一、主要工作职责：

（一）研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设；规划、协调和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设理论研究；负责各类新型经济社会组织党建工作和党员队伍建设。

（二）负责对县委管理的领导班子及领导干部的考察，并提出调整配备的意见和建议；办理县委管理、代县委管理、组织部管理干部的任免、工资、待遇、退(离)休审批手续；指导领导班子的思想作风建设；负责部分股级干部的备案审查及干部的宏观管理工作；承办有关干部的调配、交流及安置事宜。

（三）研究制定干部队伍建设的总体规划，组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。

（四）执行《国家公务员暂行条例》，负责机关工作者的管理工作。

（五）研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的政策和制度，并组织贯彻落实。

（六）负责组织工作和干部工作的监督检查，及时向县委报告有关的重要情况，并提出相应的意见和建议。

（七）主管干部教育工作。制定干部教育工作总体规划和有关政策，组织县委管理的干部和一定层次的青年干部的培训，指导、协调全县干部教育工作。

（八）综合协调全县知识分子和人才工作。了解掌握全县知识分子和人才工作总体情况，制定或参与制定知识分子和人才工作的有关政策，检查知识分子和人才政策贯彻执行情况；负责科技副职的选拔管理工作；参与县级专业技术拔尖人才、优秀青年科技人才、乡村优秀科技人才的选拔、管理和服务工作；组织部分优秀专家开展有关活动。

（九）负责健全党委制度和党的组织生活制度。督促指导基层党组织定期开好民主生活会，检查党的建设各项制度的落实，指导基层党委按党章及有关规定召开党代会。

（十）负责全县党员、党组织的统计；组织部所管理的干部的档案管理；负责因公出国 (境)人员的政审报批、县直部门下派干部的选调考察、管理和省市下派干部的协调服务工作；负责处理党员、干部的来信来访工作；做好新时期的干部审查和监督工作。

（十一）负责退(离)休干部工作的宏观管理，指导老干部局的工作。

（十二）承办县委交办的其他工作。

县委组织部共有预算单位4个：县委组织部、年度目标责任考核领导小组办公室、农村基层组织整建办公室、非公党建工委

二、2016年度主要工作任务及目标：

（一）做好全县“两学一做”学习教育联络推进工作。

（二）扎实推进新一轮干部教育培训工作。

（三）加强领导班子和干部队伍建设

（四）村级党组织“升级晋档、科学发展”不断深化。

（五）为全县77个贫困村、差类村、软弱涣散党组织选派第一书记。

（六）大力开展农村、社区、非公党组织和社会党组织“四位一体基层组织建设提升年”活动。

（七）做好远程教育工作。

（八）加强大学生村官管理和培养工作。

（九）做好县乡换届工作。

（十）做好年度目标责任考核工作

（十一）落实农村基层干部激励考核和待遇落实保障机制。

（十二）抓好组织部自身建设。

三、收支预算表

（一）吴堡县组织部2016年收支预算总表

单位：万元

（二）吴堡县组织部2016年预算支出明细表

单位：万元