一、部门职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策及法律、法规，完成上级机关部署的各项工作任务，协助县委领导处理日常工作。

2、负责县委日常文件的处理工作，县委领导同志公务活动的组织安排，县委各类会议的会务组织，做好中央、省、市领导来吴的接待工作。

3、负责县委及办公室文件、文稿的起草、批办、印发工作，县委重大决策和领导同志重要批示贯彻落实等的督促检查、围绕县委的总体工作部署，开展调查研究，收集和报送信息。

4、负责县委出台的党内规范性文件的前置审核、备案和清理以及相关法规服务工作。

5、领导、归口管理县委办公室的下属事业单位。

6、负责中央、省、市和县重要机密文件的传递、管理工作。

7、负责全县保密工作的规划、宣传、教育、检查和保密技术管理工作。

8、负责组织协调县委有关部门办理人大代表的批评、建议和意见以及政协委员提案。

9、协助县委领导处理来信、来访事项。

10、负责县委机关后勤管理、机关的安全保卫、治安综合治理工作。

11、负责县委机关财务计划，固定资产管理以及县委机关房、地产权的管理工作。

12、负责监督、指导全县各镇（街道）、县级各部门、群众团体及其他组织的档案工作。

13、负责提出鉴定档案原则和标准，研究、审查有关档案的保管价值、保管期限等方面的问题，监督档案文件的销毁。

14、负责接收、征集并保管所属范围内的各门类档案及有关资料，维护档案的完整与安全。

15、负责组织开展县委全面深化改革重大问题的政策研究；统筹协调有关方面提出的改革工作方案和措施。

16、协调督促有关方面落实深化改革领导小组的决定事项、工作部署和要求。

17、研究处理有关方面提出的重要改革事项及相关请求，向县委领导提出建议，并收集汇总改革问题的信息资料。

18、完成县委和上级部门交办的其他工作任务。

二、2019年主要任务

1、围绕县委中心工作和经济社会发展中的热点、难点问题，深入开展调查研究，提出建议，为县委领导科学决策提供重要的参考。

2、做好上级重要文件、县委文件和各镇（街道）、各部门的重要报告以及请示的运转办理工作。

3、组织、协调和推进县委主要领导安排的重点工作和重要事项；受县委领导委托对各镇（街道)及各部门进行工作协调。

4、扎实搞好文稿服务，按时保质保量完成各类文字材料起草任务。

5、按照《党政机关公文处理工作条例》要求把好公文办理的政策关、程序关、文字关和格式关，确保制发的公文符合政策、表述清楚、简明扼要。

6、加强党委信息报送工作，及时、准确、全面地向上级党委报送信息，常规信息、重大事故信息不发生迟报、漏报、误报情况。

7、按照精简、务实、节俭、高效的原则，精心组织好以县委名义召开的各类会议和县委领导参加的重要活动，保证县委各项工作顺利进行。

8、严格执行办公室、机要室领导带班和干部24小时值班制度，加强对重要部门、重点部位的保密检查，确保文件和信息传递及时、安全、畅通。

9、认真抓好党的方针政策、县委各类会议决定事项和县委领导批办件的督查落实，做好上级来吴督查协调配合工作，根据需要协同县级有关部门做好重要决策、重大项目、重点事项的督查工作。

10、及时转办、承办人大代表和政协委员的议案提案，按时回复代表和委员，回复率达到100%。

11、加强机关后勤事务管理，结合开展“五城联创”活动，进一步加强县委机关大院出入车辆管理，营造整洁舒适的工作环境。

12、认真做好人民来信来访工作，群众反映的问题都能及时得到批转和查处，领导批办的一般性信访案件做到全部办结。

13、严格落实中央八项规定实施细则精神，进一步规范公务接待管理工作，提高服务水平，严控公务接待支出。

14、全面落实从严管党治党主体责任，按照“一岗双责”要求制定主体责任清单，将工作任务细化分解、落实到人，并抓好实施考核。

15、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入践行习近平总书记提出党的“五个坚持”要求，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范党内政治生活，落实“三会一课”制度，严格执行民主评议党员制度，把组织生活抓在日常、严在经常。

16、加强干部队伍建设，对照工作要求，制定秘书人员工作任务进度表，明确工作时限，形成良性的“闭环”管理，提高工作效率和工作质量。

17、从严抓好巡视问题整改工作，研究制定《省委第十二巡视组巡视吴堡县反馈意见》《省委第十二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见》《中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见》《省委第六巡视组对榆林巡视反馈意见》《关于落实胡志强辛耀峰案“以案促改”工作的实施意见》等整改方案，逐项对照涉及县委办承担的整改任务进行布置安排，细化分工，落实到人。

18、积极配合乡镇搞好精准扶贫驻村联户工作，强化脱贫户帮扶措施，巩固提升脱贫成果，完成年度脱贫攻坚任务。

19、及时完成县委交办的其他事项。

三、部门基层预算单位构成及管理方式

本部门的部门预算包括部门本级（机关）预算和科级全额事业单位：县委机关事务中心。

四、单位人员、资产情况说明

我系统预算编制人数46人，实有人数33人。其中：县委办公室编制数20人，实有人数15人；机关事务中心编制数26人，实有人数18人。

五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截止到2018年底，本部门所属事业单位共有车辆7辆，价值243.54万元。2019年部门预算未安排购置车辆。

纳入固定资产账面的设备349台，价值662.35万元（含车）

六、部门预算绩效目标说明

2019年本部门实现了绩效目标管理全覆盖，涉及一般公共预算当年拨款609.20万元，无政府性基金预算收支。

七、2019年部门预算收支情况

1、收支预算总体情况及财政拨款收支情况

（一）收支预算总体情况

2019年全年收入预算609.20万元。其中，公用经费162.42万元；人员经费365.78万元；专项业务经费81万元。收入预算数较上年减少43.3%，减少原因为去年县委大院维修改造，今年暂无工程预算。

2019年全年支出预算609.20万元。其中，工资福利支出360.92万元；商品和服务支出162.42万元；对个人和家庭的补助支出4.86万元；专项业务经费支出81万元。支出预算数较上年减少43.3%，减少原因为去年县委大院维修改，今年暂无工程预算。

（二）财政拨款收支情况

2019年，本部门财政拨款收支609.20万元，较上年减少43.3%，减少原因为去年县委大院维修改造，今年暂无工程预算。

2、公共预算拨款支出明细情况

（一）支出按功能科目分类的明细情况

2019年按照部门支出功能分类，科目编码为：2013101，科目名称为：行政运行，支出金额528.20万元，其中人员经费365.78万元，公用经费162.42万元；支出预算数较上年减少8%，减少原因为退休人员增加且退休工资不在本单位核算，导致人员经费支出减少。科目编码为2013102，科目名称为：一般行政管理事务，支出金额81万元；支出预算数较上年减少83.8%，减少原因为去年县委大院维修改造，今年暂无工程预算。

（二）支出按经济科目分类的明细情况

（1）工资福利支出360.92万元。包括：基本工资215.92万元；津贴补贴63.88万元；绩效工资39万元；较去年减少1.65%，原因为退休人员增加；其他社会保险缴费42.12万元，较去年增加了39.12万元，增加原因为住房公积金和医医疗保险归入此科目。

（2）商品和服务支出162.42万元。包括：办公费24万元；印刷费8万元；水费10万元；电费16万元；邮电费10万元；取暖费21万元；差旅费10万元；维修费15万元；专用燃料费17万元；工会经费2.42万元；公务用车运行维护费18万元；其他交通费5万元；其他商品和服务支出6万元。支出预算数较上年无变化。

（3）对个人和家庭的补助支出4.86万元支出预算数较上年减少89.2%，减少原因：退休人员工资不在本单位核算。

3、政府性基金预算支出情况。

本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。

4、国有资本经营预算拨款收支情况。

本部门无国有资本经营预算拨款收支。

5、“三公”经费、会议费、培训费、机关运行经费、政府采购经费等一般性支出预算编制情况

（1）公务接待费支出无预算。

（2）公务用车运行维护费支出18万元。

（3）培训费支出无预算。

（4）2019年度机关运行经费预算162.42万元，较上年无变化。

（5）政府采购经费无预算

（6）会议费无预算安排。

（7）因公出国（境）无预算安排。

6、“三公”经费增减变动情况及原因进行分析说明

（1）本年上年无公务接待费

（2）公务用车运行维护费较去年减少14.2%，减少原因为厉行节约的原则。

（3）本年上年无因公出国。

八、专业名词解释

1、机关运行经费：本单位对办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、维修（护）费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、取暖费、公务用车运行维护费以及其他费用的开支。

2、三公经费：本单位人员因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务招待费。

九、2019年部门综合预算公开报表（见附表）

附表：中共吴堡县委办公室2019年度预算公开报表.xls