县公安“四项机制”深化民警思想教育
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出处：吴堡县政府网 更新时间：2011-08-31 17:51
为充分发挥队伍管理的整体效能，及时发现掌握民警队伍思想状况，我县公安切实加强民警思想教育，及早采取有针对性措施，有效预防和制止各类违法违纪问题的发生。
一、日常教育引导机制。对队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时进行引导，对症下药，落实教育引导的针对性措施。针对部分民警在工作中表现出的畏难情绪，尤其在适应公安工作发展，存在的信息化应用水平低下、法律知识匮乏和复杂案件事件无从处理等情况，县局认真落实每周集中学习制度，举办专题培训班、专题讲座，统一购买发放学习书籍，营造浓厚的学习氛围，使民警逐渐由知识单一型向知识智能型、复合型转变，做到互相帮助、互相协作，不断提高工作效率。
二、定期分析研判机制。公安局局党委和各部门定期召开民主生活会，认真倾听民警意见和建议，使广大民警在相互交流中加深了解，在批评与自我批评中查找不足，及时找出民警思想和队伍管理中的薄弱环节。针对群众反映民警思想作风问题，县局在调查后情况属实的，按规定对民警做出处理决定，同时举一反三，进一步提高民警的守法意识、自律意识和服务意识，切实打牢思想教育基础，把违法违纪问题消除在萌芽状态。
三、超前警示预防机制。通过组织民警收看警示教育片、分析讨论和经验交流等形式，充分利用正反两方面的典型案例开展警示教育，增强教育的针对性和说服力，使广大民警在经常性的教育过程中，提高组织观念、纪律观念、法制观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化对警察行业的思想认同、理论认同和情感认同，严格遵守“五条禁令”、“纪律条令”等各项警纪警规，筑牢思想防线，做到严格执法、热情服务、廉洁从警。
四、内外结合监督机制。县局在机关大院和各窗口单位设立了监督意见箱，聘请廉政监督员监督执法办案，公开监督电话、办证收费标准、执法办案流程，并结合“大走访”开门评警活动，积极征求广大群众的意见和建议，自觉地将民警执勤执法和服务形象置于社会各界和人民群众监督之下。对群众反映的问题及时进行查处落实和回复，打牢民警理性、平和、文明、规范执法的理念，实现“阳光执法”。（文：白建伟 李云隆）
（责任编辑：王艳霞）