我县公安打造十个新形象 全面引领队伍建设新发展
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出处:吴堡县政府网       更新时间:2011-08-31 18:15

    今年以来,县公安局全面贯彻落实省公安厅基层公安队伍建设“1+9”制度体系,把队伍建设置于全局工作的重中之重,深刻领会制度体系核心内涵,创新思维认真践行制度体系,使“队伍是根本,队伍是保障”的作用得以进一步突显。公安局党委立足队伍实际,经过多次讨论研究,决心打造“十个新形象”,全力推动队伍建设新发展,为全县的经济社会发展、人民群众安居乐业保驾护航。

 

    一是打造政治坚定、对党忠诚的“卫士形象”。加强民警的思想政治教育,坚持每周一次政治知识学习,温习《党章》内容,学习党的大政方针政策、时事政治,组织全体党员民警开展重温入党入警誓言活动,教育民警时刻保持牢固的政治坚定性和敏锐的政治鉴别力,永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色,永做党的忠诚卫士,听党话、为党工作,让党放心。

 

    二是打造业精技强、素质过硬的“精英形象”。加强民警的体能、技能培训,认真落实“战训合一、轮值轮训”练兵模式,在开展日常岗位练兵的同时,每季度组织民警、协警进行一次为期15日的集中练兵活动,集体学习法律、业务知识,聘请武警战士教授擒拿格斗技能,邀请专家讲授专业知识,强化体能训练,全面提升民警综合素质,保证能追得上、打得赢,刚强有力。

 

    三是打造打击犯罪、保护人民的“正义形象”。始终保持严打方针不动摇,适时组织开展“春季攻势”、打击盗窃犯罪、打击毒品违法犯罪、缉枪治爆、“两打击、两整治、两排查、一追缉”等严打整治专项行动,重拳出击、严惩犯罪,在上半年,破获各类刑事案件124起,查处各类治安案件204起,300多名违法犯罪分子受到依法惩处,最大限度地保护了人民群众合法权益。

 

    四是打造严格规范、文明执法的“公正形象”。深入推进执法规范化建设,强化民警严格、公正、文明执法理念教育和执法技能培训,提升执法能力,加强执法监督,堵塞执法漏洞,对各个执法岗位、执法领域、执法环境都制定了明确、具体、操作性强的执法制度,初步建立了一套较为完整的执法办案制度体系,开展经常性的执法质量检查,纠正执法错误,做到了公正、规范执法。

 

    五是打造维护稳定、服务发展的“公仆形象”。立足岗位,积极履行职责,全力维护全县社会政治大局稳定。加强情报信息收集,深化隐蔽战线斗争,收集深层次、内幕性、预警性信息48条,查处邪教案件3起;排查化解征地拆迁、补偿赔款等各类矛盾纠纷83起,确保了基层一线稳定;全力服务煤田大开发、园区大建设等全县中心工作,保证了重大建设项目的如期顺利推进。

 

    六是打造创先争优、奋发进取的“务实形象”。扎实开展“创先争优”活动,对全局的党组织重新选设,成立了县公安局党总支和六个党支部,分别选举配备了支部书记和专职委员,健全了党组织;将县局的先进典型向全社会进行宣传推广,接受群众监督,提升公安机关在人民群众中的满意度;加强党的阵地、活动、制度的规范化建设,促进党员民警先锋模范作用的充分发挥,在本职岗位上创一流业绩,展示公安民警勤奋务实新形象。

 

    七是打造不畏艰险、不怕牺牲的“铁人形象”。加强民警职业道德教育,增强民警对职业的理论认同、情感认同和实践认同;一改以往说教、硬灌的形式,采取以老带新、亲身实践、实战磨练、外出取经和参观革命圣地、缅怀先烈等行之有效的方式,在潜移默化中让民警养成不怕吃苦、不畏艰险,不怕流血、敢于牺牲的崇高职业精神,更为有效地践行宗旨、维稳护安。

 

    八是打造不沾不染、廉洁奉公的“清廉形象”。加强民警廉洁执法教育,通过开展“廉洁从警、公正执法”主题活动、举办廉洁执法专题讲座、进行廉洁执法专题讨论和警示教育等方式方法,强化廉洁执法意识养成;前移执法监督关口,纪检、政工监督提前介入案件的侦办,预防人情案、关系案和金钱案的发生;一经发现民警违法违纪办理案件,依法依纪从严追究责任。

 

    九是打造全心全意、为民服务的“亲民形象”。深入开展“大走访”爱民实践主题活动,把群众当家人、当亲人、当友人,用真诚与群众沟通、真心为群众服务、真情保群众利益。开门纳谏访民意,征询各类意见建议230多条;上门服务送温暖,走访慰问贫困户25家,办实事34件,送二代证606张、春联600余副、平安年画8000余份,将宋家川镇辛庄村残疾人宋英虎的女儿宋玲艳确定为县公安局的扶困对象,在上小学和中学期间分别按每年1000元、2000元的标准给予补助,直到高中毕业;县局主要领导专程前往著名作家柳青故里寺沟村,看望了村希望小学孩子们,送去了书包、作业本等学习用品,受到了热烈欢迎。

 

    十是打造作风优良、纪律严明的“威武形象”。开展纪律作风大整顿,对查摆剖析出的纪律作风问题,逐一落实专人、制定措施全面整改,整肃队伍风纪,提升队伍形象;严格执行“一岗双责”和领导责任追究等制度,建立完善了《请休假制度》、《窗口单位民警管理制度》和《督察制度》等一批队伍管理规章制度,形成“主要领导牵头抓、分管领导直接抓、纪检、政工部门专门抓、各所队长具体抓”的管理体系,使全局队伍管理初步迈上规范化轨道。(文:白建伟 李云隆)

 

责任编辑:王艳霞

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