“谋而后动，方能成事。我们今天这个会，就是要碰撞思维火花，为吴堡2022年组织工作挂起‘作战图’、列出‘任务书’……”2月22日，吴堡县委组织部召开“组织工作质量提升”部署会，县委常委、组织部部长朱海涛吹响集结号。

朱海涛指出，过去一年，部机关紧扣全年大事要事和中心大局，面对新冠肺炎疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、县镇村三级换届等吃劲任务，以实际行动展现了组工干部的硬核实力。今年是党的二十大召开之年和“十四五”规划接续落地的关键之年，也是加快建设“实力吴堡、美丽吴堡、幸福吴堡”的重要时期，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会和中央、省、市组织部长会议精神，突出改革创新主题，以加强党建引领乡村振兴、基层治理为重点，以建设高素质干部队伍为关键，以全方位引进培养用好人才为支撑，为奋力谱写吴堡新时代高质量发展新篇章提供坚强组织保证。

朱海涛要求，要聚焦理论武装，在思想保障上提高质量。分级分类抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训，用好辛庄课堂、柳青文化园等本土干教资源，大力开展“领导干部上讲台”活动，推广干部谈心谈话制度，建立严肃党内组织生活互学互比互查机制。要聚焦高素质专业化，在干部保障上提高质量。推行实名举荐干部机制，常态化开展无任用推荐，“贴近式”研判领导班子和干部；构建全县年轻干部成长档案，结合乡村振兴、疫情防控、招商引资、重大项目等岗位需求，统筹机关、企事业单位等干部资源，探索竞争上岗、擂台比武。要聚焦组织力，在组织保障上提高质量。指导每个镇街、部门、各领域党支部至少打造1个党建特色品牌，实施农村基层党建“领航”计划和村集体经济三年提升行动，探索“党建+智慧养老”模式，深化“街道吹哨、部门报到”改革，推进社区智慧化信息化管理，建立派员参会制度和倒查考核问责机制。要聚焦人才强县，在人才保障上提高质量。聚焦产业发展、乡村振兴等重点工作需求，柔性引进高层次人才，引进优质资源推动合作办学办医；签约一批吴堡籍田秀才、土专家，分类推进人才评价机制改革，持续打造“产学研一体化”示范基地。要聚焦树立新形象，在自身保障上提高质量。坚持从严治部，开展“激发创新力、强化执行力、提升组织力、富有亲和力”的“四力”型机关创建，干部工作不跑风漏气，考核工作不打人情分，党建工作不搞亲疏远近，以公心处事、以公道待人、以实绩说话。

朱海涛要求，各分管副部长、科室负责人要认真研究抓好新一年基层党建、干部教育和选任、考核、人才队伍建设、老干部服务、办公室、档案、财务、工会、驻村帮扶等工作具体任务落实，将目标任务细化到具体科室、具体责任人，列出时间表，挂出作战图，进一步压紧压实责任，层层传导压力，做到人人身上有责任、个个肩上有担子，齐心协力、务实担当、积极作为，一盘棋抓好工作落实，争取吴堡县组织工作取得“开门红”“全年红”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（责任编辑：宋小艳）