人才是发展的第一资源，是乡村振兴的底气和实力。近年来，吴堡县围绕乡村振兴战略的目标要求，聚焦“引、培、用”三个维度，推动人才“红利”向乡村延伸，在田间地头开花结果。

“广大党员干部人心思上、人心思进、人心思干，是我们谋求吴堡高质量发展的动力之源和根本支撑。”“必须牢固树立崇尚实干、注重实绩的用人导向，真正让吃苦的人吃香、有为的人有位。”9月29日，吴堡县委书记杨政在县十九次党代会上进一步鼓舞了士气。

筑巢引凤：“把论文写在黄土地上”

“农民需要什么，我的工作重心就是什么。”这是29岁河南小伙宋钰写在工作日志上的话。

2019年，硕士毕业于西北农林科技大学动物科学专业的宋钰，通过吴堡县自主引进高层次人才政策，成为吴堡县畜牧产业服务中心的一名“土专家”。

在很多朋友眼里，长相白净、高瘦的宋钰更像一名“文艺青年”。可是，在吴堡农户看来，这个来自外乡的后生裤腿一卷、袖子一扁，进圈舍、入地头，养殖经验真不少。

“大家放心，你们只管报饲草需求量，县农业农村局会派专人负责采购、运输，并给予大家一定的养殖补贴。”今年，封山禁牧的东风吹来，为了让疏于圈舍饲养的养殖户消解疑虑，宋钰多方请教、汇报，帮忙谋出了好点子。最近，他又钻研起新课题——《乡村振兴战略背景下吴堡县湖羊规模化养殖经济效益分析》。

技术嵌在产业链、人才扎根实体中。近年来吴堡县从985、211高校中自主引进4名农牧类专业硕士研究生充当村集体产业项目“一线指导员”，配套培训资助、安家补助、编制岗位等政策留人拴心。

吴堡县还探索运用“龙头企业+专业领军人才+专业实操培训+基地包联服务”的人才培养模式，依托本土龙头企业，为23名优秀高校毕业生打造实习、就业直通车，月均工资5500元以上。

内培人才：“集中人力办好村里的事”

“慕书记，上次乡村振兴议事会上，你提出动员村里43名党员组成3个包抓小组，负责项目实施、监督和协调联络工作，我愿意当村民的‘政策顾问’！”

“王叔，您有这份心真是太好了！咱村的事业一定越做越红火！”

这是11月21日，刘家墕村老党员王浩文和该村党支部书记慕明龙的一番对话。

37岁的慕明龙，是一名深耕10年的大学生村官，2018年4月起担任刘家墕村党支部书记，打造千亩果园、千头猪场、千亩枣园“三个一千”产业，让村民年人均收入从2018年的8500元增长到2021年的12000元。

慕明龙会借巧劲。去年以来，他和村干部从村内有学历、有技术、有想法的村民中，挖出了12名种养殖“土专家”；从乡贤人才、致富能手、知识青年中培养了9名后备干部，充实村级“人才库”。

在党支部带动党员、党员带动群众的良性联动下，刘家墕村近年来荣获省级先进基层党组织、卫生村和市级农业农村先进村等称号，村民的腰袋也渐次鼓起来了。“光在村上打工我就挣了2万元。”村民王德飞乐得合不拢嘴。这两年，因妻子患病致贫的王德飞办起了米面加工厂，多年的电焊技术在村集体合作社倒派上了用场。

为了让乡土人才“破土飘香”，吴堡县充分利用“农广校+田间地头”“线上+线下”“县内培训+赴外培训”等模式，与各领域专家开展信息互动、远程指导、技术分析、跟踪服务；累计召开经营主体、种养大户等技术培训12场次，培育、选聘新型职业农民、产业指导员45名，实现技术服务和技术“传帮带”全覆盖。

吴堡县还围绕县域手工空心挂面、青梨、蚕桑等主导产业，依托陕西新东方烹饪学校、榆林职业技术学院定向委培180名“两后生”技工教育人才，为基层组织注入新鲜血液。

鼓励激励：“把最能打的人推向主战场”

把好钢用在刀刃上，把人才放在最适合的岗位。

今年3月，对宋家川街道杨家店社区居民们来说，党支部书记张尚前的成功连任犹如一颗“定心丸”，“这是办实事的书记，做事干脆利索，有他当‘管家’，我们踏实多了！”

杨家店社区紧邻主县城，地理优势虽好，却缺乏发展后劲，2019年张尚前回村任职后，新建环山公路、中心广场、水源井，发展以光伏电站为主导的村集体经济，两年后社区摘帽脱贫，村民人均收入达1.7万元。

新当选辛家沟镇党委副书记、政法委员的吴凯雄，是一名1996年出生的年轻“选调生”。2018年从电子科技大学毕业的他来到吴堡工作，任郭家沟镇小塔则村支部书记助理，在脱贫攻坚战的火热历练中迅速成长，深得群众认可。

吴堡县聚焦高质量发展需要，持续优化乡镇领导班子、村（社区）两委班子年龄、经历等结构，坚持把政治标准放在首位，突出重实干、重实绩、重担当的用人导向，对于在脱贫攻坚、疫情防控、项目建设等一线工作中磨炼的干部大力提拔使用。

此次换届，吴堡县各乡镇党委领导班子成员中具有两年以上乡镇工作经历40名，占88.9%。共配备35周岁以下干部20名，其中30周岁以下8名。选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员（含“一肩挑”负责人）657人。平均年龄42.7岁，大专及以上学历252人，本村致富能手102人，外出务工经商返乡人员155人，本乡本土大学毕业生88人，退役军人52人。

“抓人才就是抓发展”。吴堡县委常委、组织部部长朱海涛表示，下一步，吴堡县坚持把有发展潜力的引进人才、年轻干部放到重点产业、重点项目、基层一线担当重任，在实战中培养各专业、各门类的领军人才和业务骨干，并且敢于为优秀人才提供平台和机会，让各类人才引得进、留得住、用得好、上得去。

（责任编辑：宋小艳）