吴堡县人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告

根据《吴堡县政府信息公开规定》要求编制本报告。推行政府信息公开，是提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平，构建社会主义和谐社会的重要要求，是推进社会主义民主、建设法治政府的重要举措。本报告所列数据自2015年1月1日起至2015年12月31日止。

一、概 述　　

2015年，我局按照《吴堡政府信息公开条例》要求，围绕县委、县政府和局党组的重大决策部署，明确责任、加强领导，健全制度、拓展形式，强化检查、抓好监督，平稳有序地推进了政府信息的公开工作。

（一）加强组织领导和协调。我局把政府信息公开工作摆上重要议事日程，实行一把手负责制，由主要领导任第一责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保工作到位。成立了由党组书记、局长慕建荣任组长，副局长尚耀飞、薛迎堂，工会主席王德成任副组长，各股室及局属各单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责政务公开工作的日常工作，做到了领导、机构、人员“三到位”。确保政府信息公开工作正常运行。

（二）完善制度强化考核。结合人社部门实际，制定了年度政府公开工作要点，健全了内部激励制度、外部监督制约制度、信息反馈制度等。通过完善的制度规范，确保了政府信息公开工作各项部署落到实处。

（三）创新形式丰富载体。一是本着“规范、明了、方便、实用”的原则，做到常年公开与定期和随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，并且对已公开的内容进行随时更新。

二、政府信息主动公开情况

坚持把政府信息公开作为依法行政的基本要求，不断扩大公开范围，细化公开内容，拓展公开渠道，扩大知晓度。2015年，全年在吴堡县人民政府网公开信息5条、回复网上信箱信件4条。

（一）公开就业促进信息。公开促进就业方面的规划、政策、措施及其实施情况等信息5条，公开各项求职、招聘信息和就业创业优惠政策4条，及时发布了最低工资标准和企业工资指导线；公开公务员考录和事业单位公开招聘信息8条。

（二）公开依法维权信息。积极公开劳动权益及劳动保障方面的信息，为城乡劳动者提供有力的政策支持。同时，还积极为城乡劳动者提供公共就业、社会保险、人事人才等方面的政策法规咨询和服务，办结率达到100%。

（四）公开行政权力信息。深入推进行政机关行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力依法规范公开运行，编制行政职权目录，及时公开行政职权目录动态信息。介绍了行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力的办事指南、办理流程以及办结时限。　　

三、依申请政府信息公开情况

2015年，我局收到依申请公开的事项1件，办结1件。

四、政府信息公开收费及减免情况

全年，未向申请人收取过任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况

2015年，我局因政府信息公开未收到行政诉讼案。

六、政府信息公开存在的问题及改进措施

2015年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求还存在差距。主要表现为：宣传力度有待加强；公开意识有待提高；网站建设有待完善；公开形式有待创新。在2016年工作中，我局将认真总结经验，增添举措，认真做好政府信息公开工作。