县管理所六项措施打造复合型企业职工
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出处：吴堡县政府网 更新时间：2011-08-15 15:58
为了改变我县管理所目前收费、治超、路政人员业务技能单一，素质良莠不齐，缺乏创新精神和文化氛围的现状，鼓励职工自学成才、岗位成才，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。县管理所制定实施了学习型企业建设实施方案，采取六项措施全力打造复合型企业职工。
一是从培养职工语言与文字表达能力出发，定期举行演讲比赛、辩论对抗赛、征文比赛活动来强化员工的口头与文字表达能力；
二是针对全所职工90%以上皆为专科的情况，鼓励和支持职工通过自考、网络教育、电大与函授等形式进行升本深造，为方便深造职工学习，管理所专门为此设立了自习室；
三是鼓励职工考取会计、文秘、人力资源管理、计算机等级等方面较为使用的技能型与应用型职业资格证书；
四是通过各业务人员轮流讲课、业务考试、大比武等活动来提升员工综合业务水平；
五是从陶冶职工性情和提升职工人文素养出发，继续加强兴趣小组建设，以每人能学唱一首新歌，每月能读一本新书，每月能组织一次军训日活动，每月能组织一次文化交流活动为载体，形成一批具有书法、摄影、绘画、手工艺等具有区域文化特色的兴趣小组，打造县管理所特有的企业文化；
六是建立优秀企业职工人才库制度，对于成才职工由管理所专人登记备案，在分公司业务技能岗位聘用和干部提拔上优先向人力资源部门推荐。（文：杜非 郭超飞）