为了查找看守所安全隐患、堵塞漏洞，严密安全防范体系，完善执法长效机制，改善看守所保障条件，确保看守所绝对安全，进一步提高监管民警的整体素质，促进监管工作全面协调可持续发展，10月13日下午，县公安局专门召开看守所安全整顿大讨论会议，全体局党委成员、纪检、政工监督室、法制、指挥中心部门负责人以及县看守所全体民警参加了讨论会。会议全面总结了看守所“10.4”在押人员薛克堂闹监事件，客观分析了当前监管工作存在的问题及原因，就如何进一步加强改进看守工作统一了思想、形成了决议,并进行了认真部署。会上，看守所领导和当日值班民警共五名同志分别就“10.4”事件做了深刻的书面检查。与会党委成员先后发言，从不同角度、不同层面就如何提高监管队伍综合素质、监管能力和加强监管工作、推动监管工作有序发展，提出了中肯的、切合实际的意见和建议。

    通过认真讨论“10.4”在押人员薛克堂闹监事件，发现当前我县看守所在监管工作中主要存在所领导班子管理乏力、监管队伍素质不能适应工作需求、规章制度执行不力和应对突发事件能力不高等问题，并剖析出产生问题的深层次原因，一是领导班子管理能力、示范作用不能满足工作需求；对监管工作重要性认识不足，履行责任意识、安全防范意识不强，自身对监管工作能力和水平有待进一步提高。二是整个监管队伍结构多元，履职能力和责任感、使命感高低不一，极个别监管人员缺乏职业警惕性和责任心，思想麻痹大意，存在侥幸心理。三是规章制度执行不力，监内安全检查和值班巡视浮于表面，深入监室检查不多，民警包人包号制度形同虚设，监室耳目物建工作流于形式。四是队伍教育培训组织少、落实少，队伍监管能力有待加强，民警之间团结协作互助共进意识有待提高，队伍的凝聚力、向心力和战斗力亟待提升。

    会议最后，就全面加强改进全县监管工作提出六项工作措施。一是由纪检书记宋如平负责，带领纪检、政工监督室民警对“10.4”在押人员薛某闹监事件进行彻底调查，弄清事件发生的原委、经过和涉及相关人员，严格按照有关规定，拿出对责任人员的处理意见，提交县局党委会研究决定，依法追究责任人的责任人。二是对闹监人犯薛某依规严格处理、追究责任，从局长到监管民警对其进行半月的思想教育，稳定思想情绪，严明监管场所纪律；严格落实民警包号和重点人员民警包管制度，加强民警与在押人员沟通交流，在各监室特建耳目，时刻掌握每一名在押人员的思想动态，密切注视现实表现，发现问题及时处理、妥善解决。三是制定落实“两个一律不准”措施，一律不准探视，把好这一口子，局长也不能享有这项权利；一律不准向在押人员递送物品（规定充许除外）。四是全面落实各项监管规章制度，一切按照规章制度办事管理，严格要求每一事一物一人，任何人不得触碰这一红线，一经违反从严追究责任，正式民警一律给予行政处分或禁闭，协警一律予以辞退；健全完善与县武警中队、县医院联席会议制度，定期研究解决在押人员管理、就医等问题，提高监管水平和效果。五是纪检、政工监督室进驻看守所，组织开展监管民警纪律作风大整顿，组织监管民警学习各项有关监管的法律法规和政策规定，查析剖析问题、深刻分析原因，制定过硬措施、一一进行整改，看守所向局党委写出书面检查，全面整肃队伍风警、转变民警作风，着力提升队伍整体素质；由政工监督室负责，在全局民警中为看守所选调三至四名作风优良、业务过硬、工作负责的同志，充分监管力量；由主管警务保障室的副局长贺绥生负责，为监管民警统一购买警服，按要求着警服值班上岗。六是开展监所安全隐患大整顿，进行拉网式的安全检查，堵塞安全漏洞，严密防范措施，做到万无一失；积极开展“日排查、周小查、月大查、重大节假日联合查”等形式，严防不安全事故；与武警中队联合，制定突出事件处置预案，开展突发事件处置演练工作，提升处置能力。

    目前，看守所内在押人员思想情绪稳定、表现正常，监管秩序良好，六项工作举措在认真落实中。（文：李云隆 白建伟）

（责任编辑：王艳霞）