工作。重点做好辖区内少数民族排查摸底和宗教领域安全排查工作并建立台账。组织开展“民族团结进步宣传月”“宗教政策法规学习宣传月”“爱国主义教育周”“进社区、进校园防范非法宗教宣传”等活动，扎实做好新时代民族宗教工作，举办统战宗教联络员宗教工作理论政策专题培训会议1次，定期慰问走访统战对象。（5分，责任人：贾乔玮）

7.指导县工商联工作。认真学习贯彻关于加强新时代工商联工作的《意见》，支持工商联围绕县域经济社会发展大局和中心任务开展调研，推动有关工作。持续引导民营经济人士广泛参与“万企兴万村”行动和光彩事业，集智聚力推动乡村振兴提档升级。（5分，责任人：薛世烽）

8.继续做好非公有制经济代表人士综合评价工作，建立和完善非公有制经济代表人物信息库。（4分，责任人：王金莲）

9.协助非公党工委制定全县非公有制经济组织党建年度工作意见和计划，引导非公有制企业中的民主党派、无党派人士支持党建工作，在推荐县人大代表、政协委员等工作中，将非公有制经济组织主要领导是否支持企业党建工作列为考察依据之一。（4分，责任人：曹志琴）

10.贯彻、落实和加强对台工作政策，发挥台办组织、协调、管理的职能，做好台属走访工作。建立本级港澳台侨人士台账清单，关心关爱港澳台侨界人士，深入排查港澳台侨领域风险隐患，及时化解。协助县级有关部门开展港澳台侨人士招商引资。完善人才资源库，更新统战对象“信息库”。（3分，责任人：贾乔玮）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。(1分)

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.落实好统一战线领域的意识形态工作，加强宗教及宗教思想传播的管理。（1分）

8.制定全县非公有制经济组织党建年度工作意见和计划，牵头抓好县非公有制经济组织党支部日常工作，引导非公有制企业中的民主党派、无党派出资人支持党建工作，在推荐县人大代表、政协委员等工作中，将非公有制经济组织出资人是否支持企业党建工作列为考察依据之一。（1分）

9.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

10.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

11.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

12.负责清真食品涉及少数民族饮食习惯事务的监管管理工作。（1分）

13.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

14.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

15.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

16.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

17.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县委政法委

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.全面落实《中国共产党政法工作条例》及省委《实施细则》，健全完善镇（街道）政法委员管理机制，强化政法单位宣传阵地，全面加强党对政法工作绝对领导，推动各项工作提质增效。（责任人：王政瑞，4分）

2.加强党管政法，对全县政法工作做出全面安排部署，指导推动政法单位党的建设和政法队伍建设，协助党委及组织部门加强政法单位领导班子和干部队伍建设。（责任人：王政瑞，4分）   

3.全面贯彻落实党的二十大及党的二十届三中全会讲话精神，将二十大及党的二十届三中全会讲话精神同实际工作统筹起来，坚决贯彻落实上级部门工作要求，实现纵向进步、横向进位，确保党的二十大及二十届三中全会讲话精神精神落实落细。（责任人：宋朝军，4分）

4.坚持学习例会制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的二十大精神引向深入。（责任人：李海晓，4分）

5.坚持总体国家安全观，牢牢守住政治安全底线，夯实工作责任，细化工作措施，做好敏感节点、重要时段安保维稳工作，形成新形势下防邪反邪工作共管、共治、共享的新格局。（责任人：宋朝军，4分）

6.发挥社会稳定风险评估源头预防、发现、化解矛盾作用，有效防范化解重大风险隐患，全县新开工重点项目风险评估实现全覆盖。（责任人：马乾鹏，4分）

7.全面落实平安建设工作责任制，持续做好矛盾化解、源头防范、应急处置、公共安全管理等工作，并组织开展“平安单位”创建和平安建设宣传活动，提高群众参与平安建设的积极性，提升群众的安全感、满意度。（责任人：王燕，4分）

8.巩固“无黑无恶”创建活动成果，常态化开展扫黑除恶，持续深化无黑无恶创建，加强统筹协调，推进扫黑除恶斗争纵深发展。（责任人：张艳龙，4分）

9.坚持和发展新时代“枫桥经验”，发挥矛盾纠纷三级联动“调处网”作用，深入开展风险隐患大排查、大化解活动，落实常态排查、会商研判等机制。完善社会治理网格化信息指挥平台功能，推进县镇村三级综治中心实战化运行。（责任人：宋欢，4分）

10.健全“智慧社区”建设，实行分类别、智慧化管理，推进智能化基础设施建设，提升基层社会治理服务体系。（责任人：李海晓，4分）

11.巩固拓展教育整顿成果，持续扩大深化政法干警执法业绩档案建设，深化政法领域改革，促进执法司法规范化、信息化。（责任人：张艳龙，4分）

12.持续开展案件评查、执法检查等工作，不断提升执法司法公信力。（责任人：张艳龙，3分）

13.加强对政法系统违法违纪干警的处置，组织、指导政法部门开展各类教育培训活动，提高广大干警的思想、政治、业务水平，抓实政法队伍建设，为打造平安吴堡、法治吴堡提供有力保障。（责任人：宋朝军，4分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（2分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.将意识形态工作纳入平安吴堡建设，维护意识形态领域政治安全。（1分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

10.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

11.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

12.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

13.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

14.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

15.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县委编制办

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.深入推进县级机构改革。科学制定县级机构改革方案，调整机构设置，优化职能配置，理顺职责关系。做好机构改革组织实施及后续工作，落实细化“三定”规定的要求。按照人员分流安置原则，做好人员转隶工作。（责任人：王子峰，15分）

2.优化乡镇（街道）机构设置。健全工作协调机制，做好乡镇（街道）农牧综合服务机构职能体系建设。（责任人：屈爱华，5分）

3.持续做好权责清单动态管理工作。机构改革完成后，及时对权责清单进行更新调整。（责任人：屈爱华，5分）

4.深入推进机关内部“最多跑一次”改革，进一步梳理机关内部协同办事事项，配合完成机关内部协同办事平台建设，实现机关内部办事线上运行。（责任人：屈爱华，5分）

5.做好县招商机构的调整规范。（责任人：薛建峰，5分）

6.做好事业单位改革准备工作。摸清全县事业单位基本情况，按照中央、省委、市委统一安排，适时开展事业单位改革工作。全面清理整顿各类利用国有资产举办登记设立的事业单位。（责任人：王子峰，5分）

7.加强基层治理能力建设。整合优化乡镇（街道）机构设置，稳妥推进向乡镇（街道）下放部分县级行政执法权，持续为乡镇（街道）扩权赋能。规范完善乡镇（街道）权责清单。按照省市统一安排，推动《县乡“属地管理”事项主体责任和配合责任清单》不折不扣落实。（责任人：薛建峰，5分）

8.强化资源统筹力量。优化医疗卫生、教育、科技等重点领域的机构编制资源配置，持续跟踪问效。做好大学生村医专项计划编制保障工作，建立台账，专编专用，解决“乡村医生断代”问题。（责任人：王子峰，5分）

9.推动机构编制信息化建设。用好实名制管理平台和事业单位登记管理系统，加强综合研判，用数据分析，让数据说话，真正发挥机构编制在管理中的基础性作用。（责任人：薛建峰，5分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

4.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

5.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

6.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

7.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

10.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

11.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

12.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县委巡察办

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.开展十九届县委巡察工作，全年常规巡察不少于2次。（10分，责任人：白亚龙）

2.完成上级来吴巡视巡察协调配合等工作，确保巡视巡察工作顺利进行。（10分，责任人：张翼翔）

3.完成上级巡视巡察反馈意见的整改落实工作。（10分，责任人：白亚龙）

4.完成县委巡察反馈意见的整改落实工作。（12分，责任人：张翼翔）

5.完成县委、县委巡察领导小组交办的其它任务。（12分，责任人：白亚龙）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

4.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

5.将意识形态工作纳入专项巡察范畴。（1分）

6.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

7.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县法院

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行习近平法治思想，聚焦县委“1353”发展战略目标，紧紧围绕“公正与效率”主题，始终坚持服务大局、司法为民，公正司法。同时，创新举措加强品牌党支部建设，推动党建与审判执行深度融合，以高质量党建工作引领吴堡法院各项工作高质量发展，（5分，责任人：李芳富）

2.刑事审判：常态化开展扫黑除恶，推动扫黑除恶制度化，坚持宽严相济的刑事政策，深入推进量刑规范化工作，在法定审限内结案率达90%。（5分，责任人：马建堂）

3.民商事审判：坚持“调解优先、调判结合”原则，法定审限内结案达90%，民商事案件调撤率不低于60%。（5分，责任人：李芳富）

4.行政审判：围绕全县经济社会发展全局，依法化解行政机关与相对人之间的矛盾，法定审限内结案不低于80%。（5分，责任人：李芳富）

5.加强执行工作，创新执行举措，切实保护胜诉当事人的合法权益，助力诚信社会建设，执结率达90%。（5分，责任人：白建功）

6.践行司法为民，探索基层矛盾纠纷多元共治，推进“法官工作室”实质运行，强化诉源治理；大力推进“云”诉讼，广泛运用网上立案、在线调解、云上庭审、线上查控等，提升司法效能。（6分，责任人：马建堂）

7.强化司法作风建设，推进干部作风整顿常态化，加强内部管理，完善和落实各项制度。（5分，责任人：马建堂）

8.加强司法能力建设，分层、分级、分类进行培训，不断提升执法办案水平。（5份，责任人：李芳富）

9.加强廉洁文化建设，建立健全体制机制，扎实开展丰富多彩的高素质廉洁文化活动，确保法官清正、法院清廉、司法清明。（5分，责任人：马建堂）。

10.认真落实全省法院“1281”工作计划和全市法院十项重点工作思路，坚持“把牢方向、夯实基础、全面突破、力争一流”，深入践行服务大局，紧紧围绕“努力让人民在每一个司法案件中感受到公平正义”为目标，公正司法、严格执法，各项工作取得明显成效。（8分，责任人：马建堂）。

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

4.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

5.完成质量强县年度工作任务。（1分）

6.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

7.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

8.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；认真贯彻总体国家安全观，依法严厉打击各类犯罪，着力防范化解重大风险，坚决维护国家安全和社会稳定；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县检察院

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.受理审查批捕、审查起诉在法定期限内办结率达到100%。落实“高质效办好每一起案件”，深入推进扫黑除恶专项斗争，紧盯涉黑涉恶重大案件、黑恶势力经济基础、黑恶势力“保护伞”不放，充分发挥检察环节审查逮捕和起诉职能。降低刑事案件上诉、捕后轻刑率、判处免予刑事处罚率。持续落实“一至八号检察建议”，加大对侵害未成年人权益犯罪的打击力度。（8分，责任人：李秋平、高亚娥） 

2.围绕检察公益诉讼依法能动履职，打好污染防治攻坚战，加大对环境污染犯罪的打击力度。行政公益诉讼案件立案件60件，发检察建议60件，起诉1件；行政执行监督受理1件，发检察建议1、开听证会1次、行政争议实质性化解3件 ，促进依法行政检察建议10件；受理行政审判程序监督2件，发检察建议2件；践行以人民为中心的司法理念，积极开展“检察护企”、“检察为民”专项活动，受理民事执行监督35件，发检察建议35件；民事审判程序监督30件，发检察建议30件；民事生效裁判监督2件，虚假诉讼案件1件。（6分，责任人：白永飞）

3.加强案管办统计基础工作，配备一名工作责任心强，熟悉业务的专职统计员，按时按质完成案件登记卡信息和统计数据、报表的汇总上报，不出现任何错漏。开展案件质量评查40件，每季度10件。每季度按时上报案件情况统计分析报告。及时公开案件程序性信息、法律文书、重要案件信息。严格落实检委会“两个过半数”原则，对检察长列席审委会及时登录系统。检察网使用率每月达到100%，通过对人工审查和巡逻车审查相结合的办法进行案卡规范性填录审查，及时通知办案人整改。（6分，责任人：王向元）

4.开展12309检察服务中心“一站式”服务。将心比心接待群众来访，全力做到“群众来信件件有回复”制度，确保“7日内程序性回复、3个月办理过程或结果答复”达到100%。认真做好群众来信来访工作，对上级交办和县委、人大、政协转办的涉法涉诉信访案件全部结案。（6分，责任人：王向元）

5.开展财产刑执行专项检察活动，针对法院财产刑执行活动中存在执行不力、超期羁押等问题，及时发送检察建议，确保看守所实现零安全事故，纠正超期羁押率达到100%；认真开展社区矫正检察活动，深入开展减刑、假释、暂予监外执行案件监督工作。（6分，责任人：王向元）

6.持续开展党风廉政建设工作。班子成员按照责任分工和“一岗双责”要求，对职责范围内的工作领域负责，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。认真贯彻落实“三个规定”相关要求。强化检务督察，对检察人员在岗履职、考勤纪律、检容检貌、安全卫生等情况开展常态化机动式巡查，一周一通报。对问题严重屡教不改的干警坚决问责。（6分，责任人：慕俊宽）

7.大力开展创建“平安吴堡”活动，全面落实社会治安综合治理各项措施，力争人民群众对社会治安的满意率达到90%以上，对平安建设的知晓率达到90%以上，对检察工作的满意度达到90%以上。（6分，责任人：李秋平）

8.深入开展党纪学习教育，筑牢理想信念，强化担当作为，弘扬自我革命精神，积极开展支部主题党日活动，规范“三会一课”、民主评议党员等基本制度。（4分，责任人：白永飞）

9.继续发挥好第一书记、驻村工作队的作用。按照产业发展“长短结合”的原则，积极协调解决贫困村困难问题。开展“政法干警下基层”活动，做好检察环节社会矛盾防范化解工作，落实好“谁执法谁普法”的普法责任制。（6分，责任人：李文平）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

4.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

5.完成质量强县年度工作任务。（1分）

6.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

7.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

8.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县公安局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.筑牢政治忠诚根基。牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。严格落实《贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作机制》，认真贯彻执行习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署。（2分）

2.强化党的理论武装。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，巩固深化主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育凝心铸魂、强基固本。严格落实“第一议题”制度，跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神。组织开展全警政治轮训，用好毛主席东渡黄河纪念处、柳青文化园等红色资源。（2分）

3.严守政治纪律和政治规矩。严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党政法工作条例》，严格执行重大事项请示报告等制度，扎实推进各级党组织标准化规范化建设。（2分）

4.做好重大安保维稳工作。全力做好各项安保维稳工作，努力实现安全效果、政治效果、社会效果、舆论效果高度统一。抓好系列吴堡本土活动安保工作，确保实现“既要活动又要安全”目标。（2分）

5.加强矛盾纠纷排查化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展“百万警进千万家”、进村入户“三访三问”活动，深化“一标三实”活动，依托“三所一庭”、“三调联动”，不断提升化解效能。（2分）

6.强化网络安全。严格落实7×24小时网上巡查机制，及时遏制涉政谣言和有害信息。持续深化“净网”专项行动，扎实开展打击整治网络谣言和网络暴力专项行动，坚决整治造谣炒作、舆情敲诈等网络乱象，切实净化网络生态。（2分）

7.保持严打高压态势。严厉打击传统侵财、电信诈骗、盗抢骗、黄赌毒等群众深恶痛绝的违法犯罪，保障和促进社会公平正义。纵深推进常态化扫黑除恶斗争，持续推进“破小案暖民心”工程，增强群众平安感满意度。建强反诈中心，突出抓好资金止付、预警劝阻，全力挽回群众损失。（2分）

8.深入开展社会治安整治。深入开展“平安校园”建设，加强重点行业系统及周边地区治安整治，服务保障生产。持续整治治安乱点，切实守住安全责任底线。（2分）

9.强化社会治安整体防控。加快推进“雪亮工程”二期建设，进一步提升公安工作信息化水平。以城区为主，升级“三见警”巡逻机制，提升社会面掌控力。加强枪支弹药、管制刀具、危爆物品等重点物品安全监管，切实消除社会面潜在风险。（2分）

10.加快推进示范提升建设。深入实施派出所提档升级“百所示范、千所提升”工程，围绕枫桥式派出所创建、两队一室运行、智慧派出所建设等工作，推动派出所整体提升。（2分）

11.深化警务机制建设。优化宋家川派出所“两队一室”设置、三个农村派出所“交所合一”实体化运行模式，以综合指挥室为枢纽，社区警务队要沉入社区、农村，与案件办理队形成“一防一打”、双拳发力格局，实现基层警务效能最大化。打造“暖心警务会客厅”，吸纳更多城乡社区力量开展矛盾调处、法律援助、服务群众工作。（2分）

12.强化配套保障建设。守住派出所“两个40%”的警力标准。持续推进社区民警进社区（村）“两委”班子工作，出台社区警务工作规范，规范派出所和专业警种刑事案件办理管辖分工，清理规范涉及派出所考评项目和机制，引导做实主动警务、预防警务。（2分）

13.加大公安基础硬件设施建设。加大基层所队经费、科技、装备、车辆等基本要素的倾斜保障力度，稳步推进派出所“六小”工程建设，推动警务车辆更新置换工作。（2分）

14.切实做强专业警种。稳妥推进公安机构改革，优化部门结构组成和职能配置，不断激发警种部门的“主战”动能。（1分）

15.不断完善“情指行”运行机制。完善优化“1+3+N”会商研判机制，依托新一代110接处警系统，加强110与12345对接联动，建立多部门无缝对接、实时响应、协同作战机制，不断提升打防管控工作质效。（2分）

16.持续深化“放管服”改革。深入落实各项便民利民措施，研究推出更多服务保障措施。充分发挥项目保障专班作用，不断加大全县重大项目建设保障力度，推动全县重大项目顺利实施。（2分）

17.狠抓执法办案场所建设。推动执法办案场所提质升级，以派出所执法办案区为支撑，推进案件办理“应进必进、能进则进”，确保执法安全。（2分）

18.加强执法教育培训。认真组织学习新出台的执法制度规范，加强解读培训，帮助民警正确理解运用。加强公安法治队伍建设和法治人才培养，针对常见多发警情制定现场执法指引，不断提升民警的法治素养和执法能力。（2分）

19.严格执法监督管理。全面落实派出所法制员配备，加强法制审核、网上执法巡查和交叉检查。改进执法方式方法，办理涉企案件依法依规稳慎适用查封、冻结、扣押和羁押性强制措施，保护经营主体合法权益。（2分）

20.加强道路交通安全工作。加强大货车及运输企业安全教育，严查严管“三超一疲劳”、酒驾醉驾等严重违法行为，坚决防范重特大交通事故。发挥交安委作用，健全完善恶劣天气、重要节日、重大安保联合指挥值守机制，做好自然灾害、恶劣天气条件下的保安全保畅通工作。（2分）

21.强化公共安全监管工作。常态化开展公共安全隐患排查整治，持续加大“九小场所”“多合一”等消防安全监督检查力度，加强旅游景区和大型活动治安管理，切实抓好森林草原防灭火工作，严防发生重特大安全事故。（1分）

22.加强局党委自身建设。充分发挥表率作用，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头弘扬党的优良作风，带头落实组织生活制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（1分）

23.加强宣传思想文化工作。深入开展“公安心向党、护航新征程”主题宣传活动，大力宣传公安机关维护安全稳定的生动实践，充分展现公安工作新举措新成效。大力选树宣传表彰先进事迹和突出事迹，做好 “最美基层民警”等宣传工作。（1分）

24.实施素质强警工程。以持续开展“五抓一提升”为抓手，安排名师讲学、专家授课、外出考察等活动，帮助领导干部开阔格局视野，丰富知识结构，提升能力水平。加强对抗性训练、实战性演练，全面增强实战本领和应急处突能力。（1分）

25.严格队伍教育管理监督。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，在全警开展党纪学习教育，强化党性意识。严格落实各项警规警令，完善日常监督管理制度机制，加强保密教育培训。（1分）

26.推进正风肃纪反腐。集中整治庸政懒政怠政等顽症痼疾，严肃查处有令不行、有禁不止行为，将惩处震慑、制度监督、思想教育融合起来，加强新时代公安廉洁文化建设，从源头防治腐败。（1分）

27.加强警务辅助人员队伍规范化管理。贯彻落实《陕西省警务辅助人员条例》，协调建立由党委政府牵头，组织、财政、人社、公安、卫健等部门为成员的辅警管理联席会议制度，逐步提升警务辅助人员队伍规范化、制度化、法治化建设水平。（1分）

28.落实爱警暖警措施。优化勤务安排，落实年休假规定，依法查处侵犯民警执法权威案事件。完善公安民警紧急医疗救治“绿色通道”，开展民警健康促进活动和帮扶救助重病、特困民警。全面落实民警职务职级套改，完善民辅警各项待遇保障体系，推动解决实际困难，切实将爱警暖警工作抓实抓细抓到位。（1分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.完成质量强县年度工作任务。（1分）

8.打击意识形态领域各类违法犯罪行为，加强对境外非政府组织及其活动的监管。持续开展舆论环境整治，做好“扫黄打非”查堵反制。积极处置各类敏感事件。（1分）

9.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

10.公安局负责完成雪亮工程二期、派出所改扩建及治安检查站建设年度建设任务。（1分）

11.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

12.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

13.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

14.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

15.依法查处使用暴力、威胁等手段干扰、阻碍、抗拒食品安全监管执法活动的治安案件和刑事案件。（1分）

16.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

17.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

18.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

19.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

20.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

4.2024年度安全生产专项治理目标任务书（见附件5）。（-5分）

县司法局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示批示纳入党组理论学习中心组学习内容，推动学习常态化。（10分，责任人：宋锦宏）

2.持续深入开展党委（党组）书记点评法治工作，推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责；落实《陕西省法治社会建设指标体系（试行）》。（6分，责任人：宋锦宏）

3.巩固拓展主题教育成果，持续提升工作作风建设；常态化开展警示教育，巩固深化队伍建设教育整顿成果。（6分，责任人：宋锦宏）

4.学习宣传贯彻落实新修订的《中华人民共和国行政复议法》，坚决纠正违法和明显不正当的行政行为，促进依法行政。（6分，责任人：李佳丽）

5.全面贯彻提升行政执法质量三年行动，以行政执法案卷评查，规范行政执法行为：开展全县行政执法证件年审工作；加强对行政执法人员的培训；落实新修订的《陕西省行政执法监督条例》；全面清理行政规范性文件，扎实做好行政规范性文件、政策性文件合法性审核。（6分，责任人：李佳丽）

6.深入开展法律服务进企业、进社区等活动；强化律师、公证、法律援助等服务保障。（6分，责任人：刘炎岗）

7.推行“谁执法谁普法”责任单位年度履职报告评议制度，根据上级要求，将《中华人民共和国行政复议法》《陕西省行政执法监督条例》《中华人民共和国产品质量法》等法律法规纳入本年度普法重点宣传内容；组织开展“八五普法一月一主题”等主题宣传活动；创建第三批“全县民主法治示范村（社区）”。（6分，责任人：刘炎岗）

8.加强律师队伍教育管理；进一步规范社区矫正安置帮教监管方式方法，常态化开展风险隐患排查整治工作；结合“法律六进”活动，大力宣传《中华人民共和国社区矫正法》《中华人民共和国反有组织犯罪法》，常态化开展扫黑除恶斗争工作，深入开展矛盾纠纷化解工作，加强调委会规范化建设。（4分，责任人：刘炎岗）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.完成质量强县年度工作任务。（1分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

10.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

11.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

12.对部门执法工作中遇到有关法律方面问题提供咨询服务。（1分）

13.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

14.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

15.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

16.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

17.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县自然资源和规划局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.做好项目用地保障，加快推动国有建设用地审批，统筹安排各类建设用地。（6分）

2.开展卫片执法和农村乱占耕地建房整治，加大对自然资源违法行为的查处力度。（6分）

3.完成全县不动产登记历史遗留问题的基本清零工作。（6分）

4.加快国土空间生态修复规划的编制和报批工作。（6分）

5.做好12处高风险地质灾害隐患点治理工作。（6分）

6.履行矿产资源保护职责，积极做好横沟煤矿开发前期工作。（5分）

7.强化《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国矿产资源法》《地质灾害防治条例》及相关法律法规的宣传教育，进一步提高广大干部群众依法用地的自觉性。（5分）

8.做好群众来信来访工作，及时、公正、合理地解决各类土地权属纠纷，确保信访案件处理率达到100%。（3分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年招商引资任务分解表（见附件9）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.完成质量强县年度工作任务。（2分）

8.自然资源和规划局负责完成天然气资源开发项目年度建设任务。（1分）

9.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

10.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

11.推动县域经济工作，推动各项目早开工、早建成、早投产，完成项目核准、项目使用许可、土地使用证、防洪影响评价、提升项目进度，对“大项目、好项目”做好储备。（2分）

12.推动民营经济工作，按照“抓大不放小、扶强更帮弱”的原则，推动各行业单位协调解决所属领域内企业发展中存在的困难和问题，培育壮大重点企业，助力各行业民营经济高质量发展。（2分）

13.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

14.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

15.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；大力实施社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

16.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

17.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

18.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

19.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

20.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

4.2024年度安全生产专项治理目标任务书（见附件5）。（-5分）

县应急管理局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.督促各行业监管部门全面开展18项重点领域安全生产大排查工作，落实和完善治理措施，集中整治一批重点难点问题，努力使全县重点行业领域一些制约安全生产的深层次、系统性问题得到有效解决，确保整治工作取得明显实效。（责任人：杨治军及班子成员；分值：10分；完成时限：年底。）

2.进一步加大执法力度，全年安全大检查或联合执法检查活动不少于5次，有效防范安全事故。推动安全生产形势持续稳定向好。（责任人：杨治军及班子成员；分值：6分；完成时限：年底。）

3.持续加强企业安全生产标准化建设，组织开展生产企业“双向承诺”活动，全面落实企业“双重预防机制”和“一述两清”管理工作，规范企业安全生产基础管理。（责任人：黄少年、任建武；分值：5分；完成时限：年底。）

4.开展形式多样的宣传教育活动。以“5.12防灾减灾日”和6月份“安全生产宣传月”活动为载体，精心组织各类宣传培训活动，努力营造关注安全、关爱生命的良好氛围。（责任人：黄少年；分值：5分；完成时限：年底。）

5.认真安排部署森林防火工作，加强森林防火基础能力建设，指导开展火灾隐患排查督查活动。（责任人：黄少年；分值：5分；完成时限：6月1日前。）

6.加强应急值守管理，严格落实“三级带班”和“两正两副”24小时在岗值班制度，切实提高应对突发事件处置能力。（责任人：黄少年；分值：5分；完成时限：年底。）

7.组织开展防灾减灾救灾活动，积极发挥应急救援功能，加强救灾物资管理，努力提高救灾整体水平。（责任人：任建武；分值：5分；完成时限：年底。）

8.抓牢抓实防汛抗旱工作，组织做好防汛应急预案修订和防汛应急演练工作。（责任人：任建武；分值：5分；完成时限：年底。）

9.加强党建工作，落实党风廉政建设责任制，发挥机关支部示范引领作用，开展形式多样的党风政风学习教育活动。（责任人：张艳军；分值：5分；完成时限：年底。）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

7.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

10.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

11.对食品安全应急预案体系建设指导。（1分）

12.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

13.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

14.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

15.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

16.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

4.2024年度安全生产专项治理目标任务书（见附件5）。（-5分）

县审计局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.高质量项目推进情况专项审计调查（省定）。（6分，责任人：尚卫军）

2.优化营商环境情况专项审计调查（省定）。（6分，责任人：尚卫军）

3.制造业高质量发展重大政策和资金落实情况专项审计（省定）。（6分，责任人：尚卫军）

4.政府投资建设项目竣工决算（结算）审计。（5分，责任人：尚卫军）

5.县级部门单位2023年度预算执行及其他财政收支审计。（5分，责任人：慕振宏）

6.财政财务收支审计。由县审计局自行组织实施对岔上镇人民政府及张家山镇人民政府进行财政收支审计。（5分，责任人：慕振宏）

7.行政事业单位国有资产管理情况专项审计调查（省定）。（5分，责任人：慕振宏）

8.县审计局组织对吴堡县城市投资经营集团有限公司、吴堡县新区开发建设有限公司、吴堡县千年石城文化旅游投资有限责任公司年度资产、负债、损益情况开展审计。（5分，责任人：尚卫军）

9.领导干部经济责任审计。由审计局商县委组织部对原县教育和体育局局长宋琦辉、原县卫健局局长于艳飞、原县统计局局长薛润平、原县应急管理局局长张艳军、原县退役军人事务局局长杨治军、原县妇女联合会主席薛柏林、原县文联主席任建英、原县委党校常务副校长冯涛、原县环境卫生所所长宋建伟、原市政设施维护所所长尚卫军、原退役军人服务中心主任霍建兵、原公共卫生中心主任王强、原地方金融服务中心主任霍龙龙、现任乡村振兴局局长张永红、现任县教体局教学研究室主任薛冰泽、现任县教体局体育中心主任尚维彪、现任县第一完全小学校长李建利、现任县财政局农村经济组织服务中心主任王德荣、现任县农业农村局农村集体经济服务站主任李建平、现任县文旅局旅游服务中心主任李维平等共计20名主要领导干部开展离任、任中审计。（5分，责任人：慕振宏 尚卫军）

10.领导干部自然资源资产离任（任中）审计。由县审计局自行组织实施对岔上镇人民政府及张家山镇人民政府进行领导干部自然资源资产离任（任中）审计。（3分，责任人：慕振宏）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平。（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

7.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

8.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

9.维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

10.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

11.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

12.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

13.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

14.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县市场监督管理局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.食品安全监管。持续推进食品安全“两个责任”走深走实；紧盯生产、流通、消费环节，做好用餐密集点监管和重点区域的餐饮监管；组织食品安全抽检工作，加大核查处置力度，加大案件查办力度；严格落实农村集体聚餐“双备案”制度，及时消除隐患、封堵漏洞。（5分）

2.药品安全监管。深化药品安全巩固提升行动；开展药品网络销售、特殊药品、中药饮片、医疗机构、医疗器械风险隐患排查治理等专项整治工作，及时排除化解风险隐患。（5分）

3.特种设备监管。持续做好特种设备隐患排查整治，着力解决突出问题；结合自身职能，聚焦问题气、问题瓶、问题阀、问题软管等方面，加强监管，严查各类非法违法行为。（5分）

4.产品质量安全监管。以公共服务、纤维制品为重点，开展质量提升行动；围绕危险化学品、液化石油气等重点工业品，高效开展产品质量监督抽检，深入开展质量安全风险隐患排查治理；围绕儿童和老年人等重点人群、燃气器具、消防产品烟花爆竹、纤维制品等重点领域，持续开展产品安全质量专项治理。（5分）

5.持续推进“双随机+信用”监管，加强部门联合抽查检查，实现“进一次门、查多项事”。全面推进跨部门综合监管工作，制定跨部门综合监管事项清单。（5分）

6.持续优化知识产权服务，加强监管。依托区域品牌 建设和特色产业培育，加大地理标志商标及地理标志产品培育。（5分）

7.开展放心消费创建活动，以点带面，示范引领。加大消费者权益保护工作宣传力度。用好12315平台，提高投诉举报处置效率。（5分）

8.加强计量监管，优化计量服务。推进综合治理加油机计量作弊专项行动。（5分）

9.开展食品安全普法活动；处置和完善食品药品突发事件应急预案；开展食品抽检监测，按时完成抽检任务，按照规定时限录入国家食品安全抽样检验信息系统；开展餐饮“你点我检”活动；加强反餐饮浪费日常监管与执法。（5分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.持续深化文明餐桌行动。联合文旅、公安等部门开展文化市场、校园周边环境检查清查活动，加强知识版权宣传和执法力度。县内户外电子屏定期滚动播放社会主义核心价值观公益广告。（1分）

8.完成质量强县年度工作任务。（2分）

9.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

10.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

11.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

12.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

13.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

14.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

15.落实非公有制经济组织党建工作“年检年报”制度，发挥监管职能，服务经济发展，结合“小个专”发展特点，创新推行“小个专”党建；做好外卖送餐员群体党建工作。（1分）

16.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

17.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

18.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

19.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

20.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

4.2024年度安全生产专项治理目标任务书（见附件5）。（-5分）

县发展改革和科技局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.2024年全县GDP增长5.5%。固定资产投资增长0.9%。城镇居民人均可支配收入增长5.5%；农村居民人均可支配收入增长6.5%。（6分）

2.每季度末对全县宏观经济运行情况进行预测和分析，并提出对策和措施。12月底前提出2024年国民经济和社会发展计划。（5分）

3.狠抓重点项目建设工作，建设全县项目库，每季度制定项目推进计划，定期不定期深入工地督查项目建设情况，按季召开调度会，确保全县重点项目有序推进。（5分）

4.经有关国家机关提出，对纪检监察、司法、行政工作中所涉及的，价格不明或者价格有争议的，实行市场调节价的有形产品、无形资产和各类有偿服务进行价格确认。负责成本调查、审核工作，开展价格工作调查研究。（5分）

5.积极开展科技培训，促进农业增产农民增收，重点开展红枣、山地苹果、蚕桑、核桃、畜禽、挂面、中药材等实用技术培训，全年举办各类培训70场次，培训农户4000人次。加强科技人才管理，充分发挥科技人员在产业发展中的引领作用。做好市级特派员、县级特派员的管理、监督和考核工作，提升服务水平。认真落实省市科技部门的决策部署，全力建设完善秦创原创新平台；认真筹备组织参加第八届西安科创会，充分展示我县各类农特产品，助推吴堡高质量发展。（5分）

6.完成2024年市上下达我县引资任务指标。积极筹备参加第八届“丝博会”和第十四届陕粤港澳经济合作活动周。加大外出招商工作力度，确保2024年县主要领导外出招商引资活动8次。科学策划包装招商引资项目，对现有招商引资项目重新进行筛选包装，制作展示吴堡资源优势、区位优势、人文优势和产业特色的项目宣传册以及吴堡好产品宣传册。完成招商引资省内单位资金1000万元，省外单位资金1500万元；招商引资合同项目1个，引资额9000万元；招商引资协议项目1个，引资额9000万元；招商引资年度开工项目1个；招商引资新开工项目资金到位2500万元；招商引资项目策划包装2个，概算20000万元；外出招商活动3次；招商引资宣传信息12条。（5分）

7.落实粮食安全党政同责，做好市上考核迎验工作。加强储备粮管理，确保数量真实、质量良好、储存安全。积极开展“节粮爱粮”宣传活动，全年宣传活动不少于2次。加大粮食流通领域监督检查力度，组织实施好库存检查、成品粮油、放心粮油等专项检查活动。抓好行业安全生产，落实企业主体责任，确保储粮安全。开展政策性粮食库存大清查。（5分）

8.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，扎实开展党史学习教育，着眼强核心意识、树清风正气，抓牢理论武装这个关键，突出基层党组织建设这个根本。加强部门自身建设，落实机关党风廉政建设和意识形态的主体责任。扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。（3分）

二、专项工作

1.巩固脱贫攻坚成果。（15分）

（1）2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（5分）

（2）全面做好2024年仪吴协作工作，助力我县脱贫攻坚与乡村振兴相结合，积极推进扬榆扶贫协作各项工作。围绕组织领导、人才交流、资金使用、产业合作、劳务协作、携手奔小康等6个方面，夯实工作责任、认真抓好落实。加强苏陕协作工作调度确保时序进度。并做与仪征工作组的衔接工作，确保东西部双方数据的一致性准确性。（5分）

（3）进一步搞好易地移民搬迁住户的后续产业帮扶工作、驻村帮扶工作。（5分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）。

5.2024年招商引资任务分解表（见附件9）。（1分）

6.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

7.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

8.深入开展诚信缺失突出问题集中整治，全年曝光2批次诚信缺失主体。建立全县文化产业项目库，至少完成1家文化企业招商引资工作。牵头举行优化提升营商环境和诚信“红黑榜”新闻发布会。（1分）

9.完成质量强县年度工作任务。（1分）

10.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

11.发改局负责完成三产融合冷链物流示范项目、第二污水处理厂项目、绥德义合镇至吴堡县高压管道工程、秦创原空心挂面检验检测中心、化学储能系统生产线建设项目、中广核吴堡100MW风电项目、排水箱涵建设项目年度建设任务；负责完成储能模组及系统生产线二期建设、应急物资储备库建设、高纯氧化铝生产项目前期工作事项推进。（2分）

12.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

13.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

14.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

15.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

16.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

17.推动县域经济工作，推动各项目早开工、早建成、早投产，完成项目核准、项目使用许可、土地使用证、防洪影响评价、提升项目进度，对“大项目、好项目”做好储备。（2分）

18.推动民营经济工作，按照“抓大不放小、扶强更帮弱”的原则，推动各行业单位协调解决所属领域内企业发展中存在的困难和问题，培育壮大重点企业，助力各行业民营经济高质量发展。（2分）

19.落实粮食收储质量安全管理，强化粮食质检体系建设，开展粮食质量安全风险监测。（1分）

20.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

21.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

22.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

23.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

24.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县工业商贸局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.组织召开民营经济高质量发展大会，继续实施好2024年民营经济高质量发展项目。（4分，责任人：贾永强、党小娜、王慧雨、马程远、王艳武、白佳浩）

2.加强项目环境要素保障，持续推动冀东水泥粉磨生产线提产及安全环保提升项目；认真做好吴堡县空心挂面全产业链项目筹划及建设工作，挂面园区入驻率达70%，力争申请为市级特色产业园。（4分，责任人：贾永强、党小娜、丁佳宏、王艳武、马程远）

3.规模以上工业增加值增长5.5%。社会消费品零售总额增长6.3%。（4分，责任人：党小娜、王艳武、白佳浩）

4.积极培育“专精特新”企业1户。全年新增规模以上工业企业1户，限上企业2户。（4分，责任人：贾永强、党小娜、王艳武、白佳浩）

5.开展成品油市场检查，确保油气回收系统、双层罐正常使用，依法取缔“黑加油站点”。（4分，责任人：贾永强、王艳武、丁佳宏）

6.开展企业安全隐患排查、督促企业负责人做好安全生产培训工作，确保企业安全平稳运行。（3分，责任人：贾永强、王慧雨、丁佳宏、王艳武、白佳浩）。

7.认真做好参加上海进博会各项筹备工作。全年组织企业参加有助于农产品产品市场销售的展览展销会4次以上。组织企业开展促消费活动不少于3次。（4分，贾永强、党小娜、王慧雨，丁佳宏、王艳武、白佳浩）

8.加强企业培训，全年组织企业人员参加各类学习培训不少于100人/次。（3分，责任人：贾永强、党小娜、王慧雨）

9.强化企业统计运行调度分析，及时召开工业企业、贸易企业调度会议，确保年度任务目标的完成。（3分，责任人：党小娜、王艳武、白佳浩）

10.紧扣营商环境六个新突破专项行动要求，持续宣传“陕企通”平台，充分利用“陕企通”平台，为企业精准推送政策信息、解决诉求问题，协调解决民营企业运行中存在的困难和问题。（3分，责任人：贾永强、秦利芳、王艳武）

11.持续开展作风建设专项行动，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风。围绕党纪学习教育工作要求，引导党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪。（3分，责任人：贾永强、党小娜、王慧雨、霍慧倩、李朵朵）

12.县委、县政府交办的其他任务。（3分，贾永强、党小娜、王慧雨）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年招商引资任务分解表（见附件9）。（1分）

6.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

7.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

8.做好非公有制企业、非公有制经济等的意识形态工作。（1分）

9.完成质量强县年度工作任务。（1分）

10.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

11.工贸局负责完成手工空心挂面产业链高质量建设项目、李家沟通达加油站建设、水泥粉磨生产线提产及安全环保提升项目年度建设任务；负责完成中石油黄河加油站改建项目前期工作事项推进。（1分）

12.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

13.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

14.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

15.推动民营经济工作，按照“抓大不放小、扶强更帮弱”的原则，推动各行业单位协调解决所属领域内企业发展中存在的困难和问题，培育壮大重点企业，助力各行业民营经济高质量发展。（2分）

16.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

17.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；大力实施社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

18.落实食品工业企业诚信管理国家标准体系；加强餐饮行业经营行为管理。（1分）

19.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

20.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

21.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

22.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

23.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分） 

4.2024年度安全生产专项治理目标任务书（见附件5）。（-5分）

县财政局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.全年完成地方财政收入6000万元，比上年增长8.2％。（5分，责任人：薛应军、郝赫赫）

2.优化财政支出结构，严格落实党政机关过紧日子要求，严控一般性支出，积极支持乡村振兴、教育、基本民生等重点领域，继续做好各类补贴发放和政府性融资担保工作，积极向上级部门争取资金，保障重点民生工程建设，确保各项社会事业顺利推进。（5分，责任人：薛应军、任廷香）

3.做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接资金保障，加大县级衔接资金投入，补齐农业产业基础设施建设短板，建设宜居宜业和美乡村。（5分，责任人：霍福朝、李艳）

4.全面加强政府性债务管理，防止新增隐性债务，确保政府债务风险等级绿色维持不变。（4分，责任人：薛应军、任廷香）

5.加大财会监督力度，严肃财经纪律，坚决查处各种违反财经纪律的行为。加大对行政事业单位会计信息质量检查力度，加强财政衔接推进乡村振兴补助资金监督检查和绩效评价工作，确保资金安全高效使用。（4分，责任人：秦臻、李慧君）

6.深入非税收入收缴及票据电子化改革，推进非税收入征管规范化、信息化、科学化，建立健全非税信息公开机制，自觉接受社会各界的监督。（4分，责任人：任廷香、霍文权）

7.加强采购代理机构监督检查，常态化开展政府采购专项整治活动，全面清理政府采购领域妨碍公平竞争的规定和做法，依法保障各类市场主体平等参与政府采购活动的权利。（4分，责任人：王文慧、丁小辉、慕东）

8.加强行政事业单位国有资产管理，将资产管理纳入预算管理一体化，防止国有资产流失，聚焦重点，着力解决资产领域存在的突出问题，健全资产盘活长效机制。（3分，责任人：秦臻、李宏峰）

9.全面做好清理拖欠企业账款工作，严防出现新增拖欠民营企业中小企业账款。（3分，责任人：王文慧、周锋）

10.完成投资878万元，建成吴堡县于家沟至李家庄道路提升工程并交付使用。（4分，责任人：李小文、吴宇鹏）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年招商引资任务分解表（见附件9）。（1分）

6.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

7.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

8.宣传思想文化系统领域财政支出占比高于上年度、支出增长率同比增长，文化及相关产业扶持比例同比增长。（1分）

9.完成质量强县年度工作任务。（1分）

10.财政局负责完成于家沟至李家庄道路提升工程年度建设任务。（1分）

11.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

12.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

13.推动县域经济工作，推动各项目早开工、早建成、早投产，完成项目核准、项目使用许可、土地使用证、防洪影响评价、提升项目进度，对“大项目、好项目”做好储备。（2分）

14.推动民营经济工作，按照“抓大不放小、扶强更帮弱”的原则，推动各行业单位协调解决所属领域内企业发展中存在的困难和问题，培育壮大重点企业，助力各行业民营经济高质量发展。（2分）

15.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

16.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；大力实施社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

17.把“两新”组织党建工作经费纳入年度财政预算，为“两新”组织党建工作提供必要的经费保障。（1分）

18.建立与食品安全监管职责匹配的经费保障机制；负责县职工食堂安全管理；负责县属国有企业的食品生产、经营、餐饮单位和企业内部食堂、食品超市的食品安全管理工作。（1分）

19.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

20.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

21.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

22.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

23.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县住房和城乡建设局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.负责全县的城市管理工作。负责市政公用实施运行管理、市容市貌整治、城市应急管理、人行道乱搭建等方面的行政处罚权；负责城市市政设施、园林绿化、照明、市政喷淋、窨井盖、环卫、燃气等公用事业行政管理工作。负责露天烧烤污染、户外公共场所乱摆摊点的行政处罚权。（3分，责任人：冯小兵）

2.负责全县房产市场行业管理工作，指导全县住房保障工作，负责县本级保障性住房的建设管理工作；指导和规范物业管理市场。（3分，责任人：王志龙）

3.指导全县建筑活动，规范建筑市场；指导监督建筑市场准入、建筑监理及工程质量和安全；组织协调建筑企业参与县内外工程承包和建筑劳务合作。负责建筑施工噪声污染、建筑施工扬尘污染的行政处罚权。（3分，责任人：寇贵平）

4.负责建筑工程施工许可证监管和建筑工程竣工验收备案工作；负责本级建筑工程、市政基础设施工程的质量安全监督管理工作。（3分，责任人：王志龙）

5.负责城区环卫保洁工作、农村垃圾清运和城区建筑垃圾处置监管工作，负责城市焚烧垃圾等烟尘污染的行政处罚权。（3分，责任人：宋慧峰）

6.负责全县燃气行业管理工作；贯彻实施上级有关燃气行业技术法规和标准，做好燃气相关工作；负责燃气企业的资质管理，以及城市燃气工程设计、施工、竣工验收备案和燃气供气点备案工作；负责燃气企业的监督管理。（3分，责任人：王志龙）

7.对全县所有农户住房加大关注力度，长期监测农户住房安全情况，确保全县农户住房安全有保障。（3分，责任人：王志龙）

8.加强建筑市场质量和安全生产管理工作。加大建筑市场秩序整治力度，扎实推进建筑施工领域六打六治工作，促进房地产市场平稳健康运行。（2分，责任人：王志龙）

9.提高县城保洁水平。严格道路保洁作业标准，实行机械化清扫、精细化保洁、地毯式吸尘、定时段清洗、全方位洒水的“五位一体”作业模式，从源头上防止道路扬尘，同步开展垃圾分类试点工作。（2分，责任人：宋慧峰）

10.全面提升施工扬尘管控水平。严格管控施工扬尘，全面落实建筑施工“六个百分之百”管理制度。（2分，责任人：王志龙）

11.负责全县建设项目消防设计审查、验收（备案）及建设期间消防安全监管工作。（2分，责任人：董永宁）

12.负责城区管网污水集中收集不外溢，确保污水厂达标排放。（2分，责任人：宋涛）

13.深入开展住房领域群众身边腐败和作风问题专项整治，进一步巩固提升整治成效。（3分）

14.开展2024年吴堡县自建房安全大排查工作，守牢“危房不住人、危房不经营”底线，坚决遏制自建房重特大事故发生，切实保障人民生命财产安全。（2分）

15.开展2024年吴堡县城镇燃气安全大排查工作，深入开展全县城镇燃气安全大排查工作，摸清底子、把握规律、全面落实“三管三必须”责任，提升燃气使用安全监管水平，提高用户安全用气意识，全面消除各类安全隐患，确保人民群众安全稳定用气，持续推动我县城镇燃气行业健康有序发展。（2分）

16.深入开展吴堡县“未进行消防验收项目”大核查大整治攻坚行动，坚决遏制重特大火灾事故，切实维护人民群众生命财产安全，为奋力谱写吴堡经济社会高质量发展创造安全稳定环境。（2分）

17.按时完成2024年冬季清洁取暖改造任务。（2分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年招商引资任务分解表（见附件9）。（1分）

6.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

7.进一步深化社区物业党建联建，认真贯彻落实《关于构建“红色物业联盟”提升城市社区治理水平的实施方案（试行）》要求，大力实施“红色物业”培育计划，加大物业服务企业监管力度，健全完善物业服务信用分级分类监管体系；建立小区物业服务项目负责人到所属社区报到制度，推动物业服务企业主动认领社区党建服务项目，常态化参与社区治理服务；“一小区一办法”制定组建业主委员会三年行动计划，6月底前推动成立业主委员会（物业管理委员会）比例达到50%以上。（党组2分）

8.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

9.在县城公共区域、建筑工地围挡等设置社会主义核心价值观公益广告不得少于总数的20%。（1分）

10.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

11.住建局负责完成市政道路雨污分流改造工程、老旧小区改造项目、县城环境综合治理工程、猴桥交叉口道路山体综合治理、线缆落地一期工程年度建设任务；负责完成城区雨污分流提升改造二期工程、城区雨污分流提升改造三期工程、保障房基础设施配套工程、后坪片区城中村改造项目、柏树坪棚户区改造前期工作事项推进。（2分）

12.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

13.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

14.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

15.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

16.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；大力实施社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

17.指导餐厨废弃物的处置监管工作对建筑工地集中用餐监督管理。（1分）

18.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

19.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

20.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

21.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

22.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

4.2024年度安全生产专项治理目标任务书（见附件5）。（-5分）

县交通局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.以“四好农村公路”全国示范县创建为目标，积极开展农村公路管理、养护、维修、建设等，农村公路优良路率达到83%。（10分）

2.规范出租车、营运客车、公交车经营行为，净化客运市场环境，确保行业健康、稳定发展。（10分）

3.全面贯彻海事相关政策、法律法规，加强航运安全监管，确保安全无事故。（10分）

4.按照县委、县政府要求，抓好所属领域公路隐患排查治理、道路运输安全等专项整治，确保无重大安全责任事故。（10分）

5.完成农村公路破损道路整治及其它道路建设工程。（5分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年招商引资任务分解表（见附件9）。（1分）

6.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

7.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

8.在汽车站、火车站、公交车站牌等显要位置设置 社会主义核心价值观公益广告牌。做好汽车站、火车站“扫黄打非”相关工作。（1分）

9.完成质量强县年度工作任务。（1分）

10.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

11.交通局负责完成岔上至辛家沟公路改建工程（岔上至张家山段）、岔上至辛家沟公路改建工程（张家山至辛家沟段）、生命安全防护工程年度建设任务。（2分）

12.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

13.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

14.协助提供突发食品安全事件应急处置过程中的交通运输保障。（1分）

15.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

16.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；大力实施社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

17.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

18.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

19.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

20.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

21.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

4.2024年度安全生产专项治理目标任务书（见附件5）。（-5分）

县农业农村局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.稳定粮食生产（5分）。一是确保全县粮食播种面积达到16.3万亩，粮食产量达到5.1万吨，完成大豆播种面积1.5万亩，大豆复合种植0.7万亩，油料0.7万亩，大面积提单产1万亩。良种统供推广马铃薯0.68万亩、玉米1.94万亩、高粱1万亩。玉米增密度1万亩，辐射带动2万亩。开展优质高产抗旱小杂粮新品种引进和试验示范，实施小杂粮试验示范点1个。守住耕地红线，提高产量，保障粮食安全（11月底完成）。实施肥料田间试验，科学施肥指导和肥料利用率测算；充分利用现有三台测报器，开展好马铃薯腐烂茎线虫、草地贪夜蛾、二代粘虫等病虫害监测及常规病虫害防治等工作。二是持续贯彻落实榆林市发展高效旱作节水农业五年行动方案，立足资源禀赋，将发展高效旱作节水农业作为农业转型升级和高质量发展的重要抓手和关键举措，结合《吴堡县发展高效旱作节水农业五年行动方案》总体安排，综合研判，推广“四位一体”集雨补灌、旱作农业集成技术等2种高效节水模式，全年实施高效旱作节水农业建设任务9000亩，其中实施“四位一体”1000亩，旱作集成技术8000亩，着力推动工程节水、作物节水、制度节水有效融合。三是结合国土空间、水资源利用等规划和国土“三调”成果，科学编制全县中长期高标准农田建设规划。以粮食生产功能区域为重点，严禁向非耕地及25度以上耕地区域布局，多渠道筹集建设资金，提高建设标准。全年新建高标准农田1000亩。建立健全高标准农田管护机制，明确管护主体，落实管护责任和管护资金。（责任领导：慕卫喜，责任人：薛虎军、薛飞云）

2.积极发展果蔬桑产业，稳定畜牧产业规模，加大品牌推广力度（5分）。一是做好青梨扩面。新栽青梨2000亩，新建青梨育苗基地50亩；标准园创建1000亩，创建高质高效示范园1个，搭建果园防雹网500亩，新建冷库库容300吨。二是全年养蚕1100张，并做好相关技术指导工作（11月底完成）。三是持续做好设施蔬菜基地巩固提升，蔬菜年种植面积达到0.6万亩以上，产量达到0.6万吨，做好全县设施蔬菜种植技术指导。四是做好吴堡青梨品牌宣传和推广工作，在大中城市新建果品形象店1个。五是稳定肉蛋奶供给，全县生猪、羊子、鸡饲养量分别达到 5.4万头、9.4 万只、10万羽；肉牛养殖量不低于上年度。六是推动申报“吴堡青梨”陕西好商标进度以及“吴堡青梨”省级地方标准，实施吴堡区域公用品牌创建工作，积极举办、参加各类农产品推荐活动，不断提升吴堡农特产品品牌知名度、扩大影响力。（责任领导：郭喜喜、慕卫喜、刘绍维、薛小青、贾建强、慕海飞）

3.做好农业技术培训工作（4分）。强化全县农业科技服务；开展农民科学用药用肥技术培训，引导农民安全科学用药用肥；开展机耕机播技术培训，促进农业增效；开展精准科技帮扶，实现农技人员帮扶服务全覆盖；开展高素质农民培育（10月底）。开展疫病防控技术培训。一是突发重大动物疫情处置培训，目的是提高应急反应能力，计划培训20人次（12月底）。二是各镇（街道）养殖场（户）技术人员培训、计划培训200人次，采取集中与分散方式进行（12月底）开展农产品质量安全检测、监管技术培训。组织人员参加省、市级检测技术和监管知识培训，提高检测人员的技术水平和质检机构的检测能力（12月底）。（责任领导：郭喜喜、慕卫喜、刘绍维，责任人：薛小青、薛虎军、王维峰、慕海飞）

4.提升农畜（渔）产品质量安全（4分）。一是按照1.7/千人批次检测任务，完成县级农产品例行检测（快速检测）工作，积极配合省、市完成农产品质量安全风险监测和监督抽查任务，确保合格率达到98%以上。二是继续实施有机、绿色、良好农产品认证以及地理标志保护工作、全国名特优新农产品证后监管以及续展工作。三是不断完善农产品质量安全追溯建设，扎实推广承诺达标合格证应用。四是实行农产品网格化监管。五是加大农产品质量安全宣传力度，让生产者、经营者和消费者进一步了解《中华人民共和国农产品质量安全法》和《中华人民共和国食品安全法》，增强全社会农产品质量安全意识和法律意识。六是争取市级资金政策支持完成500亩富硒功能农业示范（12月底）。七是开展“春耕备耕农资打假”专项治理行动。对全县所有农资门店进行拉网式排查，检查农资市场、农资经营户，进一步规范农资市场（5月前）。八是开展种子市场专项检查。对全县五镇一街道的种子经营户进行全面检查，依法查处假、冒、伪、劣种子，严把种子市场准入关，严打违法、违规的经营行为（12月前）。开展动物卫生监督工作。加强对生猪定点屠宰场、兽药经营门市、饲料经营门市、规模养殖场的监督执法（12月前）。开展渔业监督工作。认真排查全境河流、水库、池塘、山塘，制止非法破坏、捕捉、养殖、利用水生野生动物等行为，保护渔民合法权益（12月前）。（责任领导：郭喜喜，责任人：薛小青、尚明军）

5.扎实推进我县农村人居环境整治工作（4分）。根据《吴堡县农村人居环境整治提升五年行动方案》要求，进一步巩固我县农村人居环境整治国家级二类县验收成果，将农村人居环境整治工作纳入常态化管理体系，作为乡村振兴建设的基础工程来抓。以“清三堆”“治三乱”“美三口”为重点，即清陈年垃圾堆、柴堆、生活垃圾堆，治理污水乱泼、垃圾乱倒、杂物乱堆，美化村口、路口、家门口，打造干净整洁有序村庄。建立综合协调、监督检查、责任考核等一系列长效保障机制，进一步落实“门前三包”、网格化管理、城乡一体化保洁等制度，充分发挥农村保洁员的作用，推动村庄清洁行动制度化、常态化，确保各项工作常态长效推进。有序推进乡镇政府驻地、中心村、城乡接合部、水源保护地等区域治理，推动农村生活垃圾源头分类减量、及时清运处置。行政村生活垃圾有效治理率达到92%以上。（责任领导：郭喜喜，责任人：宋江波）

6.深化农村产权制度改革。（4分）一是规范农村土地承包经营管理，广泛宣传贯彻《陕西省实施〈中华人民共和国农村土地承包法〉办法》，推动法律精神进村入户。二是深入开展法律专题培训，规范农村土地流转管理，探索土地流转合理价格形成机制。三是做好农村土地承包仲裁工作，加强仲裁“一庭三室”和县乡农经队伍建设。四是稳慎推进宅基地制度改革，压实县级主体责任，建立“县指导、镇主责、村主体”管理机制，通过联审联批、信息共享等措施，有效解决农村宅基地审批慢、审批难等突出问题。五是开展集体经济“消薄培强”行动，提升新型农村集体经济发展水平，消除年经营收益10万元以下的“薄弱村”43个、培育50万元以上的经济强村5个，大力推进“千村光伏”行动，因地制宜，实施单村、联村多模式分布的光伏发电项目，进一步促进集体经济持续壮大、农民持续增收。六是进一步夯实“村财乡管”责任，用好农村集体“三资”管理平台，提高农村集体经济组织财务管理水平，确保集体资产保值增值不流失。七是建立完善资本下乡引入、使用、退出监管机制，划出底线红线，切实保障农民利益。深入开展农村集体经济合同审查整改“回头看”，严格审查整改监督，加大问题线索移交，落实逐级验收制度，确保按照省市统一部署按时完成。八是积极开展闲置宅基地和闲置住宅盘活利用，新打造典型2个以上，梳理好经验做法，推广一批盘活利用典型，总结一套盘活利用管理模式。鼓励积极探索闲置宅基地和闲置住宅出租等规范管理机制，制定示范合同文本。（责任领导：郭喜喜、慕卫喜，责任人：尚明军、李建平）

7.发展新型农业经营主体。（4分）支持龙头企业深耕主责主业、厚植发展优势，鼓励采取股份合作、资产重组等方式，组建龙头企业，切实发挥好引领带动作用。积极推行“户变场、场入社、社联合”模式，发展一批“龙头企业+农民合作社+家庭农场（小农户）”等多元合作模式的农业产业化联合体，引导企业与农民建立更加紧密的利益联结机制。新认定市级龙头企业4个、县级示范家庭农场2个、县级示范农民合作社2个，强化示范引导，发挥示范带动作用，大力发展以农业生产托管为主的代耕代种、代管代收、全程托管等社会化服务。实施“一户一田”0.3万亩，推进土地集中流转，重点在农业条件差、劳动力流失、土地撂荒严重的村组，遵循“三权分置”原则，推广土地集中流转模式，引导农户将土地经营权自愿流转到农村集体经济组织，在整合资金、统一规划、综合治理后，集中流转经营权到效率更高的经营主体产业化经营。（责任领导：慕卫喜，责任人：李建平）

8.加快农业绿色发展。（4分）推进农药化肥减量增效，主要农作物化肥农药利用率稳定在41%以上。全面实施秸秆综合利用、农膜回收行动，农作物秸秆综合利用率达到93%以上，农膜回收率达到85%以上。强化畜禽粪污资源化利用，确保规模化养殖场粪污处理设施装备率达到95%以上，畜禽粪污综合利用率达到85%以上。（责任领导：郭喜喜、慕卫喜、刘绍维，责任人：宋江波、薛虎军、慕海飞）

9.搞好农机工作（4分）。加快推广使用适合黄土高原山区山地作业的小型农机具，实施丘陵沟壑区农田“宜机化”改造。开展引导农机合作组织向规模化、社会化方向发展。常态化推进机收减损。抓好农机安全生产，加强“平安农机”创建。一是开展农机深松整地0.3万亩，引导农机合作组织向规模化、社会化方向发展，计划扶持6个村集体经济组织或农机（农民）专业合作社，强化示范引导，发挥示范带动作用。二是宣传国家强农惠农补贴政策，积极落实补贴政策。开展农机安全生产宣传普法活动，努力提高广大农机手和农民群众的法律意识。三是强化安全检查，下沉监管重心。加强农机安全执法和安全检查，组织人员下沉到乡村场院、田间开展农机安全检查，大整治、大排查要实现乡村全覆盖、经营服务组织全覆盖、在册机具全覆盖；聚焦农业生产关键季节、重要节假日重点时节，严厉查处农机违法载人、无证驾驶、无牌行驶以及超速超载、拼装改装等违法行为。对照农机安全隐患台账开展隐患清除。（责任领导：郭喜喜、慕卫喜，责任人，尚明军、薛虎军）

10.严格农业执法办案（3分）。一是开展涉农普法宣传。计划开展“放心农资下乡进村宣传周”活动，到各镇宣传农业方面的法律法规，并接受群众现场咨询。通过宣传培训，增强农资经营者的守法意识，增强消费者的维权意识，力争做到“人人懂法、人人守法”，为推进农产品质量安全营造良好氛围（6月前）。二是按照“双随机、一公开”原则开展执法工作。以“一单两库一细则”为基础，依法制定联合抽查事项清单，在检查对象名录库中随机抽取检查对象，在执法检查人员名录库中随机选派执法检查人员，由多个部门对同一检查对象的多个抽查事项，一次性完成检查，及时公示抽查检查结果。所有行政检查都通过双随机抽查的方式进行，严格按照“双随机、一公开”要求开展检查（12月前）。三是继续做好执法办案工作。通过不断加强业务学习，努力提高自身业务素质，积极参加中省市组织的执法培训，加大排查力度，积极拓展案源，加强办案过程的沟通和联系，形成交叉办案、联合办案合力，不断开创查办案件工作的新局面，为推动我县安全稳定发展作出应有的贡献（12月前）。四是开展农村宅基地审批管理监督工作。建立部门协调机制，积极配合自然资源局等部门共同做好宅基地管理工作，根据农村村民住宅新增建设用地计划需求统计，严格监督农村宅基地建房审批工作。对群众举报的农村宅基地违建线索第一时间出动调查，调解纠纷，防止矛盾的扩大，以群众的损失降到最低为原则，对自然资源部门移交过来的农村宅基地违建线索第一时间深入实地进行调查，不推诿扯皮，不越权执法，依法保护农民合法权益，保障乡村振兴战略的稳步实施（12月前）。（责任领导：郭喜喜，责任人：尚明军）

11.紧紧围绕人畜健康，扎实做好春秋两季动物防疫工作（3分）。重大动物疫病的强制免疫工作。落实规模养殖场（户）自主程序化免疫、散养动物春、秋两季集中免疫和定期补免，强制免疫的病种，群体免疫密度应常年保持在90%以上，免疫抗体合格率全年保持在70%以上。加强动物疫病监测和流行病学调查。加强非洲猪瘟防控工作。加强产地检疫的管理，提升信息化管理水平，逐步嵌入“陕西智慧动监”管理模块应用，进一步抓好养殖场（户）免疫、检疫等环节的管理。强化应急准备，完善应急机制、切实加强指定通道的值班值守，一旦疫情发生，及时果断处置，确保全县不发生区域性重大动物疫情流行。（责任领导：刘绍维，责任人：王维峰）

12.举办好中国农民丰收节（2分）。10月底前完成。（责任领导：刘绍维，责任人：田惠周）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）。

5.2024年招商引资任务分解表（见附件9）。（1分）

6.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

7.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

8.推广联村共建、村企联建等模式，“一村一策”消除薄弱村，确保全县农村集体经济组织经营收益全部达到10万元以上。（党组2分）

9.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

10.农业农村局负责完成2024年吴堡青梨全产业链建设项目、高标准农田提质增效建设、千村光伏行动、2024年吴堡青梨基地建设项目、产业小型配套设施建设、人居环境巩固提升项目年度建设任务。（2分）

11.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

12.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

13.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

14.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；大力实施社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

15.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

16.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

17.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

18.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

19.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县水利局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.完成2024年农村饮水保障提升项目15处，涉及15个村（组），完成投资3471万元。主要建设内容包括：新建（改扩建）水源、泵站（管理房）、蓄（清）水池、输配水管网、电路及其他配套设施。（10分，完成时限：2024年12月前，责任人：马龙）

2.完成新建及除险加固淤地坝15座，完成投资2000万元。主要建设内容包括：新建坝体、溢洪道、放水工程；加固坝体，维修放水工程等。（10分，完成时限：2024年12月前，责任人：马龙）

3.完成增发国债水利项目山洪沟治理项目2处，完成投资2000万元，主要建设内容为新建护岸。（10分，完成时限：2024年12月前，责任人：马龙）

4.完成抗旱水源工程项目2处，完成投资290万元，主要建设内容包括：新建拦水坝、新建抽水泵站、新建软体水窖、布设抽水管道及配套水泵、变压器和太阳能光伏发电板等。（10分，完成时限：2024年12月前，责任人：马龙）

5.完成吴堡县城区段黄河干流滩地生态修复工程，完成投资3200万元，主要建设内容包括：对古渡纪念广场至清河沟黄河滩地进行绿化修复，并实施园建工程（道路、广场、人行道铺装等）、给排水工程、电气工程等。（9分，完成时限：2024年12月前，责任人：贾宝庆）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分)

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年招商引资任务分解表（见附件9）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.完成质量强县年度工作任务。（1分）

8.水利局负责完成城区段黄河干流滩地生态修复工程、2024年度饮水保障提升工程、淤地坝工程、统汇川山洪沟治理工程、清河沟山洪沟治理工程年度建设任务；负责完成县城供水管网改造及延伸工程前期工作事项推进。（2分）

9.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

10.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

11.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

12.社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

13.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

14.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

15.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

16.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

17.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

4.2024年度安全生产专项治理目标任务书（见附件5）。（-5分）

县统计局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.组织协调全县统计工作，贯彻执行统计法及相关统计法律法规，落实中央、省委、市委、县委关于统计工作的方针政策和决策部署，确保统计数据真实准确、及时完整。（5分）

2.组织开展统计工作，指导统计调查对象做好统计数据台账，规范统计档案资料管理，严把统计数据质量关。（5分）

3.积极组织开展统计分析，聚焦全县经济形势和县委、县政府中心工作，聚焦统计服务实效，聚焦高质量发展，定期撰写统计预警监测分析报告，及时发布全县国民经济和社会发展情况的统计信息，向县委、政府及有关部门提供统计信息和咨询意见。（5分）

4.准确及时完成名录库、核算、农业、工业、建筑业、贸易、投资、房地产、劳动工资、综合、住户调查、非公、其它服务业、能源、信息化建设、分析信息网络建设、劳动力调查、粮食调查、人口变动抽样调查、战略性新型产业、城乡划分、设计管理工作、法治、统计基层基础、脱贫县监测、妇女儿童监测、文化产业监测、科技研发监测、果业监测、畜牧业监测、县域经济监测、高质量发展综合绩效评价测算、绿色发展监测等49项常规统计工作。（5分）

5.落实全面从严治党主体责任，坚持全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖，加强党的全面领导，在落实全面从严治党责任中走在前、作表率，引领带动单位抓好全面从严治党。纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。（5分）

6.开展文明活动、创建党群活动中心。通过完善办公环境、硬件设施，开展主题党日、志愿服务、等一系列活动，强化理想信念教育，发挥统计业务工作优势，切实抓好创建工作的落实，创新开展好有统计特色的创建活动，展示统计文明形象；积极构建学习型机关，定期开展读书会等活动，提高干部职工文化素养。（5分）

7.加强统计业务知识培训。积极组织企事业单位统计工作从业人员和各镇（街道）、村统计员开展统计业务知识培训，全面提升统计业务人员的综合素质。（4分）

8.按照全市统计法治工作要求，积极开展专业核查和统计普法教育宣传工作。（4分）

9.夯实统计基层基础。加强县、镇两级统计规范化建设。（4分）

10.推进统计信息化建设。各专业对2023年档案进行全面整理，将整理好的档案扫描录入系统，使档案工作进入正常轨道，按需要及时录入相关档案及统计数据，加快数据入库，推动数据共享和开发利用，强化数据服务政府及统计调查对象的能力。（4分）

11.开展调查研究，夯实统计工作基础。立足职能职责，紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，紧密结合“三个年”活动，深入一线，把调查研究走深走实，切实提高统计服务水平。（3分）

12.统筹做好第五次全国经济普查工作。（3分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年招商引资任务分解表（见附件9）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

10.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

11.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

12.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

13.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

14.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

15.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县林草办

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.全面推行林长制工作。持续推深做实林长制工作，继续深化“基层林长责任年活动”，召开林长、林长办主任会议落实总林长令、总林长会议精神，积极打造林长制镇级和村级示范样点。（8分）

2.高质量完成造林种草工作。持续开展“防止二次沙化及国土绿化五年行动”，新增造林2.4万亩，修复退化林1.3万亩，新建龙凤山植物园1000亩，绿化村庄20个，全民义务植树28万株。重点实施生态廊道建设、重点区域绿化、沿黄防护林提质增效和高质量发展、林草产业高质量发展。（8分）

3.做强林业产业建设工作。实施山杏嫁接改良红梅杏1000亩，红枣林套种远志5000亩，种植巨菌草（绿洲一号）50亩，枣疯病治理6000株，红枣林生态管护9万亩，产业佳油1号、蟠枣、酸枣管护4200亩。（8分）

4.加大森林资源管护工作。全面完成2023年森林督查涉嫌违法图斑案件查处和植被恢复，做好2024年森林违法图斑案件查处工作。（8分）

5.全力抓好封山禁牧森林防火工作。召开封山禁牧森林防火工作专题会议，严格落实封山禁牧五项工作机制，加强封山禁牧扶持舍饲养畜的十条措施，督促、指导各镇（街道）和养殖户签订《封山禁牧承诺书》，推行禁牧工作网格化管理。严格落实森林草原防火工作，签订《森林草原防灭火责任书》，制定防火网格化管理，全面提高森林防火综合防控能力，确保森林火灾控制在0.5‰以内。（6分）

6.科学防控林业有害生物防治和野生动植物保护工作。严防松材线虫病、美国白蛾等重大林业有害生物入侵，造林用苗严格采用“三证一签”苗木；开展野生动植物保护宣传，确保辖区不发生乱捕滥猎、乱收滥购、乱拉滥运野生动物和乱采滥挖野生植物的行为。（8分）

7.负责完成绿化示范点建设项目、林业产业及林下经济种植、森林质量精准提升、生态廊道建设、重点区域及美丽乡村绿化工程年度建设任务。（8分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分)

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（附件7）。（1分）

3.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.林草办负责完成生态廊道建设项目、重点区域绿化、沿黄防护林提质增效和高质量发展、环城绿化、林草产业飞播造林及防火通道建设、龙凤山植物园建设项目、国土绿化试点示范项目、三北防护林年度建设任务。（2分）

7.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

8.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

9.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

10.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

11.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

12.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

13.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

14.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县政府办公室

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.认真贯彻执行党的路线、方针和政策，加强办公室工作人员政治理论和业务知识学习。（3分）

2.加强党建工作，落实党风廉政建设责任制、党纪学习教育，积极开展党纪学习教育。（3分）

3.协助县政府领导处理日常工作，起草各类文电材料及县政府领导的重要报告、讲话材料等，审核县政府和县政府办公室上报下达的各类公文，推行无纸化办公。（3分）

4.认真搞好县政府党组会、常务会、县长办公会、座谈会以及县政府召开各类工作会议的筹备、组织和服务工作，进一步强化会风会纪。（3分）

5.严格执行“三重一大”制度，全面落实《陕西省重大行政决策程序暂行规定》，坚持用制度管人管权管事。（3分）

6.扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（3分）

7.积极推进政务公开，加强政策解读，主动回应公众关切；继续推进县政府网站的创新型运营，政务信息化服务中心力争在全市考核中名列前茅。（3分）

8.全年上报市政府政务信息不少于60篇，采纳不少于10篇。（3分）

9.进一步加强对青少年群体的关爱工作，认真做好关心下一代工作中心工作。（3分）

10.加大经济扶持力度，抓好金融风险防范化解，鼓励金融机构改革创新。（3分）

11.严格实行主任带班的值班制度和应急值班值守制度，严格落实24小时专人值班制度，加强突发事件应急管理工作，确保信息传递准确、快捷、畅通。（3分）

12.妥善管理好各类重要档案、资料，严格保守党和国家机密，维护档案的完整，确保档案资料的安全。（3分）

13.及时转办县人大代表、政协委员的提案和议案。（3分）

14.督查落实县政府各项决议、决定、重要工作部署和县政府领导重要批示的贯彻执行。（3分）

15.加强后勤管理，保障正常运转，按照中央八项规定压缩“三公”经费，提升后勤保障工作人员服务意识，提升司勤人员对车辆维护、节约意识，最大限度节约行政成本。（3分）

16.搞好各项公务接待服务工作。（2分）

17.做好信访接待工作，对来访人员进行登记，倾听并记录群众的合理诉求，引导群众通过正确上访途径反应合理诉求。（3分）

18.自觉接受人大依法监督和政协民主监督，主动接受群众和舆论监督，努力提高政府工作透明度和群众满意度。（3分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.加强对外文化交流、学术交流等活动审批和对在境外非政府组织涉外工作的管理。做好信访人员群体的意识形态工作。（1分）

7.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

8.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

9.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

10.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

11.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

12.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

13.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

14.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县教育和体育局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.加强督导队伍建设和责任督学挂牌督导；持续开展义务教育优质均衡创建和学前教育普及普惠“两项创建”督导评估，吴堡县第二中学争取通过“双高双普”验收；持续推进第四轮“316工程”学校高质量发展督导评价，开展学校督导评估暨“双减”等专项督导；推动学校评价机制出台。（5分）

2.重点项目建设及校舍维护。职教中心建设项目完成主体工程建设；完成吴堡县第二中学、寇家塬镇中心小学等校舍维修项目、消除安全隐患，提升办学条件。（5分）

3.体育方面。举办群众性体育赛事10次；协办沿黄公路国际自行车赛；建设滨河路（福临阁至检察院）健身塑胶步道。（5分）

4.投用新区实验学校，实施“名校+”战略，促成与陕师大联合办学。（5分）

5.做好2024年招聘特岗教师工作、校园招聘和事业单位招聘工作；召开第40个教师节表彰大会。（5分）

6.推进“县管校聘”改革迈出实质性步伐。（4分）

7.持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果，做好精准资助工作，确保不因贫辍学失学。（3分）

8.巩固“双减”工作成果，做好课后服务工作。（3分）

9.坚持全面从严治党，持续开展群众身边腐败和作风建设专项工作，强化师德师风建设和整治。（3分）

10.开展教体系统安全生产治本攻坚三年行动（2024-2026年）相关工作，维护教体系统安全稳定大局；加强问题隐患的排查整改和风险等级研判，确保不发生重大安全事故。（3分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.开展基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划；大力实施中小学校教师党支部“双带头人”培育工程和中小学教师队伍“双培养机制”。广泛开展“党员示范、服务有我”系列活动，在中小学校开展“党员教师助学”活动；加强党对教育工作的全面领导。推动全县公办中小学校深入贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制《意见》，积极稳妥推进学校领导体制调整和配套制度完善，贯彻落实好党组织领导的校长负责制政策；中小学校设立党委的全部实行书记、校长分设；设立党总支的原则上实行书记、校长分设，如果没有合适人选可以暂时兼任；修订完善中小学校党组织会议和校长办公会议议事规则示范文本，推动中小学校健全议事决策和协调运行机制。（党组2分）

7.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

8.负责各中小学、职业学校及民办学校意识形态工作。加强中小学、职业学校和民办学校师德师风建设和学生管理。做好“扫黄打非”护苗专项行动和“绿书签”行动，巩固提升校园“护苗”工作站。（1分）

9.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

10.完成质量强县年度工作任务。（1分）

11.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

12.教体局负责完成职教中心建设、滨河健身登山步道建设、第四完全小学建设年度建设任务；负责完成吴堡滑雪场建设、吴堡中学公寓楼、第三幼儿园迁建工程、吴堡中学劳动基地建设、沿黄自行车道（一期）、第六（新区）幼儿园建设前期工作事项推进。（2分）

13.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

14.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

15.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

16.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

17.制定民办教育行业党建工作年度工作意见和计划，指导民办教育机构和教育类协会学会做好发展党员、组建党组织和发挥党员作用等工作，在民办教育机构评级评优工作中，把开展党建工作、履行社会责任的情况纳入考核内容。（1分）

18.指导全县中小学、幼儿园推进“阳光食堂+智慧监管”系统工程建设，督促学校建立和完善突发性食品卫生事故应急预案机制和食品安全管理机制，落实主体责任和责任制；指导学校开展食品安全知识宣传和教育；建立健全学校餐饮节约长效机制。（1分）

19.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

20.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

21.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

22.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

23.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分） 

4.2024年度安全生产专项治理目标任务书（见附件5）。（-5分）

县民政局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.城乡低保工作。提高城乡低保标准，加强农村低保和扶贫开发在政策、标准、对象、管理等方面的有效衔接，落实分类施保和渐退帮扶政策，实现应保尽保、按户施保、动态管理、应兜尽兜、应退则退；实现低保与临时救助相结合的救助体制。（9分，责任人：薛润兵）

2.城乡特困人员和孤儿供养工作。严格执行城乡特困人员和孤儿供养标准，做好城乡特困人员和孤儿的审核审查，做到不漏保、不错保、不乱保。（9分，责任人：薛润兵）

3.事实无人抚养儿童工作。加强事实无人抚养儿童管理工作，按标准及时足额兑现补助资金。（6分，责任人：宋永朝）

4.养老服务工作。完成10所以上幸福院及农村社区服务中心维修改造，升级提升工作；完成全县300户以上居家老人适老化改造工作任务；全面启动城区智慧养老工作；开展县中心敬老院升级提升改造工作，完成社区食堂建设工作。（9分，责任人：宋永朝）

5.全面推动婚姻登记跨省通办工作进展，持续开展“婚事新办进万家”主题宣传活动，推进婚姻登记机关规范化建设，依法办理结婚、离婚登记，婚姻登记合格率达到100%。（6分，责任人：薛军）

6.深化殡葬领域改革。倡导文明殡葬新风，加快殡葬领域基础设施建设，殡仪馆项目取得实质性进展。（4分，责任人：薛军）

7.加强社会组织扶持发展和依法监管。加强孵化基地建设，常态化开展“僵尸型”社会组织清理整顿，用好年度检查、随机抽查等政策工具，加强社会组织违规评选评奖治理和收费行为监管。（2分，责任人：薛润兵）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.依法加强对宣传思想文化类学会、协会、研究会等社会组织的登记管理和执法监督。（1分）

8.完成质量强县年度工作任务。（1分）

9.民政局负责完成公墓及殡仪馆建设年度建设任务。（1分）

10.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

11.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

12.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

13.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

14.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

15.负责监管全县依法登记的社会团体、民办非企业单位、基金会等社会组织，以及县级直接登记和脱钩后行业协会商会类社会组织及党建有关信息和数据。（1分）

16.加强对养老机构、社会福利院等集中用餐单位食品安全监管。（1分）

17.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

18.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

19.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

20.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

21.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县人社局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.积极增加新的就业，全力以赴稳就业促增收，城镇新增就业1150人（其中：失业人员再就业200人，就业困难人员就业80人）。（10分，责任人：王锦正）

2.不断加大人才引进力度，扎实做好机关、事业单位工作人员管理服务。加强未就业青年岗位实践锻炼、提升就业能力，全年安排50人参加企事业单位就业见习。（10分，责任人：高辉） 

3.加大农民工工资保障金的征缴力度，切实保障农民工的合法权益，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率≥98%。（10分，责任人：慕海斌）

    4.依法公正及时处理劳动人事争议案件，强化预防、实化调解、细化仲裁、优化服务，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定，劳动人事争议调解成功率≥60%。（10分，责任人：薛建国）

5.认真做好养老、工伤、失业等社会保险基金的征缴、发放等工作，同时加大对各类社保基金的日常监控，严查违纪违规套取骗取社保基金行为，有效保障全县社保基金的安全运行。（4分，责任人：慕建禄、孔德智）

6.持续加强劳动力职业技能培训，组织实施好针对高校毕业生、退役军人、农民工、城市就业困难人员等重点就业群体的培训和企业职工的培训工作，促进技能就业、技能稳岗、技能增收，全年培训总人数300人次。（4分，责任人：贾海霞）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.做好失业人员的意识形态工作，维护社会稳定。（1分）

7.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

8.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

9.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

10.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

11.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

12.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

13.人社局负责完成公共实训基地建设年度建设任务。（1分）

14.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

15.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

16.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

17.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

18.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县文旅局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.做好2024年全县春节秧歌展演的整体调度、安排工作。（3分，负责人：郭峰）

2.精心组织文旅系统秧歌队的排练、演出工作，确保起到引领作用。（3分，负责人：刘磊）

3.积极筹备参加赴榆林秧歌汇演活动。（2分，负责人：刘磊）

4.办好“中国工艺美术馆陕北民歌展”吴堡板块（2024年5月6日——5月19日）的筹备、策划、布展、演出工作。（3分，负责人：刘磊）

5.春节期间，举办晋剧演出，元宵晚会等文艺活动。（2分，负责人：郭峰）

6.全力推动并完成剧院验收工作，充分发挥剧院功能，举办话剧《路遥》《石城诡事》和其它文艺演出活动，丰富全县人民文化生活。（3分，负责人：郭峰）

7.举办水船、秧歌等非遗传承培训活动，全年办班不少于4期，全力提升县域文艺、文化队伍基础水平。（3分，负责人：刘磊）

8.全力配合文投公司各项工作，推动全县旅游产业运营化、市场化发展。（3分，负责人：白彦龙）

9.主办第二届“中国·吴堡·石城记忆摄影展”活动，进一步扩大影响，为该活动常态化举办打好基础。（3分，负责人：白彦龙）

10.持续举办“清爽榆林”吴堡分会场各项活动，推动文旅融合发展。（2分，负责人：郭峰）

11.成立《石城记忆》编纂委员会，启动编写工作，充分发掘、整理相关史料，综合搜集县志、党史、政协文史等各类文献资料，编写《石城记忆》全书，从历史、人文、红色等全方位讲好石城故事，为石城景区开发提供厚重的历史文化支撑。（3分，负责人：郭峰）

12.完成第三批县级文保单位公布工作。（3分，负责人：白彦龙）

13.加强石城景区开发项目的文物保护监督管理执法工作。（2分，负责人：白彦龙）

14.全力推动并完成剧院验收工作。（3分，负责人：郝根喜）

15.推动石城游客服务中心建设工作，确保主体完工，游客服务中心装修完工并投用，博物馆展陈及剧场装修完成方案设计并招投标。（2分，负责人：郝根喜）

16.实施完成石城游客服务中心边坡整治工程。（2分，负责人：郭峰）

17.配合文投公司，规划并实施东渡景区业态、基础设施提升项目。（2分，负责人：郭峰）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年招商引资任务分解表（见附件9）。（1分）

6.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

7.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

8.负责监管、指导文化艺术领域意识形态工作，做好“扫黄打非”专项行动的落实，加强对文化阵地以及文化活动、文化市场的监管、检查。做好文物保护，挖掘非遗文化，充分发挥红色资源的教育引导作用。推进“一馆（博物馆）)一院（剧院）一中心（吴堡文化中心）”建设。（2分）

9.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）。

10.文旅局负责完成东渡景区游客服务中心、石城北门广场服务中心建设、博物馆及石城游客服务中心年度建设任务；负责完成文化中心建设项目、二碛生态驿站建设项目前期工作事项推进。（2分）

11.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

12.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

13.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

14.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

15.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；大力实施社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

16.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

17.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

18.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

19.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

20.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分） 

4.2024年度安全生产专项治理目标任务书（见附件5）。（-5分）

县卫生健康局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.强化党员干部思想理论武装，全面学习贯彻党的二十大精神，统筹推进医疗领域作风专项整治和清廉建设工作，持之以恒把全面从严治党向纵深推进，以管党治党的实际成效引领保障卫生健康事业高质量发展。（4分，责任人：局领导班子）

2.坚持人民至上、生命至上，认真贯彻常态化防疫政策，科学精准落实防疫措施。加强推进疫苗接种，对全县适龄人群开展肠胃肿瘤免费筛查项目，持续对适龄妇女宫颈癌和乳腺癌进行免费筛查，逐步降低多发癌症发病率。（4分，责任人：局领导班子）

3.全面深化医药卫生体制改革，强化现代化医药管理制度，落实好全县医疗机构的医疗质量、医疗安全、医疗服务等行业管理政策，积极推进县医院、中医院、妇保院一体化运行管理，加强与已签约的三甲医院互动协作，努力在人才培养、科室建设、巡诊坐诊、远程共享方面取得新进展。（4分，责任科室：医政科）

4.组织落实好国家基本公共卫生项目，完成市上下达的主要考核指标。（4分，责任科室：基层卫生科）

5.优化生育政策，促进人口长期均衡发展，落实生育登记网上通办和人口动态监测，推进生育服务管理改革和转型发展；提高妇幼保健和计生技术服务水平，大力推进托育服务体系，将婴幼儿照护服务工作纳入县经济社会发展规划，按时完成每千人口托位数年度指标工作及省、市下达的每县区建设1-2所公办托育机构任务。(3分，责任科室：妇幼家庭发展科)

6.加强慢病防治管理，做好人间布病等传染性疾病的监测工作，杜绝传染性疾病暴发流行。(3分，责任科室：疾控科)

7.加强医疗卫生执业监督执法工作，加大传染病防治监督力度，做好生活饮用水和重点公共场所卫生监督管理，继续加强职业卫生和放射卫生监督管理。参与食品安全事件救援救治与调查。（3分，责任科室：法监科）

8.持续开展过敏性鼻炎防治工作。积极宣传过敏性鼻炎预防知识，提升过敏人群自我防护能力。强化服务，设置预防过敏性鼻炎专用口罩和预防哮喘急救药物免费发放点，把药品免费发放群众。（2分，责任科室：医政科）

9.巩固拓展脱贫攻坚成果，做好与乡村振兴的有效衔接，健全因病返贫致贫动态监测和精准帮扶机制，继续落实脱贫人口和监测户家庭医生签约服务，重点做好高血压、糖尿病、肺结核、严重精神障碍四种慢病患者随访服务。（4分，责任科室：乡村振兴科）

10.2024年第三季度完成公立医院室内外装修，及时补充采购医疗设备。（3分，责任科室：发展规划科）

11.多渠道完善老年养老服务体系机构建设，打造以县中医院医养结合示范点。（3分，责任科室：健康促进和老龄服务科）

12.推进健康吴堡建设，持续加强试点健康教育，改善健康服务，强化健康保障，建设良好健康环境；持续加强爱国卫生运动，全力补齐创建短板弱项，加快推进国家卫生乡镇创建工作进程。（2分，责任科室：创建国家卫生县城工作专班）

13.深入推动安全生产治本攻坚三年行动，推动安全生产质量模式向事前预防转型，坚决防范发生影响安全稳定的重大事件。持续推动平安医院建设，严防“医闹”和暴力伤医事件维护医务人员尊严和生命安全，营造健康有序的就医环境。（3分，责任科室：应急安全科）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.开展基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划。坚持“把支部建在科室上”，督促县级公立医院尽快选优配强支部书记，实现50%以上的科室主任担任党支部书记。强化医疗服务窗口建设，全面开展“五亮”活动。在公立医院开展“党员服务进病房”活动，引导党员立足岗位发挥更大的作用。全面贯彻落实《关于加强公立医院党的建设的实施意见》。（党组2分）

7.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

8.做好卫生健康领域意识形态工作，防止医患矛盾等热点敏感问题泛意识形态化。（1分）

9.完成质量强县年度工作任务。（1分）

10.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（1分）

11.卫健局负责完成公立医院建设年度建设任务；负责完成中公办托育服务机构建设前期工作事项推进。（2分）

12.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

13.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

14.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

15.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

16.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

17.按时完成食品安全风险监测。参与食品安全事件救援救治与调查；加强公众营养膳食科普知识宣传。（1分）

18.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

19.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

20.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

21.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

22.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县退役军人事务局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.学深悟透习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，组织学习《深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述》《中华人民共和国退役军人保障法》《中华人民共和国烈士保障法》。（5分，责任人：冯涛，完成时限：长期坚持）

2.落实新兵入伍欢送、光荣牌悬挂、退役返乡欢迎、重温誓词（5分，责任人：康艳斌）、庆送立功授奖喜报、节日走访慰问制度。（5分，责任人：霍建兵，完成时限：长期坚持）

3.精心安排好烈士纪念日和烈士公祭活动，开展群众性祭扫烈士和学习瞻仰活动，树立崇尚英雄、缅怀先烈的良好风尚。（5分，责任人：慕明龙，完成时限：长期坚持）

4.壮大志愿服务队伍，规范志愿服务运行，建立鼓励激励机制，引导退役军人志愿服务队在保障重大活动、应对突发事件等急难险重任务中发挥积极作用。（5分，责任人：康艳斌，成时限：长期坚持）

5.促进退役军人就业创业与乡村振兴、基层治理、应急处突、稳边固边有机街接，加大“兵支书”培养力度。（5分，责任人：霍建兵，完成时限：长期坚持）

6.高质量完成优抚对象年度确认，退役军人服务中心对照工作计划，强化抓落实意识，配齐工作人员, 优化工作流程，确保享受国家定期抚恤补助优抚对象年度确认工作圆满完成，维护对象的切身利益。（5分，责任人：冯涛，完成时限：长期坚持）

7.建立健全常态化联系服务退役军人机制，用好大民生政策，兜住生活保障底线。（5分，责任人：霍建兵，完成时限：长期坚持）

8.用好退役军人关爱基金，困难对象要发现快、认定快、资金帮扶到位快。（5分，责任人：康艳斌，完成时限：长期坚持）

9.紧盯重点群体、重点人员、重点地区、重点舆情、重点信访事项“五个重点”，落实信访稳定工作研判机制，见微知著，抓早抓小。（3分，责任人：霍建兵，完成时限：长期坚持）

10.进一步提升全县各级服务站软硬件建设水平，实现新时代枫桥式退役军人服务站的提质扩面。（2分，责任人：冯涛，完成时限：长期坚持）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.处理好复员退伍军人突出信访问题。（2分）

7.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

10.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

11.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

12.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

13.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

14.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

15.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县乡村振兴局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.巩固拓展脱贫攻坚成果,做好与乡村振兴的有效衔接，严格落实“四个不摘”要求，过渡期内保持主要帮扶政策总体稳定。（13分，责任人：张永红，完成时限：12月底）

2.督促各镇（街道）和成员单位落实领导小组会议议定事项，组织开展督查考核、明察暗访，做好各级问题整改工作。（10分，责任人：白尧，完成时限：12月底）

3.做好涉农资金整合工作，及时下达整合资金和衔接资金。

（10分，责任人：宋宏文，完成时限：12月底）

4.持续完善防止返贫动态监测和帮扶机制，全面对6189户13235人脱贫人口实行动态监测，重点对59户125人脱贫不稳定人口、243户515人边缘易致贫人口和210户511人突发严重困难人口进行监测，落实帮扶举措，守住防止发生规模性返贫底线。（10分，责任人：宋秦其，完成时限：12月底）

5.做好互助资金的运营监管，确保互助资金协会正常运行。综合协调开展乡村振兴宣传工作。（10分，责任人：任建龙，完成时限：12月底）

6.做好乡村建设（示范村建设）工作。（10分，责任人：宋秦其，完成时限：12月底）

二、专项工作

1.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

2.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

3.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

4.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

5.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

6.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

7.完成乡村振兴示范村建设项目、乡村振兴重点镇村建设项目年度建设任务。（2分）

8.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

9.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

10.负责完成乡村振兴示范村建设、乡村振兴产业配套工程、乡村振兴数字化建设项目、乡村振兴基础设施建设项目年度建设任务。（2分）

11.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

12.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

13.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

14.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

15.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县行政审批服务局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.贯彻执行中央、省、市、县关于行政审批工作方面的法律法规和政策文件，规范行政审批服务行为，完成好383项审批事项的审批工作，不断优化政务服务环境。（5分，责任人：宋锦峰，完成时限：12月底前完成）

2.持续深化行政审批制度改革。持续精简行政许可事项，编制办事指南和一次性告知单，为企业和群众办事提供清晰指引。（3分，责任人：郭青峰，完成时限：6月底前完成）

3.明确事项办理标准。督促各驻厅部门（单位），参照国家和陕西省政务服务事项标准化要求，规范其进厅政务服务事项名称、编码、依据、类型、受理条件、服务对象、办理流程、申请材料、办结时限、办理结果等要素，修订完善政务服务事项实施清单，通过吴优办小程序、政务服务网等渠道面向社会公告。（3分，责任人：郭青峰，完成时限：12月底前完成）

4.深化工程建设项目审批制度改革。做好全县重点项目要素保障服务，极大压缩项目前期办理手续时限；全面推行“红蓝章”审批，厘清规范投资审批管理事项，实行投资项目中介服务机构星级评价管理办法，推进项目审批取得新突破。（3分，责任人：薛龙龙，完成时限：9月底前完成）

5.落实“一件事一次办”集成改革。落实2023年省、市确定的“一件事一次办”相关工作，挖掘更多企业生命周期的便民利企事项和办件量较大的热点高频事项“掌上办”，实现涉企政务服务事项“一件事一次办”全程网办。（3分，责任人：王永利，完成时限：12月底前完成）

6.深化完善“办不成事反映”窗口。配合完善“办不成事”问题线索与12345热线、帮办代办服务的协同联动机制，做好线下“办不成事”反映窗口问题线索的收集、帮办、转办、追踪和反馈的闭环管理。（3分，责任人：宋锦峰，完成时限：长期推进）

7.发挥帮办代办作用。设立涉企服务专区，健全线上线下帮办代办体系，围绕跨部门办事频率高、需求大、企业和群众获得感强的高频政务服务事项，梳理公布代办事项目录清单，统一规范办理流程，提升“一站式”服务水平，着力构建便利政企洽谈、企业间对接、涉企项目展示等开放式服务环境，打造专业化、综合性的为企服务人员队伍，提供咨询、会商、帮办、代办等“一站式”服务。（3分，责任人：王永利，完成时限：12月底前完成）

8.提升“互联网+政务服务”水平。持续推动县级平台与省、市政务服务平台数据共享，实现全县政务服务事项“一网通办”，积极推行网上办、马上办、就近办、邮寄办、容缺办、一次办、延时办、全程代办等便民服务举措。（3分，责任人：宋锦峰，完成时限：6月底前完成）

9.坚持事项“应进全进”。按照企业和群众办事“只进一扇门”改革要求，在县级层面，全面梳理制定应进大厅的行政权力和公共服务事项清单及大厅之外无审批负面清单，公开发布。（3分，责任人：郭青峰，完成时限：7月底前完成）

10.推进星级大厅创建工作。按照星级大厅标准要求，对大厅内部风格、设备设施、功能布局、区域划分等方面进行整体规划设计和改造，进一步优化办公办事环境。同时，开展星级大厅（窗口）创建活动，指导并考核各乡镇（街道）便民服务大厅星级创建工作。（3分，责任人：张艳明，完成时限：12月底前完成）

11.推进政务信息公开。围绕审批服务及群众关切，全面推进政务信息公开工作，确保公开及时、准确、便民。（3分，责任人：薛龙龙，完成时限：长期推进）

12.开展“一把手坐窗口、走流程” 活动。统筹督促驻厅各相关部门（单位）开展“一把手坐窗口，走流程”活动，及时汇总活动提升。（2分，责任人：王永利，完成时限：12月底前完成）

13.提升窗口日常管理水平。根据政务服务业务运行的需要，建章立制，完善窗口管理、运行、服务等方面工作制度，定期对大厅工作人员和驻厅部门（单位）日常考勤、仪容仪表、服务质量、业务配合等情况进行考评奖优。同时，加大人员培训力度，不断提升窗口人员综合素养。（2分，责任人：张艳明，完成时限：长期推进）

14.强化政务服务满意度评价。强化政务服务电话回访机制和政务服务“好差评”制度，严格推行政务服务“一次一评”、“一事一评”工作规范。定期对办结的政务服务事项就行抽查回访，落实“差评”和投诉问题调查核实、整改和反馈，加强“差评”问题整改，提升政务服务水平。（2分，责任人：张艳明，完成时限：长期推进）

15.拓宽信息宣传渠道。加强工作宣传，提升微信公众号管理水平，积极向县委、县政府报送工作信息，加大在各级报刊、电视台、新闻媒体的工作宣传力度，定期编辑印发工作简报，多形式、多渠道宣传审批服务工作的亮点和成效，形成良好宣传氛围。（2分，责任人：王永利，完成时限：长期推进）

16.落实全面从严治党工作任务，加强党风廉政建设（2分，责任人：宋锦峰，完成时限：长期推进）

17.履行机关党建责任，开展窗口党员日常学习和主题党日活动，开展“三亮三比三评”主题活动，不断优化“吴优办，服务暖心”品牌支部。（2分，责任人：郭青峰，完成时限：12月底前完成）

18.做好12345政务服务热线处办工作。（2分，责任人：郭青峰，完成时限：12月底前完成）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.完成质量强县年度工作任务。（1分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

10.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

11.负责监管全县登记注册的私营企业、外商投资企业、农民专业合作社及党建有关信息和数据；统计汇总全县小微企业、个体工商户、专业市场及有关信息和数据。（1分）

12.落实社会组织党建工作“年检年报”制度，实时掌握成立、注销的社会组织信息，在社会组织成立、变更的登记中，督促具备条件者同步建立党组织，把社会组织党建工作作为社会组织等级评估的重要条件，促进社会组织加强党建工作。（1分）

13.负责和完善食品经营流通许可证和“三小”办理。（1分）

14.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

15.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

16.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

17.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

18.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县医保局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.持续抓好城乡居民参保工作，确保基本医保参率持续稳定在96%以上。（6分，责任人：尚莲莲）

2.夯实医疗救助的托底保障，做好2024年重特大疾病和罕见病医疗救助工作。（6分，责任人：尚莲莲）

3.持续做好巩衔工作，确保脱贫户、监测户100%参保。（6分，责任人：尚莲莲）

4.加强基金监管，组织开展2024年吴堡县医保基金监管集中宣传月活动，持续开展打击欺诈骗保专项治理，对定点医药机构开展全覆盖监管。（6分，责任人：吕晨东、慕皎泽）

5.优化医药服务管理，制定全县定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用。（6分，责任人：张涛军）

6.召开全县医保工作大会，完成全县城镇职工医疗保险、生育保征缴工作以及灵活就业人员医保缴纳工作。（6分，责任人：张涛军）

7.推进药耗集采，落实中省市国家集采药品、耗材的招标采购政策，监督指导全县公立医疗机构按时完成集采任务量。（6分，责任人：慕皎泽）

8.全面实施DRG支付方式改革工作，全县4家定点医院年底前全部实施DRG支付方式。（6分，责任人：张涛军）

9.提升经办服务效能，深入推进“放管服”改革，细化完善“一件事一次办”改革，优化政务服务事项清单和办事指南，提升服务水平和效率。（5分，责任人：张涛军）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书。（见附件1）（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

7.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

8.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

9.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

10.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

11.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

12.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

13.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

14.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县产业园区管理委员会

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.做好推动首位产业，建设吴堡县空心挂面产业园，预计今年6月底前初步投产运营。在土方平衡及边坡支护工程完工的的基础上，尽快启动厂房建设工程（二期），预计下半年开工建设4栋标准化厂房，1栋综合楼，为企业提供优质房产资源，让项目入驻园区更快、更便捷。（8分）

2.一季度前完成对新引进空心挂面成套生产线工艺及装备调试工作；上半年完成空心挂面产业园剩余部分室外管网及道路硬化工程；下半年入驻企业批量购置空心挂面成套生产线工艺及装备，标准化、规模化生产运营；加强空心挂面设备研发、生产进度；借鉴“沙县小吃”和“柳州螺蛳粉”的发展模式，大力发展预制食品，不断丰富产品种类。（8分）

3.启动矿区移民搬迁安置补偿工作：待《移民搬迁安置补偿方案》公示结束后正式启动移民搬迁安置补偿工作：入户调查评估、签约、发放补偿拆迁安置。项目核准：项目核准已上报至陕西省发改委，待省发改委主任办公会研究同意后转报国家能源局；计划2024年9月取得项目核准批复。安全核准组件已完成，具备上报条件，计划与项目核准共同上报。项目使用林地许可：2024年5月31完成报告编制，2024年8月15日上报省林业局，2024年9月30日取得批复。矿产资源开发利用方案：2024年1月31日完成报告编制，2024年2月29日完成方案公示，2024年3月31日通过审查获得批复。项目用地报批：正在组件所需资料，2024年3月31日完成组件具备上报审查条件，2024年4月30日上报至市自然资源和规划局，2024年5月31日转报至省自然资源厅，2024年7月15日省政府会议研究通过，2024年8月31日完成报批并取得土地使用证。持续推进横沟矿区后勤保障服务中心、横沟供电工程的前期设计和手续等工作。（8分）

4.积极谋划部署吴堡县秦创原·空心挂面生产研究基地、挂面产业延链预制菜等产业型项目，继续推进陀螺仪（无人机、智能机器人、平衡车）项目、节日服装项目、数据线、充电器头、LED集团电路项目、电化学储能系统生产线建设项目落地园区。（8分）

5.年产1500辆旅行房车制造项目：总投资2.8亿元，由苏陕协作江苏、上海企业投资建设，在吴堡县成立榆林理想科技房车有限公司，依托苏陕协作吴堡产业园7000平方米的标准化工业厂房，主要生产旅行房车、特种车（医疗、救援、电力、工程抢险等），目前相关设备全部就位，力争一季度复工，二季度初步投产运营。（8分）

6.吴堡县美影印业有限公司：总投资800万元，主要业务有包装印刷制品、包装装潢印刷品和其他印刷品经营、相关设计、制作等。目前设备已全部到位，力争一季度复工，二季度初步投产运营。（6分）

7.吴堡县神源安全防护用品有限公司：拟投资 1000万元，专门为煤炭、电力、铁路、港口、化工企业加工制作安全防护系列产品，包括安全防护口罩、各类安全帽、劳保服装、各类安全防护鞋、手套等10大类50多个品种。目前正在进行厂房装修，力争一季度复工，二季度初步投产运营。（5分）

 二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年招商引资任务分解表（见附件9）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.产业园区管委会负责完成横沟矿区及配套产业项目、横沟矿区供电工程、产业园区标准化厂房建设、横沟煤矿后勤服务中心、年产1500辆旅行房车制造项目、劳保防护用品生产项目、手工空心挂面产业链高质量建设项目年度建设任务；负责完成新区环线、新区大道及地下综合管网建设项目前期工作事项推进。（2分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

10.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；大力实施社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

11.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

12.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

13.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

14.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

15.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县供销社

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.全系统完成销售总额600万元，利润总额实现10万元。（8分，责任人：张勇飞，完成时限：12月底）

2.做好化肥等生产资料的调运、销售工作，全系统销售各种化肥1000吨，满足农业生产的需要。（8分，责任人：高登峰，完成时限：12月底）

3.做好库存烟花爆竹的安全销售工作，严防重大事故的发生。（8分，责任人：高登峰，完成时限：12月底）

4.加快推进基层社的改造。集中资金改造重点基层社，打造于家沟便民服务点，方便周边群众基本生活需求。支持基层社作为相关涉农政策和项目的实施主体，承担公益性服务。（8分，责任人：万哓燕，完成时限：12月底）

5.继续实施新农村现代流通服务网络建设，健全农资、农副产品、日用消费品、再生资源回收等网络，加快形成连锁化、规模化、品牌化经营服务新格局；打造供销社单位办公阵地、设立供销展馆及供销文化平台；（8分，责任人：张勇飞，完成时限：12月底）

6.加快建设现代流通服务网络建设工程，继续推动供销冷链物流仓储基地项目后续工作，积极谋划冷链运营模式，切实保证项目取得预期效益。（7分，责任人：高登峰，完成时限：12月底）

7.巩固拓展脱贫攻坚成果，做好与乡村振兴的有效衔接。打造岔上供销驿站和新能充电桩；推动建设农资特色产品生产基地，助力乡村振兴。（5分，责任人：万哓燕，完成时限：12月底）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（1分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

4.2024年度（项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

5.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

6.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

7.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；大力实施社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

10.负责供销社行业食品经营、餐饮服务单位和企业内部食堂、食品超市的食品安全管理。（1分）

11.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

12.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

13.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

14.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

15.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县信访局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.加强政治理论及政策、业务学习，全面贯彻落实党的历次全会精神，围绕县委、县政府工作中心，服务大局，为建设美丽吴堡、幸福吴堡做出新的贡献。（8分，责任人：王国强，完成时限：常态化）

2.严格控制进京、赴省访量，我县群众到北京非接待场所有关人员被送至集中分流场所人次不超过2人次，重复信访同比下降20%以上。（8分，责任人：王国强，完成时限：常态化）

3.持续推进“阳光信访”“责任信访”“法治信访”建设，全面提升信访工作整体水平，形成畅通、有序、务实、高效的信访工作新格局。（8分，责任人：薛巧巧，完成时限：常态化）

4.加强信访基础业务建设，及时回应群众诉求，努力实现让群众“最多访一次”，力争信访工作机构信访事项及时受理率达到100%，有权处理信访事项的行政机关信访事项及时受理率达到100%，信访事项按期办结率达到100%，中省转交的案件群众参评率达到100%，群众对信访工作机构和责任单位的满意度达到98%以上。（5分，责任人：薛巧巧，完成时限：常态化）

5.深入推进领导干部“接访、约访、下访”活动及包案制度，扎实开展信访矛盾攻坚战，有效化解信访结案，12月底实现中、省交办的信访积案清零目标。（5分，责任人：王国强，完成时限：12月份）

6.加强基层基础工作建设，完善县、镇（街道）、村（社区）三级信访工作网络，继续扎实推进“信访工作示范镇（街道）”“信访工作示范村”的创建工作。（5分，责任人：薛巧巧，完成时限：常态化）

7.妥善处置信访事件及劝返，做到安全、文明、无事故、无媒体炒作。（5分，责任人：王国强，完成时限：常态化）

8.加强值班制度，在中央、省、市、县重大活动期间和重要节日，认真值班、灵通信息，随时了解掌握动态，严防发生突发群体性事件。（5分，责任人：王国强，完成时限：常态化）

9.进一步提高依法履职的能力，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进矛盾纠纷预防化解，推动信访工作法治化。（5分，责任人：王国强，完成时限：常态化）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

7.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

8.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县委党校

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.拓宽办学渠道，努力提升办学水平。全年计划举办主体培训班13期1270人次，实行三册一表制度。（10分，责任人：王红艳）

2.活跃学术氛围，努力推出科研成果。组织教师撰写省党校研讨征文5篇，完成市党校研究课题1项。（10分，责任人：王红艳）

3.重视师资培训，努力提高业务水平。积极参加省市党校系统师资培训，建立健全师资库和专题库。（10分，责任人：冯涛）

4.加强设施建设，不断改善办学条件。巩固提升“六有”配套设施，全力推进党校搬迁项目取得新进展。（14分，责任人：陈龙龙）

5.加强内部管理，不断提高服务水平。建立健全各项规章制度，积极引进高学历教职工。（10分，责任人：陈龙龙）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（附件7）。（1分）

3.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

4.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

5.加强马克思主义学习、研究、宣传。把习近平文化思想以及意识形态、舆情应对等纳入领导干部培训课程。（1分）

6.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

7.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

8.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；大力实施社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县档案馆

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.充分发挥档案馆爱国主义教育功能，组织开展中小学爱国主义教育宣传活动。（8分）

2.编制档案馆接收计划，接收到期各单位各种门类、载体的档案。（8分）

3.加强档案业务指导，督促检查各单位档案管理工作，提升全县档案管理服务水平。（8分）

4.优化查档服务，做好档案接收及查询利用工作。（10分）

5.加强档案信息化建设工作，提高档案工作质量。（8分）

6.采取多种形式开展档案宣传，提高档案事业的社会影响力。（8分）

7.定期组织档案安全检查，确保档案安全无事故。（5分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（附件7）。（1分）

3.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

4.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

5.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

6.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

7.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；大力实施社会稳定风险评估，评估率达到100%；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

8.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

9.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

10.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

11.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

12.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县总工会

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.参演吴堡春晚——“歌伴舞”节目。（3分，责任人：王金秀）

2.完善村级工会组建工作，落实“两新组织”及党政企事业单位工会组建任务。（3分，责任人：冯维兵）

3.举办2024年“春风行动”招聘会。（3分，责任人：冯维兵）

4.召开吴堡县总工会第十三届八次全委（扩大）会议。（3分，责任人：冯维兵）

5.举办2024榆林·吴堡“青梨杯”全市职工羽毛球邀请赛。（3分，责任人：冯维兵）

6.建设一批县级职工书屋、工人先锋号、合格职工之家等。（3分，责任人：冯维兵）

7.开展女职工健身培训及杨式太极拳等培训活动，年培训人数600人次以上。（3分，责任人：冯维兵，王宝隆）

8.“交友帮扶”和“送温暖”活动，帮扶困难职工（农民工）家庭50户，发放救助金不少于80000元。（3分，责任人：王金秀，霍红霞）

9.“五一”劳动节前，举行困难劳模、产业工人慰问活动，慰问总金额不少于80000元。（3分，责任人：冯维兵）

10.举行“六一”慰问农村留守儿童活动，发放价值不少于20000元的慰问品。（3分，责任人：王金秀，霍红霞）

11.开展“送清凉”活动，慰问一线工人，发放价值不少于30000元的慰问品。（3分，责任人：王金秀，霍红霞）

12.“金秋助学”活动，帮扶成绩优异且家庭困难的普通高校大学生不少于10名，发放助学金60000元。（2分，责任人：王金秀，霍红霞）

13.“农民丰收节”前，开展慰问农民工活动，发放价值不少于40000元的慰问品。（2分，责任人：王金秀，霍红霞 ）

14.开展职工互助保险工作，参保续保金额不少于300000元。（2分，责任人：王金秀，霍红霞）

15.开展《中华人民共和国工会法》职工维权法律知识、全民国家安全日宣传活动。（2分，责任人：王金秀）

16.开展女职工健康知识讲座。（2分，责任人：王金秀）

17.开展应急救护职工培训活动。（2分，责任人：王金秀）

18.创建“工会心向党 奋进新征程”党建品牌。（2分，责任人：王金秀）

19.创建吴堡县总工会公众号。（2分，责任人：王金秀，杨芬）

20.基层工会经费审计不少于5家。（2分，责任人：王宝隆）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.有针对性地开展党员干部职工思想政治教育工作。（1分）

7.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（1分）

8.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

9.负责指导全县“两新”组织建立工会组织，并发挥作用，积极向党组织推荐发展对象；做好群团组织覆盖工作。（1分）

10.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

11.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

12.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

13.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

14.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

15.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

16.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

共青团吴堡县委

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.举办“五·四”系列活动。（5分）

2.在全县中小学开展普法宣讲进学校活动。（5分）

3.持续推动“青年大学习”工作。（5分）

4.继续扩大大学生圆梦助学行动，全年实现救助大学生不少于30人。（5分）

5.开展“留守儿童、贫困学子快乐成长”系列活动，计划救助中小学生70人。（5分）

6.开展青年就业创业培训。（5分）

7.在3月份开展学雷锋志愿服务月活动。（5分）

8.持续做好西部计划志愿者项目县管理工作，今年计划招募大学生志愿者20人。（3分）

9.做好全县各大赛事、活动的志愿服务工作。（3分）

10.规范团员发展和团务管理，今年计划发展团员150人。（3分）

11.完善智慧团建系统管理，做好毕业生团员学社衔接和学学衔接工作。（3分）

12.加强团干部队伍建设。（3分）

13.争创青年文明单位3个，青年岗位能手3人。（2分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.引导广大青少年培育和践行社会主义核心价值观。（1分）

7.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

8.指导全县“两新”组织团组织建设和工作开展，发挥共青团团结、教育、引导青年的职能作用；做好群团组织覆盖工作。（1分）

9.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

10.维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

11.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

12.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

13.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

14.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

15.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县妇联

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.以党的二十大精神为指引，认真学习《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》、习近平总书记系列重要讲话精神，团结引领广大妇女听党话、跟党走。（5分）

2.开展“三八”国际劳动妇女节慰问、维权周普法宣传和健康知识讲座等系列活动，为谱写吴堡高质量发展汇聚巾帼之力、巾帼之智。（5分）

3.创建党建特色品牌，围绕“党建带妇建、妇建促党建”，推动思想政治引领、家庭家教家风建设、妇女儿童权益维护等工作实现新提升。（5分）

4.深化妇联组织建设改革，实现新经济组织、新社会组织、新就业群体领域妇联组织建设现阶段全覆盖。（5分）

5.开展技能培训，提升广大妇女创业就业的信心和决心，为深化乡村振兴巾帼行动贡献巾帼力量。（5分）

6.大力宣传妇女典型，发挥榜样的示范带动作用，激励引领全县各级妇联组织和广大妇女群众为吴堡高质量发展贡献巾帼智慧和力量。（5分）

7.开展“家庭教育讲座进学校、进机关、进社区、进农村”活动，为广大家长提供科学家教指导。（5分）

8.开展“5·15”国家家庭日系列活动，引导广大家庭树立正确的家庭教育观念。（5分）

9.召开妇女儿童维权工作联席会议，强化部门密切配合协作，维护妇女儿童合法权益；开展男女平等基本国策“五进”宣讲活动，大力宣传男女平等基本国策的精神实质，营造促进男女平等和妇女全面发展的社会环境。（5分）

10.开展妇女“两癌”防治知识宣传，实施低收入妇女“两癌救助”；实施“女大学生救助”，为困境妇女儿童送去“娘家人”的温暖；开展“6·1”儿童节关爱服务活动、寒暑假关爱服务活动，用心用情促进儿童健康成长、全面发展。（7分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.将广大妇女群众的思想政治引领融入各种活动和服务中。（1分）

7.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

8.指导全县“两新”组织妇建工作，加强对青年女企业家的教育引导和推优入党工作；做好群团组织覆盖工作。（1分）

9.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

10.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

11.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

12.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

13.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

14.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

15.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县科协

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.强化对科技工作者的政治引领，全面贯彻落实党的二十大精神，切实加强科协党建工作。（8分，责任人：李春林）

2.大力开展全域科普工作，着力提升全民科学素质。优化提升科普品牌活动，扎实开展全县第三十二届“科技之春”宣传月活动。（8分，责任人：李春林）

3.深入实施青少年科学素质提升行动，深化科普资源助力“双减”。广泛开展青少年科技创新大赛、魔方大赛等活动，切实做好青少年科技辅导教师培训工作。（6分，责任人：李春林）

4.组织开展“全国科技工作者日”“全国科普日”“科普六进”等活动，建好科技工作者之家，为全县科技工作者服务。（5分，责任人：李春林）

5.配合省市科协开展“基层科普行动计划”“科普教育基地”创建工作，切实加强科普项目管理，充分发挥科普示范载体的辐射带动作用。（6分，责任人：李春林）

6.实施人才托举计划，助力科技工作者成长成才。积极举荐优秀青年人才，开展青年人才托举计划项目。（5分，责任人：李春林）  

7.创新科普宣传形式，加强与新闻媒体合作，同时充分利用吴堡科普公众号、科普宣传栏等平台做好科普宣传工作。（6分，责任人：李春林）

8.做好榆林市优秀科技调研成果评选推荐工作。动员社会各界力量，广泛开展科技志愿服务活动。（5分，责任人：李春林）

9.整理印发一批科普书籍、宣传资料向群众免费发放。（5分，责任人：李春林）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

7.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

8.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县工商联

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.坚持政治引领，加强教育引导，深化理想信念教育实践活动，构建新型政商关系。（10分，责任人：薛世烽）

2.围绕乡村振兴，引导民营企业积极参与“万企兴万村”活动。（10分，责任人：张欢欢）

3.充分发挥工商联组织中各级人大代表、政协委员的作用，积极参政议政，发挥参谋助手作用。（10分，责任人：张欢欢）

4.发挥工商联联系广泛的优势，引导服务民营企业“走出去、引进来”,搭建合作平台。（14分，责任人：周香梅）

5.切实履行好工商联对所属行业商会、基层商会指导、引导、服务的职责。（10分，责任人：周香梅）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

4.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

5.做好非公有制经济人士的思想教育和团结引领工作。（1分）

6.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

7.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

8.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县残联

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.开展残疾人职业技能和实用技术培训工作。（8分，责任人：王勇则、杜兴荣，完成时限：12月底前）

2.实施贫困残疾人扶残助学项目。（8分，责任人：王勇则、薛彩霞，完成时限：10月份前）

3.开展贫困残疾儿童康复训练救助项目。（8分，责任人：张探芳、陈鹏，完成时限：12月份前）

4.开展贫困重度残疾人托养服务项目。（6分，责任人：王勇则、杜兴荣，完成时限：12月份前）

5.实施重度残疾人康复辅助器具适配项目。（6分，责任人：张探芳、陈鹏，完成时限：长期）

6.开展残疾人基本状况调查工作。（6分，责任人：霍海艳，完成时限：12月份前）

7.开展重大节日残疾人文体宣传活动工作。（6分，责任人：陈鹏）

8.开展残疾人“两项补贴”审核工作。（6分，责任人：王勇则、杜兴荣，完成时限：12月份前）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度（非项目单位）争资争项任务数（见附件8）。（1分）

4.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

5.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

6.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

7.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

8.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县文联

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.吉祥新春、温暖同行——文联举办送春联、下基层活动，送对联10000余副。（10分，责任人：贾彩虹，完成时限：2024年1月18日前）

2.为弘扬传统文化，繁荣我县文化事业，加强文学艺术爱好者的交流和合作，文联举办一次文学艺术交流活动。（分值，10分，责任人：贾彩虹，完成时限：2024年10月底前）

3.为迎接“4.23世界读书日”，激励读者朋友们积极参与读书活动，营造书香吴堡氛围，文联举办赠书活动，向广大群众、文学爱好者赠送各类文化书籍。（分值：10分，责任人：宋红红，完成时限：2024年4月23日前）

4.组织摄协会员进农村为老年人免费拍照。（分值：10分，责任人：贾彩虹，完成时限：2024年8月底前）

5.组织全县文学艺术爱好者，开展文创产品创作征集活动。（分值：7分，责任人：宋红红，完成时限：2024年12月底前）

6.出版第十一辑《吴堡文存》。（分值：7分，责任人：宋红红，完成时限：2024年12月底前）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

4.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

5.做好文学艺术界知识分子群体意识形态工作，加强文艺精品创作生产。（1分）

6.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

7.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

8.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

9.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

10.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

11.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

12.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

13.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县计划生育协会

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.深入推进全面从严治党；持续加强党的建设；严格落实意识形态责任。（6分，责任人：慕建伟）

2.统筹安排部署。及时向县委领导汇报，制定年初工作要点，召开年度工作会议、安排部署全年工作任务，指导各镇（街道）计生协会开展工作。（3分，责任人：慕建伟）

3.深化综合改革。指导、推进镇（街道）、村（社区）召开会员代表大会，健全组织机构；推进“网上计生协”系统运用；对照改革要求，继续推进“参公”落实，完成好改革各项任务。（6分，责任人：慕建伟，张莉莉）

4.提升队伍素质。学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，在党员干部中兴起学习热潮；积极鼓励干部参加培训学习。（6分，责任人：慕建伟，薛腾腾）

5.宣传倡导工作。抓好节日宣传，积极开展主题活动2场；推进微信公众号建设，创新宣传方式，全年向省市县各媒体投递稿件不少于40篇。（6分，责任人：慕晓梅 ）

6.优生优育指导。开展“优生优育进万家”活动，完善与新建1个优生优育示范基地，深入村（社区）、机关（单位）举办优生优育知识讲座1场；联合技术服务机构，引导育龄群众积极参加健康检查。（6分，责任人：薛艳琴）

7.家庭健康工作。深化“健康知识进万家活动”，开展家庭健康、生殖健康、青春健康、心理健康教育知识讲座2场；完善与新建1个青春健康教育示范基地。（6分，责任人：李解利）

8.生育关怀行动。走访、看望、慰问计生困难家庭、“三留守”人员20户，资助计生贫困大学生、中小学生20名以上，考察树立1个计生创业家庭示范户，协调开展计生保险项目。（6分，责任人：薛艳琴，薛腾腾）

9.落实奖扶政策。加强奖扶对象的信息审核、上报，确保统计数据准确，按时完成奖扶对象年审工作，及时准确发放各类奖扶资金；落实特殊家庭“一对一”联系制度，做好家庭医生签约服务，提供优先便利的医疗服务“三个全覆盖”。（6分，责任人：宋昂原）

10.养老服务工作。切实做好计生特殊家庭关怀扶助工作，组织开展看望慰问、精神慰藉等服务；落实计生失独家庭养老安置、医疗保障等工作。（4分，责任人：张莉莉，宋昂原）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

4.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕号）。（2分）

5.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

6.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

7.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

8.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

9.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

10.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

11.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

12.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县红十字会

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.召开首届全县红十字会员代表大会。（10分，责任人：薛喜平，完成时限：9月底前）

2.成立救援队1支，无偿献血志愿队1支。（10分，责任人：薛喜平，完成时限：9月底前）

3.建成应急救护培训基地1个。（5分，责任人：薛喜平，完成时限：9月底前）

4.培训持证救护员450人，救护知识普及420人。（5分，责任人：薛喜平，完成时限：6月底前）

5.AED布设10台。（10分，责任人：薛喜平，9月底前）

6.造血干细胞新增库容2人，新增登记人体器官捐献10例。（5分，责任人：薛喜平，完成时限：12月底前）

7.新增基层党组织6个、会员150人、注册志愿者38人。（5分，责任人：薛喜平，完成时限：12月底前）

8.开展红十字“助医、助困、助老、助残”等主题博爱送温暖献爱心活动。（5分，责任人：薛喜平，完成时限：12月底前）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（1分）

3.2024年度法治建设工作任务书（见附件10）。（1分）

4.加强机关事业单位工作人员管理考勤备案（吴办字〔2023〕48号）。（2分）

5.根据《吴堡县“垃圾革命”三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，完成“垃圾革命”2024年任务，做好本单位、本行业的垃圾分类工作。（1分）

6.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

7.常态化开展扫黑除恶斗争，建立健全长效工作机制；维护国家政治安全，贯彻落实总体国家安全观；加强和创新社会治理，开展建设更高水平的平安吴堡工作，加大平安宣传工作力度，不断提高我县的社会治安的满意率和平安创建知晓率。（3分）

8.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

9.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

10.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

11.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

12.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.在安全生产、网络舆情等重点人群监管等领域发生重大法治事件，或者因为重大违法造成不良影响的，1次扣0.5分；行政规范性文件被备案监督机关提出限期修改、暂停执行、自行废止等意见的，1件扣0.5分，制定机关不按意见处理的，1件扣0.5分；在法治政府建设领域发生突出问题，被发出提醒清单的1次扣0.5分，被发出警示清单的1次扣0.5分。

2.发生严重违法行政行为，或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的（每起扣1分）；法治建设有关情况被上级有关部门通报批评（每起扣1分）。

3.按月缴纳本系统干部职工基本养老保险费和职业年金。（-5分）

县生态环境局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.到2024年底，全县优良天数不少于310天。（15分）

2.PM2.5平均浓度不超过28微克/立方米。（15分）

3.国控柏树坪断面水质达到或优于Ⅱ类，省控岔上断面

水质达到或优于Ⅲ类。（10分）

4.集中式饮用水水源地水质达到或优于Ⅲ类。（10分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核（见附件6）。（2分）

3.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

4.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（2分）

5.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

6.统一负责全县污染防治和生态保护执法工作，动态更新污染源治理清单并制定整治方案。（3分）

7.负责完成黄河干流入河排污口整治项目年度建设任务；负责完成黄河流域水环境综合整治项目、集中式饮用水水源地规范化建设项目、厨余垃圾处理项目、农村环境综合整治项目前期工作事项推进。（4分）

8.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

9.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

10.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

11.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

12.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县税务局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.全面贯彻落实党的二十大精神，扎实开展税务系统政治机关建设和主题教育学习宣传活动，全面加强党对税收工作的领导，深入推进党建与业务深度融合，充分发挥税收自身职能作用，履职尽责，全力抓好税费组织收入，落实落细各项减税降费优惠政策，确保应收尽收、应享尽享。（10分）

2.融入大局，全力服务地方高质量发展，以“税务管家”为抓手，深入开展“三个年”活动，加快推动全县重点项目落地生根和建设运营，努力推动县域经济高质量发展。（10分）

3.全力提升纳税人满意度，坚持以纳税人缴费人需求为导向，不断挖掘服务潜力、创新服务模式、提升服务水平，努力提升征管服务质量，持续优化县域营商环境。（10分）

4.撰写高质量税收分析报告，提升以税辅政水平。立足自身职能，群策群力不断提高税收分析指标科学性、数据准确性、调研案例精准性、意见建议可操作性，力争让税收分析对策变成党政部门决策，发展建议变成发展规划。（10分）

5.全力落实支持退役士兵、高校毕业生、脱贫人口、农民工、残疾人等重点群体就业创业政策，为企业扩大再生产、稳就业保民生提供助力。积极发挥税务部门职能作用，全面宣传和落实助农、惠农相关税收政策，助力农产品产业以及乡村振兴相关企业健康发展。（10分）

6.大力推行优质高效智能税费服务，努力构建多部门共治体系，加快推动经济社会绿色低碳循环发展，为企业走好绿色发展之路提供税收绿色通道，助力早日实现碳达峰、碳中和高质量发展目标。（5分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.完成质量强县年度工作任务。（2分）

4.组织开展“双随机、一公开”监管工作，制定部门及跨部门抽查计划，按时完成检查、录入，做好总结报送和公示。（2分）

5.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）（2分）

6.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

7.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

8.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

9.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

10.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

11.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县邮政局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、中央金融工作会议、中央经济工作会议和总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，坚持党建统领，坚持稳中求进工作总基调，认真落实集团公司“九个突破”、省分公司“八个坚持”发展要求，锐意进取、创新转型、真抓实干，圆满完成全年各项工作任务，奋力开创吴堡邮政高质量发展新局面。（10分）

2.持续完善县、乡、村三级物流体系建设，提高物流投递和收寄效率，优化快递服务，截至目前，建成82个“中国邮政--农村综合便民服务站”、县乡邮路每天不少一个运输频次，力争达到100%的建设率。更好的服务广大的吴堡百姓。（10分）

3.严格落实防控各类风险，加强寄递、金融风险防范预警，组织开展行业领域内矛盾纠纷排查化解和重大社会稳定风险防范化解专项行动，坚决防止行业领域内发生“六类”事件。在宣传方面，配合政法机关，积极开展形式多样的平安建设宣传活动。充分发挥网点阵地优势，积极安排多种形式的宣传活动，营造金融反诈骗无处藏身的浓厚氛围。将反诈骗相关宣传标语列入LED 屏滚动宣传内容。（10分）

4.极对接相关部门、主动与农业农村局、商贸局、农村合作社等组织，协助共同打通农产品进城渠道。（8分）

5.吴堡县邮政分公司始终牢固树立“人民邮政为人民”服务宗旨，切实将履行好国企的政治责任、社会责任根植于企业发展之中，使履行政治责任、社会责任与经济责任同频共振，通过整合邮政金融、电商、物流、等专业优势资源，进一步加大在普遍服务、普惠金融、服务“三农”、绿色发展、精准扶贫等领域的投入，提升服务品质，主动担当起国企服务经济社会发展、服务民生的重任。（10分）

6.做好安全管理工作，全年无安全生产责任事故。（8分）

7.严格执行“三会一课”“主题党日”等活动制度，按要求及时召开组织生活会。（7分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

4.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

5.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

6.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

7.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县电信公司

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，结合公司实际推动落实。全面学习、全面把握，全面落实党的二十大精神。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作。（10分）

2.对省市全年工作会、半年工作会、全面从严治党工作会等重要会议精神进行传达落实。（10分）

3.按流程从严从实规范做好组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度工作。（10分）

4.学习宣贯《县级分公司决策公开透明化机制实施要点》，并严格有序执行。（6分）

5.严格履行并签订《全面从严治党责任书》。（6分）

6.党费按年初核定基数，每月按时发布、交纳、入账。（6分）

7.加强纪律建设，做实监督，促进发展。（5分）

8.推进文明单位申报和创建工作，大力弘扬红色电信精神及“奋斗者”文化。（5分）

9.积极做好季度“支部夺旗”群众满意度测评工作。（5分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

4.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

5.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

6.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

7.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县移动公司

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.滨河路新建基站2个，解决滨河路信号覆盖问题，提升客户满意度，农村新建5G基站3处，重点解决景区网络弱的地方，解决游客上网体验。（13分）

2.积极配合乡村振兴局开展数字乡村建设，助力吴堡县乡村振兴。（13分）

3.联合公安局对平安吴堡智慧联防平台建设进一步覆盖，提升整体治理效能。（13分）

4.农村开通5G基站10个，农村5G网络全覆盖，提升农村客户上网感知。（12分）

5.积极参加县委、县政府以及各部门开展的各项活动及志愿者活动，助力“实力吴堡、美丽吴堡、幸福吴堡”建设。（12分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

4.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

5.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

6.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

7.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县联通公司

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.认真落实集团公司、省、市公司2024年党建暨党风廉政建设工作会议精神，围绕省公司“12369”工作部署，研判行业形势，理清思路，抓住机遇，提升市场份额。（8分）

2.按照县政府“十四五”规划，助力政府信息化建设，全面推进数字化转型，充分发挥行业优势及行业能力，为“幸福吴堡、实力吴堡、美丽吴堡”的建设积极贡献联通力量。（8分）

3.完成2024年全年收入目标1300万元。（8分）

4.2024年向省市争取500万元针对弱网络信号行政村共建共享基站20个，端口2200线。（8分）

5.做好日常双线、电路、宽带维护工作，严格执行4+8服务时限，提升用户感知。（8分）

6.做好安全管理工作，确保全年无安全生产责任事故。（8分）

7.严格执行“三会一课”“主题党日”等活动制度，按要求及时召开组织生活会。（8分）

8.做好县委、县政府下达、交办的各项任务，积极配合政府各部门工作，为吴堡县经济社会发展提供应有的通信保障和优质服务。（7分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

4.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

5.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

6.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

7.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县农业银行

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.各项存款较年初日均净增6500万元，其中个人存款日均净增5500万元，对公存款日均净增1000万元。（12分）

2.各项贷款较年初净增5000万元，其中惠农e贷较年初年净增 3000万元，网捷贷较年初净增2000万元。（12分）

3.新增个人有效客户数2500户，新增企业对公账户40户。（12分）

4.中间业务收入净增60万元。（12分）

5.个人掌银月活跃客户净增3000户，对公线上活跃客户数净增45户。（13分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

4.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

5.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

6.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

7.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

8.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县农商银行

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.全力服务实体经济发展。积极践行上级部门关于全面助力乡村振兴，激发小微经济活力的各项要求，在服务实体经济，助力平稳发展方面持续发力，在重点信贷领域实行精准、稳健、可控的投放政策，强化对县域小微企业减费让利、惠企纾困、民生保障等重点领域的扶持力度，不断提升金融服务质效。（12分）

2.全力赋能推进乡村振兴。紧跟县委、县政府支持乡村振兴整体发展规划，坚持“小而精、小而活、小而美”的发展目标。一是进一步加强与县委、县政府和农业部门合作，建立信息互通机制，加快创新贷款模式，有效破解农户、个体工商户、小微企业贷款难、担保难问题，全力满足其“短、频、急”的服务需求。二是进一步提高普惠金融覆盖面，推动“我为群众办实事”落地落实，在全县辖内开展“双基”共建农村信用社工程，全面启动“整村授信”活动，激发农村地区的经济发展活力，在县域乡村振兴改革发展中有效付诸实践。（12分）

3.全力创新金融产品服务。不断完善贷款产品，在现有的农户小额贷款、保证类贷款等产品基础上，综合考虑当地居民，小微企业经营特点、生产经营规模周期和风险状况等因素，根据客户群体差异，合理确定风险偏好，分别制定授信方案，推出授信流程优化、申请流程简约、用信渠道多样、还款方式灵活的信贷产品，努力满足信贷客户多层次的金融需求，将利民、惠民做到实处。（12分）

4.全力提升金融服务质量。针对县域内“红枣、挂面、桑蚕、青梨、食品加工”等特色产业、年度纳税先进企业、新型农业经济体等企业。采取“主动营销、一企一策”方案，实施差异化利率定价机制，以行之有效的金融政策全力支持农村中小企业高质量发展。（12分）

5.全力强化科技支撑能力。一是大力发展电子银行业务。以多方位、多层次、多角度的科技手段拓展线上服务渠道。发展代收电费、代发工资等业务。二是做好手机银行、微信银行、网上银行等线上渠道在农村的营销推广，有效提高IC卡替代率和自助机具使用率。结合新农保、新农合、代发财政补贴等代理业务，培养储蓄用户刷卡消费习惯。全辖布放推广自动柜员机、助农e终端、推进乡村振兴金融e站的建设工作，提升金融便民服务质量和水平，让农户真正享受到家门口的金融服务。（13分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

4.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

5.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

6.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

7.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

8.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县财产保险

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.总保费是1456.35万，业务增幅-0.11%左右，主要是原因：一是农业保险今年重新招标后，县上重新划分了公司承保的乡镇。二是公司费用管控车险业务发展缓慢。（15分）

2.车险保费合计为1052.82万元。（15分）

3.农业保险招标后重新划分承保乡镇，保费计划为189万元。（15分）

4.商业非车险保费214.53万元，保费增速为8%。（10分）

5.做好保险宣传工作，使更多人认识到保险的作用，为家庭和生活带来保障。（6分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

4.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

5.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

6.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

7.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

8.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县人寿保险

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.个险总保费期交450万，个险渠道业务增幅20%左右。（13分）

2.银保渠道彻底打通农行渠道，实现中介业务正常、高

效发展。（12分）

3.农村小额保险的拓展，助力乡村振兴，让老百姓拥有最低保障。（12分）

4.加强销售人员队伍的建设工作，推动县级适龄妇女的就业岗位。（12分）

5.做好保险宣传工作，使更多人认识到保险的作用，为家庭和生活带来保障。（12分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

4.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

5.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

6.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

7.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

8.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县水文站

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.严格执行黄河水利委员会吴堡（二）站测站任务书要求开展测报整理相关工作。（12分）

2.严格执行黄委中游水文水资源局2024年绩效目标任务和考核指标。（12分）

3.严格执行局属单位领导班子落实全面从严治党主体责任考核指标。（12分）

4.严格执行黄委中游水文水资源局委员会2024年党支部目标责任及考核标准。（12分）

5.严格执行黄委中游水文水资源局委员会2024年精神文明建设评优验收标准及考核办法。（12分）

6.严格履行安委会安全生产主体责任，强化风险管控和隐患排查治理，增强安全生产防范治理能力，坚决防范遏制较大及以上水利生产安全责任事故，有效预防一般水利生产安全责任事故。（8分）

7.建立健全制度体系，严格执行上级下发制度和本单位制度。“两报三网”发表报道类文章不少于1篇，其他媒体不少于25篇。（8分）

二、专项工作

1.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（附件7）。（2分）

2.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

3.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

4.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（2分）

5.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

6.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

7.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县电力局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.电网基建投资2146万元。（5分）

2.售电量9300万千瓦时。（4分）

3.安全生产实现“六杜绝、三防范、一严控、一确保”目标。（2分）

4.不发生党风廉政、依法治企等方面严重违规违纪事件。（2分）

5.不发生严重影响公司形象的负面事件。（2分）

6.准确把握吴堡县发展的新机遇。全力推进重点项目布局、引进、投资、落地。主动服务重大战略落地，不断提升支撑保障能力，助力吴堡实现高质量发展。（2分）

7.准确把握能源转型的新挑战。围绕新型电力系统建设、数字化转型等领域，有效处理好降碳和安全、短期和长期的关系，解决能源转型带来的网源矛盾、安全稳定等问题。（2分）

8.准确把握深化改革的新形势。国企改革三年行动、电价改革等交织叠加。（2分）

9.准确把握从严监管的新要求。紧盯经营、合规等方面的问题、深挖根源、扎实整改，不断提升风险防范意识，筑牢依法合规底线，确保公司平稳健康发展。（2分）

10.准确把握补强提升的新任务。对照补强提升目标任务，安全管理基础、风险防控意识、优质服务水平、电网建设、基础管理指标、全面从严治党、干部职工思想认识、能力素质等方面还存在很多问题和不足，需要增强担当意识，坚持问题导向，采取针对性举措加以解决。（2分）

11.坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的根和魂。要持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。强化理论武装，自觉用政治眼光和全局思维推动解决实际问题，提升各级党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（2分）

12.要着力增强党组织政治功能和组织功能，持续织密建强公司党组织体系，加强各级党组织标准化、规范化建设，切实发挥好党委把方向、管大局、保落实的领导作用，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动形成党员先锋、支部模范、党委有力的生动局面。（2分）

13.突出严管厚爱，一刻不停推进违规违纪整治和党风廉政建设，领导人员要以身作则，带头树正气、讲规矩、守纪律，以最严最实态度突出抓好巡察、审计整改“后半篇文章”，持续巩固风清气正的政治生态。（2分）

14.发挥业扩联合服务中心作用，不断优化报装流程，加强专业、部门协同，紧盯关键环节办理时限，强化全过程考核管控，

服务各类项目快速接电。（2分）

15.提升服务质效，治理频繁停电、低电压问题，压降意见工单、杜绝投诉工单，努力做到让人民群众满意、让党和政府满意。（2分）

16.准确全面贯彻习近平总书记关于能源电力发展的重要论述，坚持清洁低碳方向、筑牢能源保供基础、抓住能源安全关键，加快推动构建新型电力系统，为保障能源安全作出积极贡献。（2分）

17.提升电力供给保障能力，持续优化新能源与常规能源、电源与电网、负荷配合模式，增强能源电力保障能力，以电力安全保障维护国家安全。（2分）

18.提升本质安全水平，持续加强电网建设，优化网架结构，及时调整运行方式，加强重要输电通道等关键设施运行维护，完善隐患排查治理闭环管控机制。（2分）

19.强化现场安全管理，严格规章制度刚性执行，深化安全文化建设，树牢“十大安全理念”，提升全员安全意识和技能，形成“我要安全”的良好氛围。（2分）

20.要提升各领域风险防控能力，紧盯财务资金、招标采购、交通运输、产业单位等重点领域，加强重大风险预警监测和穿透式管控，确保稳健合规经营。（2分）

21.在重点工程推进、遗留项目处置上出实招、见实效、显实力。（2分）

22.树立大抓基层的鲜明导向，坚持重心下移、力量下沉、资源下倾，全面抓好“三化”县公司、星级班组、星级供电所建设。（2分）

23.要珍惜帮扶机遇、深化帮扶作用，及时固化好经验、好做法，提升安全管理、数据治理、供电质量、同期线损、“量价费损”、仓储标准化等六项基础治理水平，实现公司指标再上新台阶。（2分）

24.要落实“管业务必须管培训”要求，统筹培训需求，坚持靶向施训，加快提升技能水平，全面增强“自己干”能力。（2分）

25.建立公平公正、充分竞争、导向清晰的管理秩序，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人得实惠。大力选拔勇于担当、忠诚实干、成绩突出的干部，充分调动全员干事创业的积极性。（2分）

26.深化为职工办实事，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，不断推动公司更有质量、更有温度、更有活力发展。（2分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

4.负责完成电网升级改造工程年度建设任务。（4分）

5.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

6.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

7.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

8.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

9.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县气象局

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.开展人工增雨雪作业，依据农业需求，在天气状况允许的情况下，实施人工增雨雪作业和防雹减灾作业。助力三农发展。（13分，责任人：薛斌武）

2.提供气象预报服务，短信方式为全县政府领导及农业相关人员提供3日气象预报服务。（12分，责任人：薛斌武）

3.开展人影培训，4月对县人工影响天气作业人员开展专项培训。（12分，责任人：薛斌武）

4.加强科普宣传活动，3月开展3.23气象科普宣传活动；5月参与县科协组织的科技宣传月活动。（12分，责任人：薛斌武）

5.重大天气预警服务，针对较大天气过程，发布气象预警，为防汛责任人提供天气趋势和实时降水数据，供防汛工作领导决策。（12分，责任人：薛斌武）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

4.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

5.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

6.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

7.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

8.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县烟草公司

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.认真传达贯彻落实《习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话重要指示精神及中省市有关会议精神传达提纲》，根据《关于在全县开展党纪学习教育的实施方案（审议稿）》文件要求，成立支部党纪学习教育工作领导小组并对党纪学习教育工作进行部署。（10分）

2.贯彻落实《吴堡县城区冬季清雪除冰工作方案》的通知，开展扫雪除冰志愿服务活动，用实际行动“融化”冰雪，清扫出了一条条“平安路”，以实际行动践行“立足岗位作贡献”的初心使命。（10分）

3.利用好“3·15”消费者权益保护日的氛围，通过制作横幅、海报、宣传单等方式做好烟草相关法律宣传，并广泛宣传假烟的鉴别方式，充分提升消费者维权意识，保障消费者的合法权益。（10分）

4.组织“丝路爱心社”志愿者队员深入零售户门店开展“4.15国家安全教育”志愿宣讲活动，让零售户认识到国家安全和我们每个人息息相关，应时刻保持警惕，增强国家安全意识，共同筑牢国家安全防线。（10分）

5.对农村零售户的货架、柜台、店铺招牌等设施进行升级 改造，提升店铺品牌形象，助力“ist丝路情”便利店零售终端建设。（7分）

6.继续深化保护未成年人专项行动，对中小学校、幼儿园周边50米内的卷烟零售户、电子烟零售户再次进行排查，确保未成年人免收烟类制品的侵害。继续严抓严打向未成年人售烟行为，加强零售户“不向未成年人销售卷烟”的理念培养，为未成年人健康成长保驾护航。（7分）

7.持续开展刘家沟村帮扶计划，制定2024年度帮扶措施，拓展“一对一”“点对点”的帮扶措施成效，坚持建设滩羊养殖合作社的投资项目，坚持帮扶人与被帮扶人的密切联系，及时解决困难群众急难愁盼问题。（7分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

4.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

5.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

6.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

7.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

8.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县新华书店

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.全年经济指标预计完成情况：营业总收入563万元，营业净利润25万元，实现固有资产保值。（20分）

2.发挥柳青文化园旅游优势，积极宣传柳青书店经济效益的增收。（20分）

3.为推动“书香吴堡”建设走深走实，丰富农村精神文化生活，充分发挥“农家书屋”在社会主义美丽乡村建设中的作用，2024年我公司将继续向乡镇捐赠一般图书若干册，折合2000余元。（20分）

4.充分发挥新华书店特性，大力传播科学文化知识，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想以及党和国家的政策、法律、法规。积极配合教育部门，完成各个年度的图书发行工作，争取在每一个学期开始之前，把书本发放到每一位学生手中。（18分）

二、专项工作

1.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（附件7）。（2分）

3.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

4.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

5.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

6.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县养老保险经办中心

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.确保企业退休人员养老保险待遇发放，做好退休人员基本养老金调整，实施到龄人员养老金计（预）发。（13分）

2.针对新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等重点群体，扩大养老保险覆盖范围，完成年度扩面任务。（8分）

3.依托“一主两翼”信息系统，优化完善养老保险经办模式、持续推进数字化转型，提升便民服务水平响应。（8分）

4.按时准确完成业务数据报表统计。（8分）

5.开展养老保险内部控制制度贯彻落实情况专项政治，完成内部控制制度，堵塞经办管理漏洞，维护基金安全。（10分）

6.维护基金安全，全年无借用、挪用养老金等不安全问题；基金日常核算和结算规范运行，基金计划、月报、年报等各项报表按时报送。（8分）

7.坚强经费财务管理制度，各项收入和开支符合规定，无违反“八项规定八十条”等财经纪律问题的发生；合计核算规范，各项财务会计报表编制报送及时准确。（8分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

4.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

5.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

6.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

7.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县公积金管理部

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.全年完成住房公积金归集7400万元，提取4800万元。全年新增缴存职工380人，网厅业务推广率达到100%。（31分）

2.全年发放个人住房公积金委托贷款1000万元，认真做好贷后管理工作，个贷逾期率不得高于0.3‰，个贷率不得低于70%。（30分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.完成社会信用体系建设年度工作任务。（2分）

4.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

5.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

6.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

7.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

8.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县公路段

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.养护质量。张家焉道班养护G307共10.7公里，年均养护指标MQI达到88以上，PQI达到87以上。（10分）

2.养护管理。以保障路面技术状况和运行安全为重点，进一步提升公路小修保养工作质量，加强对辖区内干线公路的日常性、预防性养护，及时清理路面塌方，积水、积雪等。保证边沟排水畅通，路肩内无垃圾，路容路貌可人等。加强桥梁日常养护，确保桥梁安全，认真抓好危桥险路的安全防范工作。（10分）

3.公路保畅与服务。建立健全公路服务保畅、防汛防灾等各项应急预案，认真做好雨、雪、雾等特殊气候的公路养护工作。（8分）

4.养护机械设备。确保所用机械设备的定期保养维护及车辆相关手续完善齐全，在养护作业中必须持证上岗，严格按照操作规范使用。（7分）

5.认真执行市局提出的各项养护强制性规定，保证公路安全畅通，及时发布路况信息，向社会提供公路信息服务；做好公路水毁的预防与抢修工作。（7分）

6.道班坚持每天上路巡查，发现路面障碍物及时处理，保证公路用地无堆积物，发现损坏路产现象及时汇报。（7分）

7.一次性死亡2人及以上或重伤3人及以上安全责任事故为0，安全生产死亡率控制在0.5‰以内，重伤率控制在1.2‰以内，直接经济损失10万元以上责任事故为0。（7分）

8.党的建设和其他工作责任目标。做好思想政治工作；大力宣扬先进，树立先进典型、新闻报道稿件10篇；积极开展劳动竞赛和职工文化活动。（7分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

4.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

5.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

6.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

7.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县网络公司

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.加强两会和国庆期间安全播出，全面贯彻落实党的二十大精神。（12分，责任人：马国旗）

2.维护全县所有行政村应急广播和户户通。（12分，责任人：马国旗）

3.对县城所有剩余广电用户进行光纤改造，并配合县城老旧小区线路改造。（15分，责任人：马国旗，线路人员）

4.根据分公司任务指标，争取新发展5G手机卡1500张。（12分，责任人：马国旗，全体职工）

5.发挥党媒政网，保障融媒体中心和全县群众有线电视宽带和5G手机卡服务工作。（12分，责任人：马国旗，全体职工）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（附件7）。（2分）

3.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

4.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

5.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

6.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

7.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县石油公司

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.油品数质量抽检中油品质量合格率和计量准确率达到100%。（20分）

2.优化订货商品、调整便利店商品布局、鼓励员工主动开口营销。油品销售、非油销售完成市站下达的指标任务。（20分）

3.组织站员工联合消防队开展一次灭火实战演练，用自身“经历”提高安全意识，保障全年安全发展。（16分）

4.高、中考期间在吴堡中学考点设置爱心点，为考生及家长提供饮水、口罩、车辆接送等服务，助力高考。（12分）

5.做好对客户各项服务，保证油品达标，力争成为所有人居家出行最值得信赖的加油驿站。（10分）

二、专项工作

1.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

2.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动、干部作风能力提升年活动。（6分）

3.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

4.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

5.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

6.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县邮政储蓄银行

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.个人金融板块目标任务：个人存款3500万元、信用卡新发卡550张、收单商户220户、快捷绑卡600户、直销银行 260户、数字钱包320户。（21分）

2.普惠金融板块目标任务：“三农”贷款新增2000万元、消费贷款新增1400万元。（20分）

3.公司金融板块目标任务：公司拓客60户、机构账户新增10户、公司理财200万元；预计完成时间：以上任务目标均为2024年全年任务指标，计划完成时间均为2024年12月底。（20分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.完成村集体经济高质量发展工作任务（吴发〔2024〕3号）。（2分）

4.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

5.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

6.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

7.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

8.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县汽车站

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.建立安全管理费用提取、使用台账，安全管理费用按代理费收入的0.5%比例提取。（18分）

2.每月定期开展一次车辆安全生产隐患排查，特殊节假日我站立即开展一次专项安全生产隐患排查，发现问题及时整改，确保将安全隐患消失在萌芽状态，隐患整改率达到100%。（15分）

3.年初签订安全责任书，要求各岗位人员进行安全承诺，对各类人员开展目标考核。（15分）

4.每月按时召开生产例会和季度安全生产工作会议，并保持相关记录完整。（15分）

5.营业收入161.5万元，其中站务收入160万元，快运收入1.5万元，代理费任务14.5万元。（15分）

二、专项工作

1.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

2.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

3.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

4.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

5.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

6.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县火车站

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.贯彻落实党的二十大精神，撰写心得体会，读书笔记等，把学习党的二十大精神落实到实际中。（30分）

2.严抓旅客列车进站停稳前2分钟、开车前2分钟及启动后2分钟岗位间联防联控流程、标准和规范，有效把控站台旅客列车乘降安全。（24分）

3.落实节假日值班值守和领导带班制度，畅通信息报送渠道，加强与公安、应急等部门协调联动，提升突发情况应急处置能力。（24分）

二、专项工作

1.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

2.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动、干部作风能力提升年活动。（6分）

3.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

4.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

5.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

6.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县供水公司

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.经营指标。水费收入590万元；其他收入59万元；经营利润-170万元；售水量127万吨。（8分）

2.经营亏损公司完成亏损企业治理任务；经营盈利公司完成降本任务。（8分）

3.完成所有水厂出厂水流量计安装，并实现远传上线。（5分）

4.开展并完成所有用户水表普查工作，核实用水性质，建立售水台账。（5分）

5.完成远传户表改造、上线任务。（5分）

6.完成管网探漏侧漏普查工作。（4分）

7.按供水集团及各部门管理要求，及时、准确落实各项任务。（4分）

8.无人员伤亡及重、特大设备事故，安全生产“零事故”。（4分）

9.不可抗力原因除外，无主管原因导致的水源地污染、溃坝、淤堵、枯竭等事故，无长时间、大面积停水引发的不良社会舆情等事件。（4分）

10.水质合格率100%。（4分）

11.设施设备运行良好，检修及维护保养率100%，检修及保养程序规范、台账完备。（4分）

12.安全隐患排查率100%，重大事故隐患上报率100%，安全隐患整改合格率100%。（4分）

13.项目建设严格遵守相关法律、法规，规范执行国家级省、市、县各级管理和作业指导文件，确保文明施工、安全施工。（2分）

二、专项工作

1.2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书（见附件1）。（15分）

2.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

3.供水公司负责完成县城供水管网改造及延伸工程前期工作事项推进。（2分）

4.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

5.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

6.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

7.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

8.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县温泉公司

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.2024年完成经营收入500万元。（12分）

2.与周边吕梁旅行社签订合作协议二份。（12分）

3.与榆林地区旅行社签订协议二份。（12分）

4.争取政府补贴30万。（10分）

5.今年温泉计划接待客流量1.5万人次。（10分）

6.与吴堡文旅部门的下属景区、景点合作，互相引流。（10分）

7.开通抖音线上售票等。（10分）

二、专项工作

1.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

2.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（2分）

3.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

4.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

5.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

6.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

7.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县污水处理厂

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.保证全年安全达标运行，保证污水处理设备运转正常，无安全事故发生。（15分）

2.保证出水水质合格；现执行DB61/224-2018，生物需氧量（BOD5）≤10Mg/L，化学需氧量（COD）≤30Mg/L，悬浮物SS≤10Mg/L，总磷≤0.5Mg/L，氨氮≤3Mg/L，总氮≤15Mg/L，PH6～9。（15分）

3.完成污水厂稳定运行工作；完成全年污水处理任务，县城污水应收尽收。（15分）

4.精细化管理。制定并完善本单位各项管理制度；制定并完善本单位的运行规程；制定并完善本单位的事故应急预案：完成本单位生产档案资料整编工作；完成本单位安全生产的检查考核工作。（15分）

5.运行管理。月度工作计划完成合格率98%以上，年度工作

计划完成合格率98%以上；设备（主设备、主要辅助设备评级在二类设备以上）完好率100%；Ⅰ类、Ⅱ类设备缺陷处理率100%；按计划完成年度培训内容，合格率100%。办公室、车间卫生整洁。（18分）

二、专项工作

1.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

2.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

3.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

4.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

5.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

6.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县供气公司

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.天然气供应。在城区建设天然气供应管网，提高气化率，确保城市居民能够方便地使用天然气。（14分）

2.供气安全。建立天然气供应安全管理制度，加强管道检修和维护，确保供气安全。（12分）

3.节能减排。鼓励城市居民使用天然气作为清洁能源，减少使用煤炭等高污染能源，实现节能减排。（12分）

4.促进经济发展。天然气的使用可以促进城市经济的发展，提高城市的竞争力。（10分）

5.便民智慧服务。建设网上缴费系统，方便用户实现足不出户网上缴费。（10分）

6.安全使用。在人员密集场地进行安全宣传和示范，促进用户天然气的安全使用。（10分）

7.保障供应质量。寻找第三方出具天然气检测报告，保障天然气供应的质量。（10分）

二、专项工作

1.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

2.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

3.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

4.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

5.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

6.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

县消防救援大队

一、高质量发展综合绩效评价指标及重点任务

1.全年火灾“四项指标”全面下降，无重特大火灾事故，无较大以上亡人火灾事故，不发生有影响的火灾事故，火灾形势持续稳定向好。（12分）

2.全面实现安全“九无”目标，确保“零案（事）件”“零事故”“零伤亡”，切实筑牢安全工作底板，坚决守住安全发展底线。（12分）

3.完成消防领域从业人员培训200人。（12分）

4.联合行业、应急救援队伍等部门开展灭火救援联合演练。（10分）

5.贯彻全省基层党组织标准化规范化建设现场会精神，用好驻地党建资源，书记讲好党课，抓好党建基础建设，持续推动“五星级党支部”创建，不断深化“联创联建联学”质效，共建优秀地方党组织总计完成20家。（10分）

6.大队完成机要保密室、综合档案室建设并投入使用。（10分）

7.建设大队、站两级作战研讨室，实战化运用桌面推演系统。（10分）

二、专项工作

1.深入开展爱国卫生运动，提高人民群众健康水平（见附件7）。（2分）

2.开展高质量项目推进年活动、营商环境突破年活动（六个新突破专项行动）、干部作风能力提升年活动。（6分）

3.完成创建工作任务（创建文明城市、创建双拥模范城市、创建国家卫生县城等）。（3分）

4.提案办理纳入目标责任考核，每件提案至少和委员沟通一次，主动征求委员意见，在委员认同的基础上按照格式要求、时间规定正式行文，并将文件送达委员本人及政协提案和社会法制委。（2分）

5.完成数字政府建设、健康吴堡建设、财政综合管理等工作任务。（3分）

6.完成年度无偿献血工作任务。（1分）

7.做好单位档案的收集、整理、保管工作。（2分）

三、改革创新

完成好中央、省委、市委和县委部署的各项改革工作任务；坚持问题导向，加强自主改革创新，推出2-3项小切口改革，着力解决本部门本行业本领域的重点难点问题，补齐工作短板，提高工作效能，推动高质量发展。（5分）

四、扣分指标

1.2024年度安全生产专项治理目标任务书（见附件5）。（-5分）

附件1

2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务书

一、责任落实

1.学习贯彻上级决策部署。学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要讲话重要指示情况和党中央决策部署，落实工作安排，将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接放在突出位置。（各镇街道，领导小组成员单位）

2.研究部署推进工作。召开会议，研究部署、组织推动工作；建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接督查、考核工作机制，并将结果纳入目标责任考核。每周至少召开1次会议研究部署。（各镇街道）

3.加强队伍建设。持续加强巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作力量，进一步强化机构和干部队伍建设。（各镇街道，领导小组成员单位）

4.书记、镇长（主任）遍访情况。乡镇党（工）委书记年内遍访本乡镇所有监测户。（各镇街道）

5.工作推进情况。常态化督促检查指导本行业、本领域巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，行业监管责任落实到位。（领导小组成员单位）

6.帮扶联系人责任落实。对所有脱贫户落实帮扶联系人，对监测对象落实帮扶责任人，并督促履行联系帮扶责任。（各镇街道）

二、政策落实

1.项目库建设情况。完成已入项目库项目的梳理和优化调整，储备有一批到村项目，当年安排的产业项目利益联结机制好。（领导小组成员单位）

2.扶贫资产建立情况。完成对脱贫攻坚期投入的各类专项扶贫资金进行全面清理、核查，逐项建立台帐，做到账目清晰、账实相符、账账相符；完成对脱贫攻坚期实施的扶贫项目逐项规范，做到利益联结机制完善、项目执行质量好；完成对脱贫攻坚期形成的扶贫项目资产进行盘点、清理、确权、监管，做到无贪占、无违规处置资产和收益问题。（各镇街道，领导小组成员单位）

3.光伏扶贫运行情况。有完善的光伏扶贫项目档案和运维监测机制，80%以上的光伏扶贫发电收益用于公益岗位和村级小型公益事业。建立镇级资金收益及分配台账，按月进行更新。（各镇街道）

4.致富带头人培训。每个脱贫村有不少于3名致富带头人，年内全部参加培训，带动人数不低于上年度。乡镇要提供脱贫村致富带头人培训方案、内容、影像等资料。（各镇街道）

5.消费帮扶工作体系健全。继续通过832平台、爱心扶贫网、消费帮扶大集市等方式开展消费帮扶活动，脱贫户的农产品无大规模滞销。各镇（街道）成立消费帮扶领导小组，专人负责消费帮扶工作，每月更新农产品滞销统计表以及销售产品助销台账。（各镇街道）

三、工作落实

1.健全防止返贫动态监测和帮扶机制方面。结合实际建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制情况，组织防止返贫致贫监测和帮扶集中排查工作到位，不存在监测对象应纳未纳、应帮未帮、措施针对性不强、错误解除风险等问题。镇村分别按照市级工作方案和导引提供相关会议记录，识别、帮扶、风险消除文件，公告公示资料。（各镇街道）

四、巩固成效

1.收入支出变化方面。确保脱贫群众收入增速高于当地农民收入增速、脱贫地区农民收入增速高于全国全省农民收入增速，确保2024年度工资性收入、生产经营性收入占比高于同期。（各镇街道）

2.满意度情况。着力提升群众对巩固拓展脱贫攻坚成果的满意度，受访群众对今年巩固拓展脱贫攻坚成果工作的总体满意度达到95%以上。（各镇街道）

附件2

2024年度镇（街道）安全生产目标任务书

为了认真落实各镇（街道）安全生产责任，预防和减少事故发生，进一步提高应急救援能力，保障人民生命财产安全，促进我县经济持续发展和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我县实际，县委、县政府向你镇（街道）下达2024年度安全生产目标任务书。

一、任务及占分（100分）

1.杜绝重大和较大生产安全责任事故，持续保持不发生生产安全责任事故。（15分）

2.认真安排部署安全生产工作。每月至少召开一次会议，专门研究安全生产中的重大问题。根据安全生产形势，每季度以书面形式向县安委会报告一次安全生产监管运行情况。（10分）

3.加强安全生产责任制组织领导。严格落实“党政同责，一岗双责，失职追责”安全生产责任制。对辖区内行政村及各行业实行网格化管理，切实落实安全生产各项工作任务。（10分）

4.深入开展隐患排查治理。完善隐患排查治理制度，台账要清晰，治理有成效（图像文字资料、隐患排查登记册、隐患整改验收册等）。及时完成省、市、县检查认定的安全生产事故隐患的整改任务，落实专人负责，按规定完成隐患验收销号工作。（15分）

5.完善安全管理工作制度。建立健全各镇（街道）安全生产各项规章制度，研究制订辖区内的安全管理办法（文件）。组织生产经营单位制订企业运行操作规程（生产规章制度），把安全管理责任落实到基层、落实到企业、落实到个人。（5分）

6.积极开展安全大检查活动。全年安全生产大检查不少于5次，其中由各镇（街道）党政主要领导带队检查不少于3次（图像文字资料）。检查中，针对农运车、非客运车违章拉人等行为及时报辖区派出所或交警部门予以处理。（10分）

7.严厉打击非法违法生产经营行为。积极申请县应急管理局执法委托，建立规范的安全生产法治秩序，对非法生产、经营、建设的企业和单位依法坚决予以取缔和打击。（10分）

8.全面推动镇（街道）安全文化建设，利用各种宣传手段大力宣传安全法律法规，普及安全常识，全年创办安全宣传专栏不少于4次，在醒目位置悬挂或书写安全生产标语5条以上。组织开展“安全生产月”活动，积极创建安全示范村和安全社区。（5分）

9.制订辖区内应急救援预案，建立应急救援队伍，完善应急物资储备，每年至少组织两次应急救援演练活动。（5分）

10.加强防灾减灾、防汛抗旱和森林草原防灭火工作，做到尽职尽责。（10分）

11.及时上报安全事故和统计信息。（5分）

二、计分办法

1.考核指标根据任务完成情况进行考核打分。杜绝类安全指标一旦发生，按《安全生产一票否决制办法》予以否决；完成任务按相应比例计分，完不成任务按相应分值减半扣分；扣分扣到零为止。单项任务完成特别突出的加分不超该分值50%。

2.当年安全生产工作荣获党中央、国务院和国务院安委会及国家有关部委表彰的；荣获省委、省政府和省安委会表彰的；被国家部委或省委、省政府树为先进典型的，安全生产工作经验和具体做法得到省内外推广的，给予适当加分。

3.全年考核计分采用日常工作考核（占40%）和年终考评(占60%)相结合的方法计分。

4.因安全责任事故或安全工作责任落实不到位，受到县政府或安委办通报批评的，一次扣3分；主要领导或分管领导因安全生产工作未落实，造成责任事故受到党政纪处分的，一次扣5分。

三、考核办法

1.由县委、县政府组织应急管理局等相关部门进行考核计分。

2.得分在95分以上且排名前二名的进行表彰奖励。

3.得分在90分以下80分以上的不奖不罚。

4.年度考核排名后二名且得分80分以下的，予以通报批评；得分70分以下且排名最后一名，实行一票否决。

5.考核结果报政府常务会研究后提交县委常委会审定。

四、任务书时限

本任务书时限为2024年1月1日至2024年12月31日。

附件3

2024年度镇(街道)信访工作目标任务书

一、领导重视，制度健全（25分）

1.全面落实信访工作责任制，做到“一把手”负总责，分管领导具体抓，定期研究和部署信访工作，做到有记录、有落实。（3分）

2.主要领导每个月召开一次信访工作联席会议，亲自协调处理重大信访问题，亲自包抓、查办信访案件。（3分）

3.做到信访工作有机构、有阵地、有人员。（2分）

4.加强信访信息系统建设，推进网上信访信息系统办理工作，落实专人负责，推进信访工作科学化、制度化和规范化，推进阳光信访、责任信访、法治信访。（2分）

5.开展多种行之有效的《信访工作条例》及有关政策法律法规宣传活动，在县级新闻中心、刊物发表稿件每次计0.5分，在市级新闻中心、刊物发表稿件每次计1分，在省级新闻中心、刊物发表稿件每次计2分，在国家级18家主流媒体发表一次加3分。（5分）

6.推进信访工作法治化。深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，并对全体信访工作干部开展集中培训，提升法治素养，不断增强法律意识和法治观念，坚持靶向用力，严格落实“预防法治化、受理法治化、办理法治化、监督追责法治化、维护秩序法治化”的实践要求，推动实现权责明、底数清、依法办、秩序好、群众满意的目标，进一步提高依法履职的能力，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进矛盾纠纷预防化解，推动信访工作法治化。（5分）

7.推动信访工作法治化五个法治化内容：

（1）预防法治化。确保信访问题的源头得到治理，落实源头治理的责任。

（2）受理法治化。在信访接待过程中，要分清责任、明确管辖、及时转办督办，保证信访事项的处理流程顺畅。

（3）办理法治化。严格按照法律规定和程序来办理信访事项，确保每一步都合法合规。

（4）监督追责法治化。对于滥用职权或玩忽职守的公职人员，要进行严肃的法律责任追究。

（5）维护秩序法治化。对于可能扰乱社会秩序的行为，应及时依法进行处理，保护公共秩序和社会稳定。（5分）

二、加强矛盾纠纷排查工作（10分）

1.信访网络建设。各镇（街道）要确保所辖每个行政村（社区）有一名信访联络员。（2分）

2.落实排查制度。每月一次大型排查，并将责任落实到人，排查率必须达到98%以上。（4分）

3.落实信访信息通报、汇报制度。各镇（街道）要做到信访信息通报制度，重大问题及时上报。（4分）

三、加强来访接待、来信办理工作（10分）

1.建立健全领导干部接访、下访、约访制度。各镇（街道）每个工作日至少确定一名领导干部接访，主要领导每月至少开展一次下访、约访，并做好记录和影像资料的收集。（3分）

2.群众来信、来访办理。对群众的来信、来访及时登记录入网上信息系统，做到一信一处理、一访一回复，并做到有详细的调查处理记录、且形成书面的处理意见报信访局。（3分）

3.规范信访接待行为。对来访人员要热情接待，做好记录，并明确落实办理人员。（2分）

4.加强网上信访的宣传和引导工作，网上投诉件占信访总量的70%以上。每少5%扣0.5分。（2分）

四、案件办理（25分）

1.直办案件。及时妥善处理本镇（街道）存在的信访案件，并使上访人员息诉罢访，办结率达100%。（2分）

2.转办案件。对县委、人大、政府、政协领导以及信访办或信访联席办交办的信访案件要及时受理，积极协调解决，并做到有调查记录、有处理意见、有回访说明，使上访人员息诉罢访，办结率达100%，息诉罢访率达98%以上。（6分）

3.协办案件。案件涉及几个镇（街道）或单位的，所涉及镇（街道）要积极配合办理，并有书面回复。（3分）

4.进一步提高及时受理率和群众满意率。各镇（街道）等有权处理信访事项的行政机关信访事项及时受理率达到98%以上，对信访事项处理群众满意率达到98%以上。（6分）

5.重复信访治理。基准分4分，重复信访件数同比下降的，每下降1%增加0.4分，同比持平的，得4分；同比上升的，每上升1%减0.2分（同一重复信访事项每60日计算一次，起始时间为当年第一次重复信访事项的登记时间）。（8分）

五、积极创建信访工作示范镇（街道）（4分）

各镇（街道）要积极开展创建“信访工作示范”镇（街道）活动。“无进京非访、无赴省集体访、无到市集体重复访、无信访积案”。（4分）

六、有效遏制群众越级上访和集体上访（21分）

1.各项来访数据要与去年同比下降20%。（4分）

2.凡出现来县访的，在接到通知后，及时赶到现场处置，并立即劝返。不能及时劝返的一次扣1分（8分）

3.凡出现进京、赴省、到市访的涉及镇（街道），接到通知后，必须在规定时限内进行接返。不能及时劝返接回的一次分别扣3分、2分、1分。（6分）

4.无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件。（3分）

七、加强值班制度（5分）

在中央、省、市、县重要节日或重大活动期间，各镇（街道）必须认真值班，坚持领导带班制度，并严格根据有关单位和领导的要求，派出专人赶赴现场值班，严防在此期间发生突发事件。（5分）

附件4

2024年度镇（街道）统战（民族宗教）工作任务书

为进一步加强基层统战（民族宗教）工作，不断巩固和壮大基层统战（民族宗教）工作的基础，维护全县民族团结、宗教和顺和睦，特制定2024年度各镇（街道）统战（民族宗教）工作任务书。

一、责任任务

（一）加强组织领导。要把统战（民族宗教）工作作为“第一要务”来抓，坚持“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”的原则，健全领导机构，层层传导压力，全面落实责任，确保统战、民族宗教工作落到实处。

（二）注重宣传教育。要大力宣传民族宗教政策法规，开展“宗教政策法规学习月”“民族团结进步宣传月”等形式多样的宣传教育活动，扩大宣传教育覆盖面。 

（三）深入排查化解。要认真做好统战（民族宗教）领域不稳定因素排查化解工作，定期召开统战（民族宗教）工作形势研判会，每季度不得少于1次，确保本镇（街道）没有民族歧视分裂、没有党员干部信仰宗教、没有乱修乱建民间信仰场所等现象。

（四）畅通信息渠道。要建立健全县、镇（街道）、村（社区）三级统战（民族宗教）工作网络，及时掌握统战（民族宗教）领域舆情动态，做到统战（民族宗教）工作领域重要信息及时报送，不迟报、不漏报、不瞒报。在敏感期间，要坚持信息零报告制度和日报告制度。同时，要严格保密制度，确保无任何泄密事件发生。

（五）强化防范意识。要提前部署重大节日、敏感节点民族宗教领域的工作，切实抓好重点人群和关键环节。坚决打击乱修乱建民间信仰场所、基督教私设聚会点和“非法宗教”的破坏活动；积极防范和抵御境外敌对势力利用宗教进行的渗透、颠覆和破坏活动；确保民间信仰场所无安全隐患，增强防范意识，确保统战（民族宗教）领域和谐稳定。

（六）依法审慎处理。要坚持“维护人民利益、维护法律尊严、维护民族团结、维护国家统一”的原则，审慎处置民族宗教领域矛盾纠纷和安全隐患，防止事态扩大。要严格按照《榆林市涉及民族宗教领域方面突发群体性事件应急预案》处置民族宗教领域突发事件，做到快速反应，依法稳妥处置。

二、责任追究

对不能履行上述职责并造成重大安全事故、重大社会治安问题、重大群体性事件的，追究负有直接责任的主管人员和其他直接责任人的责任。

附件5

2024年度部门安全生产专项治理目标任务书

为了夯实安全生产监管责任，强化安全生产红线意识，预防各类事故发生，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，促进县域经济持续发展，经县政府研究决定，向公安局等十一个单位下达专项治理目标任务书。

一、工作任务及占分

（一）综合考核指标（50分）

1.落实安全生产责任制。依照《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和《吴堡县安全生产责任追究办法（试行）》等文件内容，建立领导班子“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任制度。加强安全生产工作网格化管理，做到横向到边，纵向到底，坚决不留死角。（5分）

2.建立健全安全管理制度。严格机关岗位安全职责，做到安全职责、人员、工作、考核“四到位”。完善安全工作档案归存，提高安全监管水平。（5分）

3.认真部署安全生产工作。主要领导每月至少召开一次会议，专门研究系统内安全生产中的重大问题（会议记录及影像图片资料）。（10分）

4.开展安全大检查大整治活动。全年安全大检查不少于5次，其中部门一把手检查不少于3次，做到检查有安排有措施有总结（影像图片资料），并将相关情况及时向县政府、县安委办报告。（5分）

5.完善隐患排查治理管理。隐患台账要清晰，治理有成效（图像文字资料、隐患排查登记册、隐患整改验收册等）。落实专人负责，及时完成省市县检查认定的各项安全生产隐患整改工作，按时完成挂牌隐患整改工作。（10分）

6.加强安全文化建设。开展“安全宣传月”活动，宣传行业安全生产法律法规知识，开展安全创建活动，使行业安全生产理念深入人心。（5分）

7.制定行业领域内应急救援预案。每年系统内至少组织一次应急救援演练活动。（5分）

8.按时上报安全事故及统计信息。（5分）

（二）行业考核指标（见附表）（50分）

1.公安局

（1）在管辖范围内不得出现较大人员死亡的安全责任事故或经济损失在5万元以上的生产责任事故。（8分）

（2）认真排查相关事故隐患，完善基础台账，完成隐患整改。（5分）

（3）全面开展安全生产治本攻坚三年行动和民爆物品领域安全大排查工作，规范民爆物品使用标准，推行民用爆炸物品生产经营单位安全责任保险，涉爆单位作业人员持证上岗率达100%，加大民爆物品及烟花爆竹整治力度，辖区内不得出现土制炸药、土制黑火药等危险物品。（5分）

（4）建立健全安全风险预控评估制度，强化企业网络安全监管，坚决整治危害社会公共安全舆情。（3分）

（5）落实危险物品的公共管理工作，严禁危险物品运输车辆乱停乱放。（3分）

（6）杜绝发生重大道路交通安全责任事故（如有发生予以一票否决），其他道路交通较大事故控制在3起以内。全县道路交通事故死亡人数较去年同期明显下降。（8分）

（7）落实安全责任，与驾驶员签订安全责任书达95%以上。建立健全辖区内三轮驾驶员管理基础台账，完善其他隐患治理整改台账。（5分）

（8）加强司乘人员安全教育培训，培训率达95%以上。（2分）

（9）加强农村道路“两站两员”建设，提升道路交通安全管理水平。（3分）

（10）大力整治涉牌涉证、酒驾、醉驾以及农用三轮车违法载人、农村面包车超员载客等严重交通违法行为，确保道路交通安全有序。（8分）

2.交通局

（1）规范各施工标段文档管理，明确各个施工岗位及监管岗位职责，做到安全作业，文明施工。加强行业直管专业化工作，做到条条公路有人管，排查隐患有台账，整改治理有痕迹，验收销号有台账。（15分）

（2）在管辖范围内不得发生生产安全伤亡责任事故。（10分）

（3）全面开展安全生产治本攻坚三年行动和道路交通领域安全大排查工作，努力使所管辖领域一些制约安全生产的深层次、系统性问题得到有效解决，确保整治工作取得明显实效。（10分）

（4）落实施工企业安全费用提取制度。全力推行交通运输安全生产责任保险制度。（5分）

（5）严厉打击非法违法转包、分包工程和无资质工队进入施工领域。（5分）

（6）开展企业安全标准化建设，年内所属企业达到“三级标准”。（5分）

3.应急管理局

（1）全年直管领域内不得发生安全生产责任事故。（8分）

（2）直管领域事故隐患整改率达95%以上。（6分）

（3）强化“三同时”监督管理，严格落实烟花爆竹和危化品安全责任保险制度。（6分）

（4）全面推动开展全县安全生产治本攻坚三年行动和18项重点领域安全生产大排查工作，确保整治工作取得明显实效。全面开展危险化学品、油气开采、烟花爆竹领域安全大排查工作。（8分）

（5）明确安全责任，落实安全措施。建立健全企业明细台账，做到底子清、责任明。（8分）

（6）加强安全生产监管和应急队伍思想、作风和业务建设，提高工作人员依法行政、应急响应及应急救援能力。（8分）

（7）严格落实带班领导在岗带班和值班人员24小时在岗应急值守制度。（6分）

4.教育和体育局

（1）校园内杜绝发生踩踏、煤气、火灾等安全事故。学校组织的集体活动杜绝发生安全责任事故。（12分）

（2）开展校园安全专项整治行动，对学校各类安全隐患和问题要采取相应措施，督促其切实落实安全主体责任，及时消除各种安全隐患。全面开展安全生产治本攻坚三年行动和教育培训领域安全大排查工作。（8分）

（3）建立健全学校安全预警机制、安全事故处理和风险化解机制以及应急救援机制、校园及周边治安综合治理协调机制等体制机制，维护校园及周边环境安全。（10分）

（4）做好日常安全教育工作，开展预防溺水、交通安全、消防安全等方面授课不少于10课时，做到安全教学计划、课时、教材、教案、考核“五落实”。（7分）

（5）开展应急疏散演练，做到中小学每月1次、幼儿园每季度1次的应急疏散演练。（7分）

（6）开展好主题教育活动，围绕安全生产月、“4.15”国家安全教育日、“5.12”防灾减灾日、“12.2”交通安全日等时间节点，开展丰富多彩的主题教育活动。（6分）

5.水利局

（1）全县水利建设工程和库坝管理杜绝发生安全生产责任事故；河道采砂采石杜绝引发安全生产责任事故；杜绝发生标准洪水内垮坝安全生产责任事故。（12分）

（2）全面开展安全生产治本攻坚三年行动和病险库坝、中心城区以外防汛防溺水领域安全大排查工作，强化流域源头安全治理，严厉打击河道非法采沙采石行为。（9分）

（3）落实行政领导“河长制”管理制度，明确工作目标和责任，切实强化河道监管工作。（9分）

（4）修订完善本部门安全应急预案，积极组织相关救援演练活动。（10分）

（5）深入开展行业安全生产法律法规宣传活动，提升全民防汛安全意识。（10分）

6.市场监督管理局

（1）搞好锅炉压力容器、电梯管理人员等特种作业人员培训。年度锅炉压力容器检查检验率为100%。（10分）

（2）持续开展液化石油气瓶核查工作，认真抓好“打非治违”专项工作，管辖范围内坚决取缔严重影响人民群众生命、生活安全的非法生产、销售，制假、贩假活动及经营摊点。（13分）

（3）全面开展特种设备领域安全大排查工作，积极推进特种行业单位购买生产安全责任保险，最大限度地降低安全风险管控。（6分）

（4）加大打击城乡接合部及流动人口密集区域的自制压力锅炉或过期未检压力锅炉的工作力度。（8分）

（5）加强行业直管专业化工作，强化日常关系人民群众生命、生活的食品、药品监管工作，确保不出现群体性安全危害事故。（8分）

（6）管辖范围内不得发生食品药品中毒死亡安全责任事故和经营损失2万元以上安全责任事故。（5分）

7.文旅局

（1）各类文化娱乐场所和文娱活动杜绝发生安全责任伤亡事故，重点文物单位不发生火灾责任事故，在行业管辖内不得出现人员死亡的安全责任事故或经济损失在3万元以上责任事故。（20分）

（2）建立健全城乡文化娱乐场所、网吧等基础管理台账，签订专项责任书，落实专人监管责任。（10分）         

（3）全面开展安全生产治本攻坚三年行动和文旅领域安全大排查工作，持续开展文旅景点安全专项整治活动，坚决取缔、清理不符合安全要求的文化娱乐场所、网吧、歌厅、KTV等。（10分）

（4）开展管属企业安全标准化建设工作。负责制定全县大型文艺演出及相关组织活动应急预案。（10分）

8.自然资源和规划局

（1）全年不发生安全生产死亡事故和经济损失10万元以上的地质灾害责任事故。严厉打击非法采矿采沙行为，杜绝引发安全生产责任事故。（15分）

（2）全面开展安全生产治本攻坚三年行动和地质灾害安全大排查工作，落实地质灾害隐患登记、建档、销号制度，切实消除安全隐患。建立健全全县地质灾害监测台账、日常留观及检查台账，实现治理隐患闭环管理。（10分）

（3）制定地质灾害专项治理方案和应急预案，并组织定期演练，严格落实安全监管责任。（6分）

（4）扎实开展非煤矿山“打非治违”专项行动，严厉打击非法开采矿产资源行为。（8分）

（5）开展地质灾害普查、评估和建档管理，准确掌握地质灾害点，加大地质灾害点的监测预报和防控措施。（6分）

（6）加强地质灾害易发多发期监测工作，及时发送地质灾害预警或提示信息。（5分）

9.工业商贸局

（1）全年不得发生安全生产责任事故。（15分）

（2）督促工贸企业落实安全生产费用提取制度。（5分）

（3）做好工贸企业从业人员的职业卫生安全工作，工作人员持证上岗率达100%。（5分）

（4）组织开展《中华人民共和国安全生产法》规定的宣传活动，积极营造浓厚的企业安全文化宣传氛围。不得超强度生产，不得强迫职工冒险作业。严格抓好工贸企业岗位班、组培训制度。（5分）

（5）每半年开展一次企业安全风险预控评估活动，建立健全安全风险预控评估制度。（5分）

（6）开展企业安全标准化建设，年内确保所属工贸企业达到“三级标准”。（10分）

（7）全面开展安全生产治本攻坚三年行动和工贸领域安全大排查工作，管辖范围内不得出现无证、证照不全的加油点或加油站，加强联合执法，严厉打击违法经营行为。（5分）

10.住建局

（1）在管辖范围内不得发生较大伤亡事故，全年实现零死亡。（10分）

（2）配合有关单位做好相关建设工程“三同时”审查验收工作。（5分）

（3）持续开展城市内涝核查工作，建立健全行业监管、日常检查，隐患治理等基础台账，落实专人保管、专人负责。（8分）

（4）开展安全教育、培训不少于2次，对境内建筑施工企业从业人员培训率达95%。高层建筑、大型综合体定期进行安全现状评估，并向社会公布评估结果。（4分）

（5）开展城镇燃气领域安全大排查工作，加强气站管理工作，制定应急预案。（4分）

（6）全面开展安全生产治本攻坚三年行动和持续开展建筑施工领域安全核查工作，加强对建筑施工企业的安全监管，特种作业人员实现持证上岗。严格执行建筑施工生产安全责任保险制度。（6分）

（7）严厉打击非法违法分包、转包、肢解工程，严禁无资质工队进入施工领域。（6分）

（8）开展企业安全标准化建设工作。年内出具开工许可的，作业场所必须健全安全专人岗位职责，要求施工管理精准达标，应急抢险科学有效。（7分）

11.消防救援大队

（1）确保全年不发生一般火灾责任事故，重要节假日、重大活动期间不发生一般及有较大影响的火灾事故。（10分）

（2）推动落实各镇（街道）、行业部门消防安全责任制，明确单位消防安全责任人。认真开展行业消防安全教育培训活动，全年不少于2次。（7分）

（3）全面开展安全生产治本攻坚三年行动和消防安全大排查工作，督促有关单位对事故隐患进行限期整改，整改率达95%以上。（8分）

（4）严格落实“双随机、一公开”消防监管工作，推动社会单位落实消防安全主体责任；指导派出所加强住宅小区、九小场所的消防监管工作。（8分）

（5）制定各类灾害事故应急处置预案，开展消防实战化演练活动，每季度至少组织一次消防演练。（7分）

（6）加强政府专职消防队（文）员管理，及时提请县政府更换救援装备器材及个人防化装备，确保装备器材完整无损。（10分）

二、计分办法

1.计分采用百分制计分法。

2.完成任务按相应比例计分，完不成任务减半扣分，加分不超过分值的20%。

3.控制指标类数据和事故定性以县应急管理局认定结果为准。

4.日常工作开展占40%，根据县上组织督查检查情况汇总打分；年终综合考评占60%，由县考核组对年终目标责任完成情况综合打分。

三、考核办法

1.由县政府组织应急管理局等部门进行考核计分。

3.得分95分以上且排名前三名的部门，进行通报表彰。

3.得分80分以上90分以下的不奖不罚。

4.年度考核排名后三名且得分在80分以下的，予以通报批评；70分以下且排名最后一名，实行安全一票否决。

四、任务书时限

本任务书时限为2024年1月1日至2024年12月31日。 

附件6

食药安委2024年对镇（街道）食品安全工作目标考核

1.成立食品安全工作领导小组。

2.制定食品安全事故应急预案，内容详细、周密、可操作性强。

3.深入学习食品安全文件精神和决策部署。

4.加强镇（街道）、村级食品安全员队伍管理工作。

5.落实属地管理，认真开展农村集体聚餐（家宴）的备案及监管工作。

6.建立健全食品安全举报奖励制度，设立举报箱。

7.落实食品安全“两个责任”，加强对包保干部的培训，开展好包保督导工作。

食药安委2024年对成员单位食品安全工作目标考核