6月4日上午，吴堡县村“两委”换届成效评估培训动员会召开，县委常委、组织部部长、政府常务副县长曹龙主持会议并做动员讲话。县委组织部副部长郭锋伟就评估工作的具体要求和内容进行培训。

曹龙指出，村“两委”负责人是脱贫攻坚、乡村振兴等农村重点工作任务的直接承担者和最终落实者，其为民情怀、履职能力决定着工作成效的高低。经县委研究决定，对2018年换届中当选的村“两委”负责人工作成效进行评估。

曹龙强调，做好村“两委”负责人工作成效进行评估，至关重要，要坚决完成好这项任务。一要明确工作任务。严格按照评估方案，对村“两委”换届的实施过程及换届后村级组织管党治党、产业发展、民主治理和乡风文明等进行全面综合评估。二要力戒形式主义。评估组成员要进村入户，通过查看和访谈的方式，详细了解各方面的工作开展情况，对村“两委”工作成效进行实事求是地判断，务必做到过程实、结果真。三要以扎实的工作成效体现担当意识。本次评估既是对村“两委”负责人工作成效的检验，同时也是对评估组成员能力水平、工作态度、担当作为的检验，必须以担当负责的态度和扎实的工作成效赢得群众满意、组织信任。

据了解，为扎实做好评估工作，县委组织部根据一贯掌握的干部情况，从乡镇、县直部门抽调36名农业农村工作业务骨干，组成六个评估组，计划利用7—10天时间，实现对所有行政村评估工作的全覆盖。本次评估采取“五访三看”模式，即访党员、访群众、访第一书记和驻村工作队员、访查“两委”班子成员、访镇领导和包村干部，看重大项目、看集体经济、看村民生活，对各村换届及之后工作进行量化打分、综合评估。

考评结果将作为落实《关于加强农村基层党组织领导积极推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的通知》（榆组发〔2019〕15号）、《吴堡县村级党组织书记鼓励激励办法》文件要求的重要依据。对不符合人选资格条件当选的、严重违反选举程序涉及“村霸”等黑恶势力的进行免职处理，对当选后不守岗履职、不发挥作用或党员群众不满意的，依照相关规定，进行约谈、免职或罢免等组织处理。（文/图：罗飞燕）

（责任编辑：薛文成）