一、部门职责

1、贯彻落实党的干部路线、方针政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。

2、对县委管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子思想作风建设；负责办理县委和向县人大推荐干部的工作；办理县委管理干部的任免手续；承办县委管理干部、职工调动事宜；办理县管干部的出国出境审批手续。

3、负责全县党政领导班子和领导干部实绩考核工作的宏观指导；对各镇（街道）、县直各部委办局党政群领导班子和领导干部进行实绩考核。

4、制定全县干部队伍规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作；会同有关部门负责落实优秀大学生选调工作。

5、对全县干部的培训教育工作进行规划，并具体组织培训。

6、指导全县知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献的拔尖人才。

7、负责全县干部监督工作的综合协调和宏观指导，研究制定干部监督的有关规定，审理县委管理的领导干部的有关问题，负责报批和更改中华人民共和国成立前干部和县委管理干部的参加工作时间。

8、协助管理中央、省、市驻吴科级单位领导班子和领导干部。

9、负责党员和干部的统计工作；负责全县党费的收缴、管理、使用工作；负责县委管理干部的档案管理工作。

10、指导、统筹、协调非公有制经济组织和社会组织党的建设，促使中央、省委、市委、县委各项决策部署在非公有制经济组织和社会组织的贯彻落实；加强对非公有制经济组织和社会组织党建工作的调查研究，及时提出改进工作的意见建议。

11、完成县委和市委组织部交办的其他任务。

二、2019年主要任务

1、抓好各类主题培训，统筹抓好各级各类干部的培训工作。做好省、市培训班学员的选派工作。

2、编制党员发展三年规划，强化党员教育及评议考核，实行党员“三类五星”管理，建好和用好智慧党建平台，建好流动党员支部管好流动党员，创建远程教育“支部+电商”示范点。

3、实行村干部积分制管理办法，加强农村后备干部队伍招录培训管理。

4、完成任职满一个聘期的村官转聘工作。

5、从严落实党建工作责任制，实行机关党建季度考核，执行各级党组织书记抓党建工作双向述职评议考核制度。

6、认真研究配合县委政府做好2020年度的任务书下达工作，对照“追赶超越”把任务下准下实。

7、配合县委做好“七、一”表彰工作。

8、完成县委、县政府交办的其他各项工作任务。

三、部门基层预算单位构成及管理方式

吴堡县委组织部属于行政单位，是一级预算单位，内设干教办、远程办、非公办、基层办、考核办、人才办六个工作机构。

四、单位人员、资产情况说明

吴堡县委组织部行政编制人数13人，实有人数21人；事业编制14人，实有15人。

五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截止到2018年底，吴堡县委组织部无车辆。2019年部门预算未安排购置车辆。

国有资产入账设备数量为131台，入账设备价值为52.84万元。

六、2019年部门预算收支情况

1、收支预算总体情况

2019年全年收入预算1715.04万元。其中，公用经费42万元；人员经费329.86万元；项目经费1343.18万元。收入预算数较上年增加90.04%，原因为专项业务增多和人员增员及调资。

2019年全年支出预算1715.04万元。其中，工资福利支出320.82万元；对个人和家庭的补助支出9.04万元；商品和服务支出42万元；项目支出1343.18万元。收入预算数较上年增加90.04%，原因为专项业务增多和人员增员及调资。

2、公共预算拨款支出明细情况

（一）支出按功能科目分类的明细情况

2019年按照部门支出功能分类，科目编码为2013201，科目名称为行政运行 ,支出金额371.86万元，其中人员经费329.86万元，公用经费支出42万元，支出预算数较上年增加10.52%，原因为人员增员及调资。

科目编码为2013202，科目名称为一般行政管理事务，支出金额76万元，支出预算数较上年减少86.38%，原因为本年度项目减少。

科目编码为2013203，科目名称为机关服务，支出金额233.63万元，上年未预算此科目支出。

科目编码为2013299，科目名称为其他组织事务支出，支出金额641万元，上年未预算此科目支出。

科目编码为2130599，科目名称为其他扶贫支出，支出金额54.5万元，支出预算数较上年增加581.25%，原因为本年度项目增加。

科目编码为2130799，科目名称为其他农村综合改革支出，支出金额338.05万元，上年未预算此科目支出。

（二）支出按经济科目分类的明细情况

（1）工资福利支出320.82万元。包括：基本工资108.5万元；津贴补贴75万元；奖金9万元；绩效工资37.5万元；职工基本医疗保险缴费14.2万元；其他社会保障缴费38.32万元；住房公积金25.1万元，其他工资福利支出13.2万元，支出预算数较上年增加17.49%，原因为人员增员及调资。

（2）商品和服务支出792.47万元。包括：办公费65万元；印刷费16万元；咨询费1万元；手续费0.5万元；电费1.5万元；邮电费3万元；差旅费8万元；维修费60万元；劳务费5万元；工会经费3.53万元；其他交通费用1.56万元；其他商品和服务支出627.38万元。

其中，公用经费中的商品和服务支出42万元，预算数较上年减少3.56%，原因为厉行节约缩减开支；专项业务经费中的商品和服务支出750.47万元，预算数较上年增加292.91%，原因为本年下达的项目增加。

（3）对个人和家庭的补助支出601.75万元。包括：退休费0.18万元；生活补助8.86万元；其他对个人和家庭的补助592.71万元。

其中，人员经费中的对个人和家庭的补助支出9.04万元，预算数较上年减少54.48%，原因为退休人员移交至养老经办中心管理；专项业务经费中的对个人和家庭的补助支出592.71万元，预算数较上年增加58.06%，原因为本年下达的业务增加。

（4）专项业务经费支出1343.18万元。包括：离任村干部补贴223.7万元，远程教育经费9.12万元，农村党员教育经费57.77万元，村干部目标责任考核56.58万元，“两学一做”学习教育15万元，70年代路线教育人员补助8.16万元，专项扶贫工作经费15万元，“两新组织”党建经费12.35万元，流动党支部经费6万元，党建展演片制作和网宣10万元，驻村第一书记和工作队员人身意外伤害险39.5万元，办公场所维修55万元，人才工作50万元，到村任职贫困子女和农村退伍军人工资养老、保险等113万元，直工委26万元，老年大学活动中心19万元，第二活动室5万元，春节慰问8万元，18年离休干部医药费86万元，目标责任书考核奖励528万元。支出预算数较上年增加137.31%，原因为项目增加相应支出增加。

3、政府性基金预算支出情况

本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。

4、国有资本经营预算拨款收支情况

本部门无国有资本经营预算拨款收支。

5、“三公”经费、会议费、培训费、机关运行经费、政府采购经费等一般性支出预算编制情况

（1）公务接待费无预算安排。

（2）公务用车运行维护费无预算安排。

（3）培训费支出无预算安排。

（4）2019年度机关运行经费预算42万元，较上年减少3.56%，原因为厉行节约缩减开支。

（5）政府采购经费无预算安排。

（6）因公出国（境）支出无预算安排。

（7）会议费支出无预算安排。

6、“三公”经费增减变动情况及原因进行分析说明

（1）无公务接待费。

（2）无公车运行维护费。

（3）无因公出国（境）经费。

七、部门预算绩效目标说明

我部门根据下达的工作任务、上级财政部门的考核要求及本部门年度发展规划，运用事前绩效目标、事中绩效监督、事后绩效评价、绩效管理结果应用四个环节的实行全过程管理。积极响应国家节约政策，合理安排部门预算支出、专项资金的支出。

八、专业名词解释

1、机关运行经费：本单位对办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、维修（护）费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、取暖费、公务用车运行维护费以及其他费用的开支。

2、三公经费：本单位人员因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务招待费。

3、基本支出:是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

4、项目支出:是指在基本支出之外为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

九、2019年部门综合预算公开报表（见附表）

附表：吴堡县委组织部2019年度预算公开报表.xls