吴堡县公开招聘公益性岗位协管员公告
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索引号 0160921141/2018-03310 发布机构 县人社局 发布日期 2018-06-05 17:36:36
名称 吴堡县公开招聘公益性岗位协管员公告

根据《榆林市人力资源和社会保障局关于在全市各县区就业困难的大学生中公开招聘公益性协管员的通知》(榆政人社函[2018]125号)文件精神,经县政府同意,在全县就业困难大学生中公开招聘公益性岗位协管员,现将招聘的有关事项公告如下:

一、招聘对象

2018年3月31日之前为吴堡县户籍的获得国家承认的大专(高职)及以上学历未就业的普通高校毕业生。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策并遵守国家法律法规;

2、品行端正,身心健康,无遗传疾病史,无传染病等;

3、具有良好的职业道德;

4、具备正常履行职责的身体条件;

5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1983年3月31日至2000年3月31日期间出生);

6、已在吴堡县人才交流服务中心办理人事代理。

三、不符合报考条件的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3、现役军人和普通高等院校在校生;

4、已招聘为市、县协管员的;

5、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘岗位和数量

  本次公开招聘公益性岗位协管员共计70名,招聘岗位及条件详见附表。

五、招聘程序

本次招聘工作按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优聘用”的原则进行,通过发布招聘公告、网上报名与初审、笔试、资格复审、体检考察、公示等环节实施。

(一)发布招聘公告(6月5日)

在吴堡县人民政府网(http://www.wubu.gov.cn/)和吴堡县人才交流服务中心微信公众号、县政府公告栏统一发布招聘信息。

(二)网上报名及资格初审

本次招聘采取网上报名、初审和网上缴费的方式进行,不接受现场报名和缴费。

1、报名时间:2018年6月11日8:00至 6月13日16:00

2、报名网站:吴堡县人民政府网

3、报名初审:

(1)提交报考申请。报考人员凭本人二代有效居民身份证对照招聘岗位条件只能选报一个岗位。报考人员上传本人近期二寸正面彩色照片(标准证件照、jpg格式、30KB以下),提交的报考信息必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试资格,并在三年内不得参加县内组织的招聘考试。

(2)资格初审。组织工作人员对报考人员的年龄、照片、学历、专业、户籍、人事代理、报考岗位等填报内容进行网上初审,通过资格初审的,不得再变更报考信息,资格初审截止时间为6月14日18:00。

4、网上缴费:通过资格初审的报考人员登陆考试报名网站进行网上缴费。网上缴费截止时间为6月15日18:00,收费标准为每人50元,未在规定时间内缴费的报考人员,视为自愿放弃报考资格。

5、打印准考证:缴费成功的考生,于6月19日10:00至6月23日18:00自行下载打印准考证。考生在规定时间内未下载打印准考证的视为本人自愿放弃考试(打印过程中遇到问题,请与吴堡县人社局联系,联系电话0912-6521112、0912-6510191)。

(三)笔试

1、笔试内容:本次公开招聘考试采取闭卷笔试的办法组织考试,内容为公共基础知识。本次考试不指定任何复习大纲,考试成绩为百分制,客观题,机改卷。本次考试,不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

2、笔试时间:6月24日  9:00—11:00

3、笔试地点:详见准考证。

4、注意事项:考生于8:30前进入考区。考生本人持准考证、二代居民身份证参加考试,经核对一致后,方可进入考场。

考生只携带准考证、二代居民身份证按规定时间、地点参加考试,答题所需中性笔、2B铅笔、橡皮擦等由考场提供,严禁将手机、手表、首饰、钥匙、文具等其它物品带入考场。

(四)资格复审

6月24日下午,根据招聘岗位和数量,按1:1的比例,分别以各招聘岗位考试成绩,从高分到低分确定资格复审人员名单。末位成绩出现并列时,同时参加资格复审。复审人员持身份证、户口本、准考证、毕业证、人事代理卡原件及复印件进行资格复审件到吴堡县人才交流服务中心进行资格复审。

(五)体检考察(6月25日)

1、参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

2、由吴堡县公安局负责对体检合格的拟聘人员进行审查。

(六)岗位递补

对资格复审、体检考察中出现的不合格者,一律取消拟聘资格。出现的空缺岗位,按照各招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补,并按上述步骤重新确定拟聘人员。

(七)公示(6月26日—6月30日)

体检考核合格者,将在吴堡县人民政府网(http://www.wubu.gov.cn/)上进行公示,公示期限为五日。公示后出现空缺岗位不再递补。

(八)聘用

拟聘用人员经公示无异议者,呈报榆林市人力资源和社会保障局,由榆林市人力资源和社会保障局审批后安排劳务派遣机构按照劳务派遣的形式签订聘用合同。

六、聘用管理

(一)岗位性质。聘用人员所从事的是公益性工作,纳入公益性岗位管理,属临时性用工。被聘人员有更合适的就业机会,经协商后可随时解聘。

(二)人员管理。聘用人员实行劳务派遣制,聘用人员与市人社部门委托的劳务派遣公司建立劳动关系,签订劳动合同。合同期限暂定为三年,合同一年一签,试用期为一个月,试用期不合格的,予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

(三)补贴待遇。聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月2500元(其中500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等五项社会保险补贴。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

咨询电话:0912-6521112

监督电话:0912-6521209

附:吴堡县2018年公开招聘市级公益性岗位协管员岗位表.xlsx


吴堡县2018年招聘协管员工作领导小组(借章)

2018年6月5日

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