【主持人】：为推动产业高质量发展，吴堡县如何加大涉农产业人才引进培育力度？

 【王  娜】：我们坚持育其所长、用得其地、留得其所，通过政策引导汇聚各路人才．努力让技术嵌在产业链、人才扎根实体中。一是建强“乡村顾问团”。鼓励机关事业单位工作人员到农业龙头企业服务或创办领办涉农企业，相关待遇及职务（职称）晋升不受影响，企业每年给予一定补助和奖金；邀请退休干部、社会贤达等组建“返乡能人”顾问团，协助梳理工作思路，助推乡村事业发展。二是选派“科技特派员”。聚焦县域特色富民产业，为县产业服务中心招聘农牧类专业硕士研究生4名，择优选聘24名农技人员下沉包抓120个农业科技示范户，累计推广新技术11项，受益群众达2万余人。三是用活“助农潜力股”。推行“龙头企业+专业实操培训+基地包联服务”的人才培养模式，委托榆林职业技术学院定向委培吴堡籍农牧专业技术人才142名，毕业实训一年后以“县聘企用”方式．安置到县内涉农企业和村集体经济合作社从事技术管理服务，逐步培养造就一支有本领、用得上、留得住的实用技术人才队伍。四是培育“新农人”。引进“指间星空”等电商领域专家团队开展电商实操、直播带货培训，培育了一批电商带货的“直播网红”，通过“新农人”激活“互联网+农业”的业态，助力农业增产、农民增收。