苏陕协作（吴堡）产业园鸟瞰图

为激发招商引资活力，提高招商引资实效，推动县域经济高质量发展，近日，吴堡县出台了《招商引资考核奖励办法（试行）》，对全县各镇(街道)、各有关部门完成每年招商引资任务指标考核情况进行了详细说明。

据介绍，该《办法》明确将招商引资全年考核结果综合运用于年度目标责任考核。对于考核得分排名靠前的3个单位，县政府授予年度招商引资工作“优秀单位”，并在全年目标责任考核中按有关规定予以加分。对全面完成招商引资年度目标任务和考核结果处在先进位次的单位，给予奖励。奖励资金用于补充单位工作经费不高于40%，剩余部分用于奖励招商有功人员，奖金分配不得均摊，不得超过5名人员，有功人员将推荐到省市表彰。

该《办法》明确，对完成招商引资目标任务的镇（街道）、部门奖励15万元，对排名前三的，分别再奖励30万元、20万元、10万元。对未下达招商任务指标的部门，年度引进完成投资在500万元以上和1000万元以上的项目，分别奖励5万元和10万元。对积极向上争指标、快速审批、有效保障重大项目落地的要素保障单位，在年底考核排名第一的，按照“一事一议”给予15万元奖励。对引进轻资产企业，以五上企业标准为准，采取“一事一议”给予奖励。

该《办法》还明确，鼓励全民招商，对引进重大项目的县直部门、镇（街道）、县产业园区管委会、社会自然人、招商团队或公司设置“招商引资贡献奖”。对引进同一企业或单个项目投资达2000万以上且完成投资的，单独奖励现金10万元。对引进同一企业或单个项目投资达5000万以上且完成投资的，单独奖励现金20万元。对引资同一企业或单个项目并完成投资1亿元以上的基础奖励30万元，并以每增加1亿再奖励10万元，奖励最高不超过200万元。鼓励引进外资项目，对直接投资100万美元以上的奖励20万元。对由招商工作团队完成的，对起主要作用的应在奖励资金中拿出不低于50%给予奖励，其余的由其他人按贡献分配。

（责任编辑：宋小艳）